FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Agent remplaçant week end Accueil musées et Médiateur(rice) culturel H/ - CAUX SEINE AGGLO

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Missions principales

Caux Seine agglo, 3ème agglomération du département de la Seine-Maritime, est engagée dans une ambitieuse politique d’attractivité culturelle et de valorisation patrimoniale qui s'appuie à la fois sur ses musées - MuséoSeine, le musée de la Seine normande, à Rives-en-Seine, et Juliobona, le musée gallo-romain à Lillebonne. MuséoSeine, le musée de la Seine normande est un musée de France inauguré en 2016. Il présente l’histoire de la Basse-Seine, des Hommes et du territoire, de l’Antiquité à nos jours, dans une scénographie contemporaine, immersive et interactive. Les visiteurs découvrent ainsi le territoire, ses activités passées et présentes, et sont invités à se rendre sur les différents sites présentés dans le parcours permanent pour approfondir leur découverte. Juliobona, le musée gallo-romain à Lillebonne, est également musée de France et fera l’objet d’un agrandissement et d’une rénovation dans les prochaines années, dans le cadre du projet “Juliobona, la cité antique sur la Seine”. Il présente l’histoire de Juliobona, le chef-lieu de la cité des Calètes. Les visiteurs découvrent ainsi l’importance de la ville à l’époque antique ainsi que la vie quotidienne des habitants de Juliobona, à l’appui des vestiges mis au jour depuis le XIXe siècle. Le musée est actuellement fermé pour travaux et les activités se redéploient hors les murs. L’équipe est mutualisée sur 2 sites : MuséoSeine, le musée de la Seine normande, et Juliobona, le musée gallo-romain. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261023001268-agent-remplacant-week-end-accueil-musees-mediateur-rice-culturel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Caux Seine agglo, 3ème agglomération du département de la Seine-Maritime, est engagée dans une ambitieuse politique d’attractivité culturelle et de valorisation patrimoniale qui s'appuie à la fois sur ses musées - MuséoSeine, le musée de la Seine normande, à Rives-en-Seine, et Juliobona, le musée gallo-romain à Lillebonne.MuséoSeine, le musée de la Seine normande est un musée de France inauguré en 2016. Il présente l’histoire de la Basse-Seine, des Hommes et du territoire, de l’Antiquité à nos jours, dans une scénographie contemporaine, immersive et interactive. Les visiteurs découvrent ainsi le territoire, ses activités passées et présentes, et sont invités à se rendre sur les différents sites présentés dans le parcours permanent pour approfondir leur découverte.Juliobona, le musée gallo-romain à Lillebonne, est également musée de France et fera l’objet d’un agrandissement et d’une rénovation dans les prochaines années, dans le cadre du projet “Juliobona, la cité antique sur la Seine”. Il présente l’histoire de Juliobona, le chef-lieu de la cité des Calètes. Les visiteurs découvrent ainsi l’importance de la ville à l’époque antique ainsi que la vie quotidienne des habitants de Juliobona, à l’appui des vestiges mis au jour depuis le XIXe siècle.Le musée est actuellement fermé pour travaux et les activités se redéploient hors les murs.L’équipe est mutualisée sur 2 sites : MuséoSeine, le musée de la Seine normande, et Juliobona, le musée gallo-romain.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261023001268-agent-remplacant-week-end-accueil-musees-mediateur-rice-culturel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous disposez d’une expérience dans le même type de missions, Vous faites preuve d’aisance à l’oral et avez d’excellentes qualités relationnelles (sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication), Vous savez gérer des groupes, vous êtes autonome et pédagogue, Vous maîtrisez les outils informatiques/bureautique (manipulation quotidienne du logiciel caisse), Vous maitrisez l’anglais, l’allemand serait un plus. Permis B exigé CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Adjoint territorial du patrimoine, titulaire ou à défaut contractuel Travail le Week end et les jours fériés / annualisation du temps de travail avec périodes haute et basse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Informations complémentaires

CAUX SEINE AGGLO Madame la Présidente https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/ Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste d'agent d'accueil en musée s'inscrit dans la politique de valorisation patrimoniale portée par l'agglomération Caux Seine, qui gère deux musées de France : MuséoSeine à Rives-en-Seine et Juliobona à Lillebonne. Au quotidien, l'agent assure l'accueil des publics, la vente et l'encaissement en caisse, l'information sur les collections et les parcours, et peut conduire des visites ou animer des groupes lors des temps de forte fréquentation. Son rôle relève de la relation à l'usager : il est souvent le premier contact des visiteurs avec l'établissement et contribue directement à l'expérience culturelle proposée par le service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie qu'une candidature peut être examinée par la voie de la mutation ou du détachement pour un fonctionnaire, ou par un contrat pour les autres profils. Le grade visé est celui d'adjoint territorial du patrimoine, de catégorie C, qui correspond à des missions d'exécution et d'accueil. Dans la filière culturelle de la fonction publique territoriale, ce grade peut ouvrir à des évolutions vers des postes de catégorie C supérieure ou, par la formation et le concours, vers des fonctions de médiation ou de conservation.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience d'accueil de public, de vente ou de gestion de groupes, en précisant le contexte (musée, office de tourisme, billetterie, animation) et le volume de fréquentation géré.
Valoriser la maîtrise du logiciel de caisse et des outils bureautiques en citant les logiciels précis utilisés, ainsi que le niveau d'anglais, et si possible d'allemand, avec une mise en situation concrète.
Anticiper la contrainte du travail le week-end et les jours fériés dans sa lettre de motivation en montrant sa disponibilité et sa compréhension de l'annualisation du temps de travail, et préparer le permis B si la mobilité entre les deux sites est nécessaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261023001268Fonction publique territoriale