FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsHier
Travailleur social - C.C.A.S. AURILLAC
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Cantal (15), France (15)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
28 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
- Participe à l'accueil du public, l'informe et l'oriente : assure l'accueil, l'écoute, conseille et oriente le public dans le cadre des permanences quotidiennes. Facilite l'accès aux droits.
- Instruit les demandes d'enquête mairie dans le cadre de l'instruction à domicile.
- Participe au dispositif Passerelle. Renforce le lien familles, crèches, écoles, quartier. Participe aux différentes instances scolaires.
- Exerce une mission de prévention et d'accompagnement à la parentalité auprès des familles dont les enfants sont scolarisés dans les écoles publiques maternelles et primaires d'Aurillac et/ou accueillis dans les crèches et micro crèches municipales.
- Favorise l'accès et instruit les demandes d'aide en lien avec les activités scolaires et périscolaires (classes transplantées, restauration scolaire, départs vacances, aide culture et sport, etc...)
- Participe au dispositif de protection de l'enfance et réalise, si besoin, des informations préoccupantes, participe aux réunions afférentes, rédige le rapport d'évaluation. Participe, le cas échéant, aux Commissions du Conseil Départemental dans le cadre de la protection de l'enfance : Commission d'Aide à l'Evaluation (CAE) ou Commission d'Aide à la Décision (CAD).
- Travaille avec l'ensemble des partenaires intervenant dans le champ sanitaire et social.
- Est force de proposition concernant les aides du CCAS en fonction des besoins recensés.
- Exerce une mission de veille sociale.
- Participe aux gestions de crise (canicule, COVID, etc), participe aux évènements exceptionnels (thé dansant, repas des séniors, etc).
Compétences attendues
- Participe à l'accueil du public, l'informe et l'oriente : assure l'accueil, l'écoute, conseille et oriente le public dans le cadre des permanences quotidiennes. Facilite l'accès aux droits.- Instruit les demandes d'enquête mairie dans le cadre de l'instruction à domicile.- Participe au dispositif Passerelle. Renforce le lien familles, crèches, écoles, quartier. Participe aux différentes instances scolaires.- Exerce une mission de prévention et d'accompagnement à la parentalité auprès des familles dont les enfants sont scolarisés dans les écoles publiques maternelles et primaires d'Aurillac et/ou accueillis dans les crèches et micro crèches municipales.- Favorise l'accès et instruit les demandes d'aide en lien avec les activités scolaires et périscolaires (classes transplantées, restauration scolaire, départs vacances, aide culture et sport, etc...)- Participe au dispositif de protection de l'enfance et réalise, si besoin, des informations préoccupantes, participe aux réunions afférentes, rédige le rapport d'évaluation. Participe, le cas échéant, aux Commissions du Conseil Départemental dans le cadre de la protection de l'enfance : Commission d'Aide à l'Evaluation (CAE) ou Commission d'Aide à la Décision (CAD).- Travaille avec l'ensemble des partenaires intervenant dans le champ sanitaire et social.- Est force de proposition concernant les aides du CCAS en fonction des besoins recensés.- Exerce une mission de veille sociale.- Participe aux gestions de crise (canicule, COVID, etc), participe aux évènements exceptionnels (thé dansant, repas des séniors, etc).
Profil attendu
- Diplôme de travailleur social AS, CESF ou éducateur spécialisé.
- Permis de conduire (véhicule de service).
- Vous connaissez la législation sociale, les conduites de technique d'entretien, les institutions et les partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social.
- Vous savez gérer les situations individuelles complexes.
- Vous respectez l'éthique et la déontologie professionnelles.
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 7 mois
Recrutement par voie contractuelle du 01/02/2027 au 31/08/2027 dans le cadre d'emplois des assistants sociaux territoriaux (catégorie A)
- Poste à temps complet.
- Rémunération statutaire catégorie A.
Vous pouvez faire acte de candidature jusqu'au 30 novembre 2026 en adressant votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS au 5, Rue Eloy Chapsal 15000 Aurillac ou en priorité par mail : [email protected]
Renseignements auprès de Madame GORGAS - Directrice adjointe du CCAS et cheffe des services action sociale et CLIC : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social exerçant au sein d'un CCAS intervient auprès de la population locale pour faciliter l'accès aux droits et accompagner les situations de fragilité sociale, familiale ou éducative. Dans cette fonction, les missions combinent l'accueil et l'orientation du public, l'instruction de dossiers d'aide, et un travail de prévention auprès des familles, notamment autour de la parentalité et de la scolarité des enfants. Le professionnel occupe ainsi une place de relais entre les habitants, les services municipaux et les partenaires institutionnels du champ sanitaire et social, avec un rôle central dans la continuité de l'action publique locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert exclusivement aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement ne passe pas par la voie du concours mais par une sélection sur dossier et entretien. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, la fonction suppose un niveau de qualification et d'autonomie élevé, avec des responsabilités dans la conduite de situations individuelles complexes. Les perspectives d'évolution dans le versant territorial reposent notamment sur la préparation de concours internes ou externes et sur la diversification des expériences en collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant, dans la lettre de motivation et le CV, des expériences concrètes d'instruction de demandes d'aide ou de travail en partenariat avec des écoles, crèches ou services de protection de l'enfance, en précisant votre rôle précis.
- Rappeler votre connaissance de la législation sociale et des dispositifs locaux, en citant les textes ou institutions que vous maîtrisez et en montrant votre capacité à les expliquer à un public non spécialiste.
- Prévoir, pour l'entretien, des exemples de situations individuelles complexes que vous avez gérées, en détaillant votre posture professionnelle, le respect du secret et de la déontologie, ainsi que la manière dont vous avez travaillé avec les partenaires.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O015261028000771Fonction publique territoriale