Agent d'accueil et de surveillance (soirée) - CDD 1 an
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Versailles (ENSA Versailles) (ouvre un nouvel onglet) — Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Versailles (ENSA Versailles)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Agente / agent d'accueil et de surveillance
Comprendre ce poste
L'agent d'accueil et de surveillance de soirée assure, dans un établissement d'enseignement supérieur à caractère patrimonial, la sécurité des personnes et des biens en fin de journée et en soirée, période où les activités se poursuivent alors que les effectifs administratifs diminuent. Il constitue le point de contact du public, des visiteurs et des livraisons, et veille au respect des règles de circulation et de visite. Au quotidien, il combine accueil physique et téléphonique, orientation des demandes, transmission d'informations aux personnels, et participation à la sécurité des locaux. Son rôle s'inscrit dans la continuité du service public d'enseignement, en garantissant des conditions d'accès et de sûreté adaptées à un bâtiment à forte valeur patrimoniale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est proposé en contrat à durée déterminée d'un an, ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par concours. Il relève de la catégorie C de la fonction publique de l'État, correspondant à des emplois d'exécution et de mise en œuvre de procédures. Les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité interne, la préparation de concours de catégorie C ou B, ou l'accès à des postes de surveillance ou d'accueil au sein d'autres établissements publics.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience de surveillance, de gardiennage ou d'accueil en horaires décalés, en précisant les situations concrètes gérées et les procédures appliquées, puisque l'expérience en surveillance est explicitement souhaitée.
- Renseignez-vous sur la certification SIAP 1 (agent de sécurité privée) et, si vous ne la détenez pas encore, indiquez votre démarche d'obtention ou votre disponibilité pour la passer.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à évaluer une situation de terrain, à rendre compte à votre hiérarchie et à assister des personnes vulnérables, compétences centrales dans ce type de fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.