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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

52-Chargé.e de mission RH du système de santé H/F

Agence Régionale de Santé Pays-de-la-Loire (ARS Pays-de-la-Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Pays-de-la-Loire (ARS Pays-de-la-Loire)

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
27 octobre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé

Missions principales

Contribuer à l’amélioration continue du process de gestion de l’affectation des internes, au sein d’une région pionnière dans la dématérialisation complète des opérations qui vont de l’élaboration des besoins de formation aux procédures de choix de postes par les Internes. Piloter les opérations de gestion de l’Internat : Conduire les opérations de gestion de l’internat et de la phase de consolidation pour les docteurs juniors en partenariat constant avec les équipes des facultés de santé, les CHU, les représentants des internes et au sein de l’Agence, les différents services plus particulièrement les directions départementales ; Préparer la planification puis la tenue des différentes instances et étapes préalables à l’affectation semestrielle des internes et docteurs juniors ; Accompagner les directions départementales pour objectiver les besoins et les capacités des territoires à accueillir des internes et docteurs juniors et ainsi fixer les objectifs d’affectation ; Mettre en place des outils de suivi performants afin de partager des informations fiables en temps réel sur la réalité de la répartition des ressources son évolution ; Mettre en œuvre les évolutions du processus et la présentation des données pour interfacer les outils régionaux avec les plateformes nationales (SiiMOP…) Contribuer à la formation des partenaires et veiller à la continuité de service au sein de l’ARS ; Assurer la mise à jour et participer au développement de l’outil de dématérialisation des données (OPPI) pour en améliorer les fonctionnalités ; Réaliser le reporting et l’exploitation des données utiles au financement de l’internat en lien avec les chargés de projet en charge des sujets financiers Développer l’outil régional pour intégrer les données de l’odontologie Assurer la formalisation et le suivi des opérations en collaboration avec l’équipe. Contribuer à la gestion des agréments de stages, à l’appui aux territoires en lien avec les directions départementales et au suivi des étudiants de troisième cycle. Contribuer au recueil d’informations, à la gestion et mise en forme de bases de données. Interlocuteur principal du prestataire de l’outil de gestion de l’internat OPPI.

Compétences attendues

Contribuer à l’amélioration continue du process de gestion de l’affectation des internes, au sein d’une région pionnière dans la dématérialisation complète des opérations qui vont de l’élaboration des besoins de formation aux procédures de choix de postes par les Internes.Piloter les opérations de gestion de l’Internat :Conduire les opérations de gestion de l’internat et de la phase de consolidation pour les docteurs juniors en partenariat constant avec les équipes des facultés de santé, les CHU, les représentants des internes et au sein de l’Agence, les différents services plus particulièrement les directions départementales ;Préparer la planification puis la tenue des différentes instances et étapes préalables à l’affectation semestrielle des internes et docteurs juniors ;Accompagner les directions départementales pour objectiver les besoins et les capacités des territoires à accueillir des internes et docteurs juniors et ainsi fixer les objectifs d’affectation ;Mettre en place des outils de suivi performants afin de partager des informations fiables en temps réel sur la réalité de la répartition des ressources son évolution ;Mettre en œuvre les évolutions du processus et la présentation des données pour interfacer les outils régionaux avec les plateformes nationales (SiiMOP…)Contribuer à la formation des partenaires et veiller à la continuité de service au sein de l’ARS ;Assurer la mise à jour et participer au développement de l’outil de dématérialisation des données (OPPI) pour en améliorer les fonctionnalités ;Réaliser le reporting et l’exploitation des données utiles au financement de l’internat en lien avec les chargés de projet en charge des sujets financiersDévelopper l’outil régional pour intégrer les données de l’odontologieAssurer la formalisation et le suivi des opérations en collaboration avec l’équipe.Contribuer à la gestion des agréments de stages, à l’appui aux territoires en lien avec les directions départementales et au suivi des étudiants de troisième cycle.Contribuer au recueil d’informations, à la gestion et mise en forme de bases de données.Interlocuteur principal du prestataire de l’outil de gestion de l’internat OPPI.

Profil attendu

De formation supérieure dans les ressources humaines. Vous possédez une connaissance générale du système de santé et de l’organisation médicale au sein des établissements de santé. Vous disposez d’une expérience solide dans le champ des ressources humaines médicales, vous permettant d’évoluer auprès de partenaires variés (universités, CHU, coordonnateurs de DES, représentants des internes, services de scolarité, partenaires institutionnels) et de développer rapidement un réseau professionnel de confiance. A l’aise avec les outils bureautiques et informatiques, notamment Excel et logiciel métier, vous maîtrisez la conduite de projets, le reporting et le travail partenarial. Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les missions nécessitant coordination et collaboration.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires niveaux 6 ou 5C expérimenté (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires. Contributions particulières d'exercices Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat Participation à la gestion de crise Participation éventuelle au Programme régional d’inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités Déplacements sur le département et la région (Déplacements à Angers : environ une fois par semaine sur certaines périodes de l’année). Participation aux réunions nationales sur la gestion de l’internat (COSUI SiiMOP)

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la gestion des internes et docteurs juniors en médecine, un enjeu central pour l'accès aux soins sur les territoires. À l'ARS, la chargée ou le chargé de mission assure la coordination entre les facultés, les CHU et les services départementaux afin de répartir les internes selon les besoins et les capacités d'accueil de chaque territoire. Le travail combine ainsi pilotage de procédures semestrielles, préparation d'instances de décision et analyse des besoins territoriaux. Il contribue directement à l'organisation de la formation médicale et à la planification de l'offre de soins régionale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur profil plutôt que d'un concours spécifique dans cette annonce. La catégorie A implique des fonctions de conception, d'encadrement de projet et d'expertise au sein de la fonction publique d'État. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers d'autres ARS, les directions centrales ou des postes à responsabilités plus larges dans le champ sanitaire.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète en gestion RH médicale ou en planification de carrières hospitalo-universitaires, en précisant le volume de dossiers traités et les interlocuteurs concernés.
  • Appuyez-vous sur une connaissance précise de l'organisation de l'internat (DES, phases de choix, rôle des coordonnateurs) et de la réglementation qui l'encadre, car elle est attendue dès les premiers échanges.
  • Illustrez votre aisance avec Excel et les logiciels métier par des exemples de tableaux de suivi, d'analyses de données ou de procédures dématérialisées auxquelles vous avez contribué.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6855Fonction publique d'État

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