TECHNICIEN SPÉCIALITÉ INFORMATIQUE ET NUMÉRIQUE AU TJ DE LIMOGES

Assure la maintenance préventive et corrective de premier niveau :-          s’assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal-          effectuer un diagnostic et le dépannage, le cas échéant transférer au second niveau d’intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l’outil de ticketing-          suivi de la résolution : intervention locale en liaison avec le DIT ou les prestataires externes (infogérants, service national de maintenance), validation des solutions techniques (attestation de service fait).Gère le parc matériel et logiciel :-          suivi des implantations et de l’inventaire du parc informatique (matériel, logiciel)-          recensement des besoins en matériel et logiciels-          réception des matériels livrés, communication des bons de livraison, suivi des renouvellements-          organisation des opérations de suppression des matériels réformés (effacement des données sur les disques durs, gestion des sorties du parc)-          gérer les baies de brassage et tous les éléments de connectique (câblage, câbles, prises RJ, bornes wifi)Gère des droits et accès :-          gestion des comptes et boîtes aux lettres (BAL) : (créations, modifications, transferts, suppressions)-          gestion des habilitations et droits d’accès sur les logiciels métiers et les équipements d’impression et de numérisationAssiste les utilisateurs :-          en assurant d’une part une assistance personnalisée des utilisateurs sur les logiciels utilisés (Windows, logiciels bureautiques, cas les plus simples sur les logiciels métiers ou orienter les utilisateurs vers le support fonctionnel compétent)-          en aidant à la prise en main, formation à l’utilisation, assistance sur sollicitation pour l’utilisation des matériels informatiques, de visioconférence, de téléphonie, de numérisation et d’impression en réseau-          en recensant les besoins de formationsEn matière de sécurité informatique :-          sensibiliser les utilisateurs-          diffuser les consignes bonnes pratiques et informations-          être l’interlocuteur des utilisateurs pour toutes les difficultés rencontrées (spams, hameçonnage, failles de sécurité, etc.)-          relayer les informations auprès du référent SSI.

Connaissances Poste de travail (W11) : Maîtrise Bureautique (Microsoft Office LibreOffice) : Maîtrise Messagerie (Outlook) : Maîtrise Applicatifs métiers et environnement institutionnel : Application Téléphonie mobile sécurisée (Xpéria, Samsung) : Application Outils (GLPI, Easy Vista, OCS) : Application Savoir-faire Dépannage niveau 1, diagnostic : Maîtrise Paramétrage impression (Konica, Epson, etc.) : Maitrise Connexion à distance (VPN) : Maitrise Administration Active Directory : Application Télé-déploiement (MECM) : Application Savoir-être Relationnel, sens de la pédagogie : Expertise Adaptabilité, travail en équipe : Maîtrise Rigueur, autonomie, réactivité : Maîtrise Capacités rédactionnelles : Application

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques Permis B requis Déplacements réguliers Poste non vacant

Localisation administrative : Le Service Administratif Régional de la cour d’appel de Limoges gère les domaines informatiques et télécommunications de l’ensemble du ressort de la cour d’appel de Limoges, soit une cour d’appel, quatre tribunaux judiciaires et leurs annexes. Il gère le parc informatique et les habilitations sur les logiciels. En outre, le service informatique participe au déploiement des outils numériques. Le technicien informatique (H/F) est affecté au service administratif régional, placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle des chefs de cour de Limoges, déléguée au responsable de la gestion informatique, dans le respect du cadre technique du Département de l’Informatique et des Télécommunications de Bordeaux. Au quotidien, il est encadré(e)par un responsable de cellule informatique de proximité. Votre supérieur hiérarchique direct sera amené à établir une lettre de mission pour cadrer votre activité au sein des juridictions. Diplômes requis : Bac+2 avec ou sans expérience professionnelle Bac et 5 ans d'expérience professionnelle qualifiante RIFSEEP groupe 2 Durée hebdomadaire de travail 37h30 (selon charte des temps) Restaurant administratif ou possibilité de déjeuner sur place Transport en commun, garage à vélo, parking à proximité (payant) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap CDD un an