Localisation
Charente (16), France (16)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Le pôle GRH du Centre de Gestion, composé de 11 agents, met en œuvre les missions obligatoires (conseil statutaire, suivi carrière, PSC, instances statutaires…) et services facultatifs développés au bénéfice des 458 collectivités affiliées (paie à façon, retraite, prestations d’appui R.H…) et leurs 6500 agents. Il gère par ailleurs les 50 agents du CDG.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Structure à taille humaine d’une quarantaine d’agents porteurs de la dynamique d’amélioration continue et engagés dans les valeurs du service public.
- Des métiers au service de l’intérêt général vecteurs de sens et de promotion de la qualité de vie au travail.
- Une organisation fondée sur le collectif de travail, privilégiant la co- construction des projets et favorisant la transversalité. Management participatif.
- Un équilibre vie pro/vie perso recherché : choix du régime de temps de travail (35/37/39h), horaires modulables (mensualisés), RTT (3/15/23j.), télétravail (jour fixe + 12 jours mobiles)…
- Accessibilité et localisation privilégiées : proximité immédiate de la gare, centre-ville, parking privatif, 30mn de Bordeaux et 1h45 de Paris en TGV…
- Des conditions d’emploi attractives : formations, mobilités internes, préparations concours, CIA, action sociale (CNAS, CDAS), amicale du personnel (garde d’enfants, chèque Cadhoc, sorties, activités…), contrats et participation à la mutuelle et garantie maintien de salaire…
NOS VALEURS :
- Qualité de service
- Humain
- Proximité
- Innovation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261027000510-juriste-statutaire-fpt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le pôle GRH du Centre de Gestion, composé de 11 agents, met en œuvre les missions obligatoires (conseil statutaire, suivi carrière, PSC, instances statutaires…) et services facultatifs développés au bénéfice des 458 collectivités affiliées (paie à façon, retraite, prestations d’appui R.H…) et leurs 6500 agents. Il gère par ailleurs les 50 agents du CDG.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?- Structure à taille humaine d’une quarantaine d’agents porteurs de la dynamique d’amélioration continue et engagés dans les valeurs du service public.- Des métiers au service de l’intérêt général vecteurs de sens et de promotion de la qualité de vie au travail.- Une organisation fondée sur le collectif de travail, privilégiant la co- construction des projets et favorisant la transversalité. Management participatif.- Un équilibre vie pro/vie perso recherché : choix du régime de temps de travail (35/37/39h), horaires modulables (mensualisés), RTT (3/15/23j.), télétravail (jour fixe + 12 jours mobiles)…- Accessibilité et localisation privilégiées : proximité immédiate de la gare, centre-ville, parking privatif, 30mn de Bordeaux et 1h45 de Paris en TGV…- Des conditions d’emploi attractives : formations, mobilités internes, préparations concours, CIA, action sociale (CNAS, CDAS), amicale du personnel (garde d’enfants, chèque Cadhoc, sorties, activités…), contrats et participation à la mutuelle et garantie maintien de salaire…NOS VALEURS :- Qualité de service- Humain- Proximité- InnovationConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261027000510-juriste-statutaire-fpt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Maîtrise du statut de la FPT
- Maîtrise des outils bureautiques
- Fortes capacités d’organisation et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité…)
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à : Madame la Présidente - Centre de Gestion F.P.T. de la Charente - 30 rue Denis Papin - CS 12213 - 16022 ANGOULEME Cedex
Recrutement statutaire à défaut contractuel
Régime horaire au choix (3, 15 ou 23 RTT), temps de travail modulable mensualisé
Horaires réguliers
Travail en lien avec les autres services du Centre (emploi-mobilité, assurance, conseil médical…)
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le Centre de Gestion de la FPT de la Charente assure, pour les collectivités affiliées, un appui en ressources humaines couvrant à la fois des missions obligatoires (conseil statutaire, suivi de carrière, instances paritaires) et des services facultatifs comme la paie à façon ou l'accompagnement retraite. Le poste s'inscrit dans le pôle GRH, qui traite des dossiers individuels d'agents dont le nombre dépasse plusieurs milliers. Au quotidien, la fonction consiste à instruire des actes administratifs, à répondre aux questions statutaires des collectivités et à veiller à la régularité des procédures. Ce rôle de conseil et de sécurisation juridique contribue directement à la qualité du service rendu aux employeurs locaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet une mobilité interne au versant territorial ou une entrée par contrat. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification et d'autonomie plus élevé que les emplois d'exécution, avec une responsabilité sur des dossiers à enjeux juridiques. Dans la FPT, les parcours de carrière en catégorie A ouvrent vers des fonctions de coordination, d'encadrement de pôle ou de spécialisation en droit de la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Illustrez concrètement votre maîtrise du statut de la FPT par des exemples de dossiers traités (avancements, disponibilité, fin de contrat, sanctions disciplinaires) plutôt que par une liste de connaissances.
- Mettez en avant votre expérience du travail en équipe et de la transversalité, critère explicitement valorisé par le centre dans son mode de management participatif.
- Soyez prêt à évoquer votre rapport à la confidentialité des données personnelles d'agents, en citant des situations où vous avez appliqué une telle discrétion.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O016261027000510Fonction publique territoriale