Technicien(ne) services intérieurs et logistique cat B - CA Aix en Provence

Affecté au sein du Service Administratif Régional d’Aix-en-Provence, le technicien, ou la technicienne, immobilier, maintenance, sûreté est placé(é) sous l’autorité de la directrice de greffe. Son supérieur hiérarchique direct est le/la chef de service. Il (elle) travaille en collaboration avec les directeurs/ directrices de greffe du ressort de la cour d’appel d’Aix-en-Provence. Il (elle) participe au suivi de l’exploitation, de la conservation et de l’entretien du patrimoine immobilier et des équipements avec le souci de la sécurité et de la sûreté des personnes et des biens. Il (elle) veille à l’ensemble des normes réglementaires (notamment les mesures de sécurité incendie) et aux mises en conformité. Il (elle) assure un rôle de conseil.Il est amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions du ressort de la cour d’appel.Vos activités principales Ø  Assurer le suivi et l’exécution des marchés de maintenance multi-technique, des travaux d’entretien et de maintenance et la conformité des bâtiments par rapport aux normes d’exploitation, en lien avec les juridictions ( travail de la cellule)Ø  Assurer le suivi et l’exécution des contrôles et vérifications réglementaires et des levées de réserves      Ø  Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective (CELLULE BUD)Ø  Assurer le suivi et l’exécution des travaux d’entretien et de petites opérationsØ  Contrôler l’application des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et à l’accessibilité des personnes en situation de handicap  (travail des assistant de prévention sauf à augmenter le % )     Ø  Coordonner et contrôler les études nécessaires à la réalisation des projets, et rédiger les demandes d’autorisations administrativesØ  Demander et analyser les devis (évaluation des propositions techniques et financières)Ø  Soutenir les responsables de site dans la surveillance et le contrôle de la bonne conservation des bâtiments et de leurs équipements (visites périodiques des sites, réunions de chantier et de réception de travaux, inventaires des équipements, échanges avec les entreprises, commission de sécurité et d’accessibilité)Ø  Elaborer les comptes rendus d’intervention et de suivi, alimenter et exploiter les outils de gestion du patrimoine         Ø  Actualiser les bases de données bâtimentaires (tableaux de bord, logiciel Patrimmo)        Ø  Rendre compte régulièrement de son activité, en priorisant les alertes        Ø  Suivre la documentation technique     Ø  Participer à l’analyse des dysfonctionnements éventuels de l’exécution des marchés et proposer des mesures correctivesØ  Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable-         Ø  Participer à la conduite des audits énergétiques, analyse des problématiques de chauffage/climatisation des sites Verdun Monclar.Ø  Participer à la mise en œuvre du décret « tertiaire » renommé dispositif éco énergie tertiaire(...)

Savoirs : Circuits administratifs – niveau maîtrise Conduite des opérations immobilières – niveau expertise Techniques du bâtiment, et plus particulièrement de la maintenance – niveau expertise Contrôles réglementaires – niveau expertise Réglementation qualité, hygiène, santé, sécurité et accessibilité (ERP) – niveau expertise Règles d’urbanisme – niveau maîtrise Code de la commande publique – règlementation des marchés publics de travaux – niveau maîtrise Outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) – niveau confirmé Outils métiers (Patrimmo, OSFI, RESANA) – niveau connaissance Savoir être : Avoir le sens du service public Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé Être autonome Respecter les engagements Être réactif et avoir l’esprit d’initiative Faire preuve de pédagogie (matière technique pour des interlocuteurs dont ce n’est pas la spécialité) Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle Savoir-faire : Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes Rédiger un cahier des charges Savoir appliquer les procédures réglementaires Savoir hiérarchiser ses activités Savoir respecter les délais Savoir travailler en équipe et en réseau Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie Savoir travailler dans l’urgence Expériences professionnelles antérieures souhaitées Une expérience en tant que technicien maintenance avec maîtrise de GMAO serait appréciée. Organisation de travail : selon les missions confiées et le site, dans le cadre de la charte des temps de la juridiction Restauration : Restaurant administratif, selon le site Accessibilité en transport / Parking : transports en commun, parking extérieur selon disponibilités, garage à vélo.

Composition et effectifs du service La cour d’appel compte 208 effectifs localisés. Votre hiérarchie Directrice de greffe et chef de service Vos interlocuteurs métiers Internes : votre hiérarchie, les différents services du SAR, la direction de greffe, la cellule budgétaire, les chefs de cabinet de la première présidence et du procureur général, les utilisateurs en juridiction Externes : les prestataires des différents marchés immobiliers ministériels. Offres de formation associées à votre prise de poste Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil. Perspectives d’évolution professionnelle Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère.

1 poste vacant Rifseep groupe 2 Renseignements et candidatures : Mme MELMOUX, directrice de greffe Mail : [email protected]