FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

AGENT DE GESTION LOGEMENT (H/F) - REF 53292 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Savoie (73), France (73)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Le département de la Savoie recrute pour la Direction du Développement et de l'Inclusion sociale au sein de son unité logement un agent de gestion logement (H/F) à temps complet. Activités liées à la gestion des aides du Fonds de solidarité pour le logement (FSL) : * Saisir les demandes d'aides financières individuelles transmises par les travailleurs sociaux et participer au contrôle de conformité des décisions. Au besoin, apporter un appui technique aux travailleurs sociaux. * Participer, en lien avec l'agent comptable et administratif, au suivi des dépôts de garantie et de cautionnements * Instruire les demandes d'aides du volet « fluides » et identifier les ménages susceptibles d'être en situation de précarité énergétique * Instruire les recours formulés par les usagers Activités liées à la gestion du volet « partenariat fournisseurs » : * Assurer le lien avec les fournisseurs de fluides * Etablir les modalités de travail avec les nouveaux fournisseurs * Assurer le suivi des appels de fonds et des titres de recettes, en lien avec l'agent comptable et administratif Activités administratives transversales : * Assurer ponctuellement le secrétariat de l'unité et du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) * Assurer l'archivage des dossiers * En collaboration avec le responsable de l'unité, participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des expulsions et contribuer au pilotage du FSL

Compétences attendues

Le département de la Savoie recrute pour la Direction du Développement et de l'Inclusion sociale au sein de son unité logement un agent de gestion logement (H/F) à temps complet.Activités liées à la gestion des aides du Fonds de solidarité pour le logement (FSL) :* Saisir les demandes d'aides financières individuelles transmises par les travailleurs sociaux et participer au contrôle de conformité des décisions. Au besoin, apporter un appui technique aux travailleurs sociaux.* Participer, en lien avec l'agent comptable et administratif, au suivi des dépôts de garantie et de cautionnements* Instruire les demandes d'aides du volet « fluides » et identifier les ménages susceptibles d'être en situation de précarité énergétique* Instruire les recours formulés par les usagersActivités liées à la gestion du volet « partenariat fournisseurs » :* Assurer le lien avec les fournisseurs de fluides* Etablir les modalités de travail avec les nouveaux fournisseurs* Assurer le suivi des appels de fonds et des titres de recettes, en lien avec l'agent comptable et administratifActivités administratives transversales :* Assurer ponctuellement le secrétariat de l'unité et du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)* Assurer l'archivage des dossiers* En collaboration avec le responsable de l'unité, participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des expulsions et contribuer au pilotage du FSL

Profil attendu

* Connaissance de l'action sociale départementale et des dispositifs d'aide en matière de logement social * Outils et logiciels bureautiques et métier * Adaptabilité, discrétion, aptitude au travail en binôme, autonomie, capacité d'organisation et à rendre compte sont des atouts indispensables

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès d'Anne COUTY, responsable unité logement- 04 79 60 28 05 - [email protected] (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

L'agent de gestion logement occupe une fonction d'instruction au sein de l'unité logement de la direction du développement et de l'inclusion sociale. Il traite des dossiers d'aides financières destinées à des ménages en difficulté, notamment via le Fonds de solidarité pour le logement (FSL), dispositif départemental qui contribue à l'accès et au maintien dans le logement. Au quotidien, la mission consiste à saisir et contrôler les demandes, suivre les dossiers avec les travailleurs sociaux, gérer les relations avec les fournisseurs d'énergie et d'eau, et répondre aux recours des usagers. Ce rôle de gestion administrative est une pièce essentielle de la chaîne d'accompagnement social.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours spécifique mais une procédure de sélection sur dossier et entretien. La catégorie C correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie B par concours interne ou promotion, dans les différents cadres d'emplois de la filière administrative de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en gestion d'aides sociales, en accueil de publics fragilisés ou en instruction de dossiers réglementés, en précisant les volumes traités et les outils utilisés.
Illustrez votre capacité à travailler en binôme et à rendre compte par des exemples concrets de coordination avec d'autres services ou partenaires.
Préparez-vous à évoquer la discrétion professionnelle et la gestion de données personnelles sensibles, sujets centraux pour ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261026000471Fonction publique territoriale