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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Assistant de service social au Service Pénitentiaire d'insertion et de probation de la Gironde

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
27 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Mission générale :L’assistant de service social a vocation à intervenir auprès des publics sous-main de justice accueilli sur toutes les unités de travail en focalisant ses interventions sur le centre pénitentiaire de Bordeaux Gradignan, dans une optique d’accompagnement vers la sortie. Il est placé sous l’autorité des responsables de l’antenne sur laquelle, il est positionné.Sur son initiative ou à la demande des personnels d’insertion et de probation et de l’encadrement, il apporte son analyse sur la situation sociale et familiale des personnes suivies par le service notamment dans la phase d’évaluation. Il recense leurs besoins et propose des solutions visant à favoriser leur insertion durablement. Par son action, il favorise le maintien, l’établissement ou le rétablissement des droits sociaux.Il conseille et oriente vers les partenaires compétents, en fonction des besoins repérés.Il développe, dans le droit commun, le partenariat nécessaire à la résolution des problématiques sociales des publics confiés au SPIP et veille à leur prise en compte dans les différents dispositifs.Il assure une veille sociale et informe les équipes des évolutions utiles. Principales activités:Rencontre en entretien individuel sur la demande de l’encadrement du service, du conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP) ou par écrit de la PPSMJ,· Rédige des synthèses qui témoignent d’une analyse de la situation et de son expertise pour concourir à la résolution des problèmes identifiés.·Participe aux Commissions Pluridisciplinaires Internes (CPI) et contribue à la déclinaison des plans d’intervention qui en résultent.·Coordonne son action avec l’autre assistant de service social de l’unité de milieu fermé et ceux agissant en partenariat dans la continuité de prise en charge au sein de l’établissement ou pour favoriser une transition vers l’extérieur (dedans-dehors).· Concourt, aux côtés de l’équipe de direction, à une veille technique pour actualiser la connaissance du service, à la réglementation en matière d’action sociale et des dispositifs initiés par les politiques publiques, partage sa base règlementaire avec l’encadrement et les conseillers pénitentiaires.·Rédige et soumet à son responsable tout rapport social à la demande particulière de l’encadrement, d’un CPIP.· Aide à l’inscription des PPSMJ dans les dispositifs adaptés (PLIE, Pacte 2ème chance, Garantie jeunes).·Participe/initie des actions collectives (La CASE, programme insertion-addictions…), des coopérations partenariales et participe à la réalisation, au suivi et à l’évaluation des projets mis en œuvre.·Collabore aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional.· Contribue à l’élaboration du rapport d’activité.Champs d’intervention :· Hébergement/logement (SIAO, DALO…)·Accès aux soins (CMU, CMU-C, AME, PUMA…)·Handicap (AAH, PCH…)·Etat civil/identité(CNI, titre de séjour)·Surendettement/gestion du budget/apurement de la dette.

Compétences attendues

Mission générale :L’assistant de service social a vocation à intervenir auprès des publics sous-main de justice accueilli sur toutes les unités de travail en focalisant ses interventions sur le centre pénitentiaire de Bordeaux Gradignan, dans une optique d’accompagnement vers la sortie. Il est placé sous l’autorité des responsables de l’antenne sur laquelle, il est positionné.Sur son initiative ou à la demande des personnels d’insertion et de probation et de l’encadrement, il apporte son analyse sur la situation sociale et familiale des personnes suivies par le service notamment dans la phase d’évaluation. Il recense leurs besoins et propose des solutions visant à favoriser leur insertion durablement. Par son action, il favorise le maintien, l’établissement ou le rétablissement des droits sociaux.Il conseille et oriente vers les partenaires compétents, en fonction des besoins repérés.Il développe, dans le droit commun, le partenariat nécessaire à la résolution des problématiques sociales des publics confiés au SPIP et veille à leur prise en compte dans les différents dispositifs.Il assure une veille sociale et informe les équipes des évolutions utiles. Principales activités:Rencontre en entretien individuel sur la demande de l’encadrement du service, du conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP) ou par écrit de la PPSMJ,· Rédige des synthèses qui témoignent d’une analyse de la situation et de son expertise pour concourir à la résolution des problèmes identifiés.·Participe aux Commissions Pluridisciplinaires Internes (CPI) et contribue à la déclinaison des plans d’intervention qui en résultent.·Coordonne son action avec l’autre assistant de service social de l’unité de milieu fermé et ceux agissant en partenariat dans la continuité de prise en charge au sein de l’établissement ou pour favoriser une transition vers l’extérieur (dedans-dehors).· Concourt, aux côtés de l’équipe de direction, à une veille technique pour actualiser la connaissance du service, à la réglementation en matière d’action sociale et des dispositifs initiés par les politiques publiques, partage sa base règlementaire avec l’encadrement et les conseillers pénitentiaires.·Rédige et soumet à son responsable tout rapport social à la demande particulière de l’encadrement, d’un CPIP.· Aide à l’inscription des PPSMJ dans les dispositifs adaptés (PLIE, Pacte 2ème chance, Garantie jeunes).·Participe/initie des actions collectives (La CASE, programme insertion-addictions…), des coopérations partenariales et participe à la réalisation, au suivi et à l’évaluation des projets mis en œuvre.·Collabore aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional.· Contribue à l’élaboration du rapport d’activité.Champs d’intervention :· Hébergement/logement (SIAO, DALO…)·Accès aux soins (CMU, CMU-C, AME, PUMA…)·Handicap (AAH, PCH…)·Etat civil/identité(CNI, titre de séjour)·Surendettement/gestion du budget/apurement de la dette.

Profil attendu

Connaissances Droit de la santé et protection sociale Connaissance du partenariat local Connaissance du partenariat local sur le champ de l’accès au droit Savoir-faire Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Organiser Esprit de synthèse Qualités rédactionnelles Savoir-être, Discrétion et déontologie Autonome, confidentialité Loyauté Expériences professionnelles antérieures souhaitées Découverte de l’environnement professionnel

Conditions d'exercice

ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Téléphone, ordinateur et véhicule de service

Informations complémentaires

Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans ; Groupe IFSE : 2 Composition et effectifs du service· Siège : 20 professionnels. Le Directeur fonctionnel, son adjoint, l’attaché responsable des services administratifs, le directeur pénitentiaire chargé du partenariat, la référente territoriale TIG, le psychologue du SPIP, les personnels composant les pôles de gestion matérielle et RH, les personnels d’accueil, les agents chargés de la surveillance électronique, le binôme MILRV. Sur le ressort du TJ de Bordeaux. Antenne mixte Bordeaux Gradignan - Unité de milieu fermé : 26 professionnels, 2 directrices, le pôle de secrétariat, le pôle culturel, le pôle des assistantes de service social.- Unité de milieu ouvert : 59 professionnels, 1 cheffe de l’antenne mixte, 3 directrices, 49 CPIP, le pôle de secrétariat; Sur le ressort du TJ de Libourne; ·Antenne Libourne : 15 professionnels, 1 cheffe d’antenne, 12 CPIP, le pôle de secrétariat. Organisation de travail : Gestion automatisée des horaires de travail par Origine. Restauration : présence d’un mess sur le centre pénitentiaire Accessibilité en transport / Parking : établissement desservi par le Bus. Accès à un parking du personnel.

Métier de référence

Assistante / Assistant de service social

Comprendre ce poste

L'assistant de service social exerce au sein du Service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP), service de l'administration pénitentiaire chargé de l'accompagnement des personnes placées sous main de justice. Dans le cas présent, l'intervention se concentre sur le centre pénitentiaire de Bordeaux-Gradignan, avec une orientation vers la préparation de la sortie. Au quotidien, le professionnel évalue la situation sociale et familiale des personnes suivies, recense leurs besoins et oriente vers les dispositifs adaptés. Son rôle consiste aussi à favoriser le maintien ou le rétablissement des droits sociaux, condition souvent déterminante pour une insertion durable.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Il relève de la catégorie A, qui suppose un niveau de qualification élevé et une responsabilité d'analyse et de conseil, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière insertion et probation de l'administration pénitentiaire.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en milieu carcéral, en justice ou en accès aux droits, même ponctuelle, en décrivant concrètement les situations traitées et les partenaires mobilisés.
  • Démontrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire à travers des exemples précis de coordination avec des professionnels de statuts différents.
  • Soignez la qualité rédactionnelle de votre dossier : la rédaction de rapports et d'évaluations sociales constitue une part importante du métier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210741Fonction publique d'État

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