FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Technicien Rivière (h/f) - SYNDICAT MIXTE DU BASSIN VERSANT AUZE SUMENE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Cantal (15), France (15)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Environnement

Missions principales

Le/la technicien/ne rivière est une personne de terrain et du bureau qui participe à la mise en œuvre des opérations de restauration et d’entretien des milieux aquatiques et de suivi d’entretien des ouvrages concourant à la prévention des inondations. Il/elle appuie les élus dans les opérations de suivi du milieu en étroite concertation avec les usagers et partenaires. Il/elle apprécie le contact avec le public et doit être capable de faire partager son engagement pour l’entretien et la préservation des milieux. • Diagnostic des rivières et milieux naturels, • Veille écologique, • Elaboration et suivi du PPG, • Rédaction de cahier des charges pour les travaux, • Consultation des entreprises pour la réalisation de travaux, • Suivi des chantiers rivières, • Réalisation des dossiers Loi sur l’eau en amont des travaux, • Elaboration et mise en œuvre DIG, • Organisation et animation de réunions publiques, COPIL, • Gestion administrative, financière, suivi des subventions, • Relation avec les partenaires financiers, techniques, institutionnels, les élus et administrés, • Concertation/médiation avec les riverains, • Petits travaux en régie (suppression embâcles, espèces exotiques envahissantes), • Inventaire espèces, • Elaboration de comptes rendus • Amélioration des connaissances et suivi scientifique, • Communication, sensibilisation et information.

Compétences attendues

Le/la technicien/ne rivière est une personne de terrain et du bureau qui participe à la mise en œuvre des opérations de restauration et d’entretien des milieux aquatiques et de suivi d’entretien des ouvrages concourant à la prévention des inondations. Il/elle appuie les élus dans les opérations de suivi du milieu en étroite concertation avec les usagers et partenaires. Il/elle apprécie le contact avec le public et doit être capable de faire partager son engagement pour l’entretien et la préservation des milieux.• Diagnostic des rivières et milieux naturels,• Veille écologique,• Elaboration et suivi du PPG,• Rédaction de cahier des charges pour les travaux,• Consultation des entreprises pour la réalisation de travaux,• Suivi des chantiers rivières,• Réalisation des dossiers Loi sur l’eau en amont des travaux,• Elaboration et mise en œuvre DIG,• Organisation et animation de réunions publiques, COPIL,• Gestion administrative, financière, suivi des subventions,• Relation avec les partenaires financiers, techniques, institutionnels, les élus et administrés,• Concertation/médiation avec les riverains,• Petits travaux en régie (suppression embâcles, espèces exotiques envahissantes),• Inventaire espèces,• Elaboration de comptes rendus• Amélioration des connaissances et suivi scientifique,• Communication, sensibilisation et information.

Profil attendu

Diplômes et formation requis ou souhaités : • Diplôme Bac + 2/3 exigé dans le domaine de l’eau et/ou de la protection de l’environnement, • Permis B exigé, • AIPR encadrant (autorisations d’interventions à proximité des réseaux) Savoirs faire : • Bonne connaissance du petit et grand cycle de l’eau, du fonctionnement hydraulique et écologique des zones humides ; • Bonne connaissance de la faune et de la flore locales et exotique et générale en environnement (forêt, géologie, agriculture) ; • Bonne connaissance de la réglementation GEMAPI, code de l’environnement, Loi sur l’eau ; • • Relevé de terrain, compte-rendu de terrain ; • Maîtrise logiciel SIG (QGIS) exigée ; • Maîtrise des logiciels de bureautique exigée ; • Maîtrise de matériels scientifiques (sondes ; GPS, …) exigée ; • Capacités de gestion de projets et d’organisation ; • • Capacités relationnelles et d’animation de groupes de travail avec un public diversifié, • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la commande publique appréciée Savoirs être : • Esprit d’analyse et de synthèse ; • Aptitude à l’expression orale ; • Expression écrite maîtrisée (grammaire, orthographe, syntaxe) ; • Autonomie, rigueur, organisation et planification ; • Disponibilité ; • Réactivité ; • Sens des responsabilités ; • Esprit d’équipe ; • Force de proposition ; • Diplomatie ; • Secret et discrétion professionnels ; • Adaptabilité et flexibilité ; • Réactif face à des situations de risque individuel ou pour l’organisme gestionnaire ; • Être respectueux et attentif vis-à-vis de la population ; • Être attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité ; • Être vigilant à son attitude professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation + copie du dernier arrêté de situation (le cas échéant) à envoyer par mail à [email protected] avant le 26/11/2026 à l'attention de Monsieur Moulier Eric, Président Entretiens prévus entre début et mi-décembre

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

Comprendre ce poste

Le technicien rivière intervient au sein d'un syndicat mixte chargé de la gestion d'un bassin versant, c'est-à-dire d'un territoire dont les eaux convergent vers un même cours d'eau. Sa mission consiste à entretenir et restaurer les milieux aquatiques, tout en suivant les ouvrages qui participent à la prévention des inondations. Le poste combine un travail de terrain, avec observations, relevés et chantiers, et un travail de bureau, qui comprend la préparation des dossiers, le suivi administratif et l'animation de réunions. Il assure le lien entre les élus, les usagers et les partenaires institutionnels autour de la gestion durable de l'eau.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, détachement ou contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'application, de conception technique et de coordination opérationnelle. Les perspectives d'évolution passent notamment par les concours internes et externes de la filière technique, ainsi que par la montée en compétence sur des sujets spécialisés comme la gestion des milieux aquatiques ou la réglementation de l'eau.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de terrain liée aux cours d'eau ou aux zones humides, en précisant les types de chantiers ou de diagnostics réalisés, car le poste demande une alliance de pratique et de rédaction technique.
Valorisez votre connaissance de la réglementation GEMAPI et de la loi sur l'eau, en citant si possible des dossiers ou procédures déjà instruits.
Préparez des exemples de médiation ou d'animation de réunions publiques, qui constituent une part importante des missions et sont souvent évalués lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O015261027000135Fonction publique territoriale