FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 6 jours

Un(e) directeur(trice) d’accueil de jeunes enfants - CIAS PRIVAS CENTRE ARDECHE.

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ardèche (07), France (07)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE PART VOIE CONTRACTUELLE (possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-13 du code général de la fonction publique) Un(e) directeur(trice) d’accueil de jeunes enfants Poste à temps complet (35h00) à Le Pouzin DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au cœur de l’Ardèche ! Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et plus de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en œuvre de ses actions en faveur de la population. La direction sociale comprend : • le service Enfance-Jeunesse, avec 6 Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), • le service Petite Enfance, composé de 7 crèches et de 4 Relais Petite Enfance (RPE), • le Point Info Jeunesse itinérant, • ainsi que les services de portage de repas et d’accompagnement des seniors. À la suite d’une mobilité interne, le CIAS recherche, pour une durée initiale d’un an, un(e) directeur(trice) d’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) pour son multi-accueil ARC EN CIEL, situé au Pouzin. Le poste, à temps complet (35 heures), est à pourvoir le 4 janvier 2027. Le / La candidat(e)devra être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE). Rattaché(e) à la direction sociale et placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service Petite Enfance et Parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche, qui dispose de 18 places. Le poste comprend la gestion administrative, financière et managériale de la structure, ainsi que l’encadrement d’une équipe de 7 agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261023000348-e-directeur-trice-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE PART VOIE CONTRACTUELLE(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-13 du code général de la fonction publique)Un(e) directeur(trice) d’accueil de jeunes enfantsPoste à temps complet (35h00) à Le PouzinDÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au cœur de l’Ardèche !Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et plus de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en œuvre de ses actions en faveur de la population. La direction sociale comprend :• le service Enfance-Jeunesse, avec 6 Accueils Collectifs de Mineurs (ACM),• le service Petite Enfance, composé de 7 crèches et de 4 Relais Petite Enfance (RPE),• le Point Info Jeunesse itinérant,• ainsi que les services de portage de repas et d’accompagnement des seniors.À la suite d’une mobilité interne, le CIAS recherche, pour une durée initiale d’un an, un(e) directeur(trice) d’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) pour son multi-accueil ARC EN CIEL, situé au Pouzin. Le poste, à temps complet (35 heures), est à pourvoir le 4 janvier 2027. Le / La candidat(e)devra être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE).Rattaché(e) à la direction sociale et placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service Petite Enfance et Parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche, qui dispose de 18 places. Le poste comprend la gestion administrative, financière et managériale de la structure, ainsi que l’encadrement d’une équipe de 7 agents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261023000348-e-directeur-trice-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : • Être titulaire du diplôme : d’Educateur de Jeunes Enfants ; • Maitrise dans le domaine de la petite enfance ; • Connaissances approfondies sur les besoins de l’enfant et de son développement ; • Notion de management. Savoir-faire : • Faire preuve d’un esprit d’analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles ; • Avoir le sens de l’initiative et être force de proposition ; • Comprendre la demande des usagers, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée ; Savoir être : • Être autonome et organisé ; • Avoir le sens des responsabilités ; • Posséder des aptitudes à l’écoute, au dialogue, et à la communication ; • Faire preuve de rigueur et de discrétion.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Poste à pourvoir au 04 janvier 2027 si contractuel(le) CDD de 1 ans avec période d’essais Lieu de travail : Le Pouzin Organisation du temps de travail : 35h00 hebdomadaires. Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade d’Educateur de Jeunes Enfants (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale). Nos Avantages : chèques déjeuners, Adhésion à Action Sociale (CNAS), participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ; prise en charge transport collectif (75%) et participation possible aux déplacements en covoiturage. Entretien de recrutement prévu : Semaine 50 Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme) avant le 23 novembre 2026 à 16h00 à l’attention de Mr Le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) par mail : [email protected] /!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), comme une crèche ou une micro-crèche, assure le pilotage global de la structure : organisation de l'accueil, encadrement de l'équipe, relations avec les familles et coordination avec les partenaires institutionnels. Dans une collectivité intercommunale, ce type de fonction s'inscrit dans une politique publique de petite enfance, au service des familles et du développement des enfants. Le quotidien combine ainsi des tâches de gestion administrative et budgétaire, la veille à la qualité de l'accueil et à la sécurité des enfants, ainsi que la conduite de projets éducatifs et pédagogiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sur le fondement de l'article L.332-13 du code général de la fonction publique, ce qui signifie qu'il n'est pas accessible par la voie du concours. La catégorie A, réservée en principe aux fonctions de conception et de direction, implique des responsabilités élevées et une forte autonomie dans la prise de décision. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale peuvent se situer vers des postes de direction plus larges au sein de structures intercommunales ou communales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre lettre de motivation, des exemples concrets d'encadrement d'équipe ou de coordination de projets éducatifs, en précisant le contexte et les résultats obtenus.
Préparez une argumentation sur la façon dont vous concevez la place de l'enfant et de la famille dans l'accueil, en lien avec les besoins de développement évoqués dans le profil recherché.
Documentez votre expérience en gestion administrative (budget, planning, suivi réglementaire) afin de démontrer la dimension « direction » du poste au-delà de la seule pédagogie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007261023000348Fonction publique territoriale