FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANTOINE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Cantal (15), France (15)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

Tuilage possible - embauche souhaitée au 07/12/2026 Adressez CV et lettre de motivation à Madame LE Maire par courrier : 4, rue de la mairie, 15220 SAINT ANTOINE ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière dans les petites et moyennes communes : il assure la continuité administrative entre les élus, qui fixent les orientations, et les services qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il accueille les administrés, instruit des dossiers relevant de l'état civil, des élections, de l'urbanisme ou de l'aide sociale, prépare les séances du conseil municipal et suit l'exécution du budget. Il gère également les ressources humaines de la collectivité et le patrimoine communal, ce qui en fait un interlocuteur polyvalent au service direct de la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, selon une procédure de recrutement propre à la commune. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, même si la polyvalence attendue dépasse souvent le périmètre strict de cette catégorie. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière administrative territoriale, ainsi que par la mobilité vers des collectivités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes en gestion budgétaire, comptable ou en marchés publics, en précisant les volumes ou les types de dossiers traités, plutôt que de lister des compétences génériques.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à gérer des priorités concurrentes et à respecter des délais réglementaires, car ces aspects sont explicitement attendus dans le profil.
Renseignez-vous sur la commune de Saint-Antoine (Cantal) et son intercommunalité afin d'argumenter sur votre intérêt pour un territoire rural et sur la manière dont vous envisagez les relations avec les structures intercommunales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O015260330000195Fonction publique territoriale