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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Un Éducateur de Jeunes Enfants (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052261023000583-Educateur-jeunes-enfants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052261023000583-Educateur-jeunes-enfants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Obligatoirement titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants. Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles) au sein de l’ensemble de la structure. Posséder des connaissances dans les domaines de la petite enfance : éducation, comportements de l’enfant, développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, de la diététique et l’alimentation. Connaître les techniques artistiques, manuelles, activités et jeux et se montrer créatrice. Avoir un sens avéré du travail en équipe, du management et de la conduite de projets. Installer une relation de confiance, savoir communiquer, gérer les conflits. Avoir le sens de l’observation et des responsabilités. Être capable de déceler les besoins de l’enfant. Être disponible, patient et à l’écoute des enfants. Être organisé, rigoureux et discret. Faire preuve d’adaptation et de sang froid dans les situations difficiles. Être force de proposition. Savoir prendre des initiatives adaptées.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 23/11/2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants intervient auprès des enfants de moins de six ans, dans des structures collectives ou au sein de services municipaux et intercommunaux dédiés à la petite enfance. Son rôle consiste à favoriser le développement global de l'enfant, qu'il soit moteur, affectif, langagier ou social, en proposant des activités adaptées à chaque étape de la croissance. Au quotidien, ce métier combine l'animation d'ateliers, l'organisation des temps de vie, la veille sur la santé et la sécurité des jeunes enfants, ainsi que le dialogue avec les familles. Dans le service public, il participe directement à l'accueil éducatif et à la prévention, deux enjeux majeurs des politiques locales de petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, une catégorie qui implique des responsabilités de conception et de coordination de projets, et ouvre des perspectives de mobilité vers des fonctions de cadre intermédiaire, de coordination de structure ou de direction de service petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant vos expériences de conduite de projets et de travail en équipe pluridisciplinaire, en précisant le contexte, vos objectifs et les résultats obtenus, car le profil demande explicitement ces compétences de management.
  • Documentez votre connaissance des protocoles d'hygiène, de sécurité et de diététique infantile, en citant des exemples concrets de procédures que vous avez mises en œuvre ou fait évoluer.
  • Préparez une illustration de votre créativité pédagogique, par exemple un atelier artistique ou un jeu conçu pour un groupe d'enfants, que vous pourrez décrire lors d'un entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O052261023000583Fonction publique territoriale

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