FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Auxiliaire de puériculture - CCAS DE QUINT-FONSEGRIVES

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction du CCAS, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture, professionnel(le) de la petite enfance, accompagne les enfants de 0 à 5 ans, dans une démarche éducative et de soins en lien avec leur famille, en collaboration avec l’équipe et dans le cadre du projet éducatif. En tant qu’Auxiliaire de puériculture vous prodiguez des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Assurer l'accueil, la sécurité physique et le bien-être des enfants et de leurs familles, proposer un cadre d'éveil sécurisant et favorisant leur développement en lien avec le projet éducatif du Multi-accueil, - Assurer l’accueil et le suivi journalier de l’enfant et de sa famille, - Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil), - Participer à l’élaboration du projet pédagogique, - Contribuer à assurer autour de l’enfant un environnement propre, sécurisé et agréable, - Être attentif à la santé de l'enfant, contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être, physique, psychique : alerter et réagir en se référant aux protocoles d'urgence et de soins, - Communiquer quotidiennement et établir une relation de confiance professionnelle, - Recueillir et transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant, - Aménager un lieu de vie (jeux, repas, repos, hygiène) sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants, - Proposer et animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant, - Participer à l'accueil d'enfants porteurs de handicap, - Participer au suivi et à la formation des stagiaires, - Effectuer tous les soins délégués par l’infirmière, et se conformer aux protocoles écrits, administre les traitements sous la responsabilité du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et sur ordonnance, - Participer à l’entretien du lieu de vie de l’enfant, du linge et du matériel utilisé tout au long de la journée en fonction des activités mises en place.

Compétences attendues

Rattaché(e) à la Direction du CCAS, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture, professionnel(le) de la petite enfance, accompagne les enfants de 0 à 5 ans, dans une démarche éducative et de soins en lien avec leur famille, en collaboration avec l’équipe et dans le cadre du projet éducatif. En tant qu’Auxiliaire de puériculture vous prodiguez des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.- Assurer l'accueil, la sécurité physique et le bien-être des enfants et de leurs familles, proposer un cadre d'éveil sécurisant et favorisant leur développement en lien avec le projet éducatif du Multi-accueil,- Assurer l’accueil et le suivi journalier de l’enfant et de sa famille,- Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil),- Participer à l’élaboration du projet pédagogique,- Contribuer à assurer autour de l’enfant un environnement propre, sécurisé et agréable,- Être attentif à la santé de l'enfant, contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être, physique, psychique : alerter et réagir en se référant aux protocoles d'urgence et de soins,- Communiquer quotidiennement et établir une relation de confiance professionnelle,- Recueillir et transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant,- Aménager un lieu de vie (jeux, repas, repos, hygiène) sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants,- Proposer et animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant,- Participer à l'accueil d'enfants porteurs de handicap,- Participer au suivi et à la formation des stagiaires,- Effectuer tous les soins délégués par l’infirmière, et se conformer aux protocoles écrits, administre les traitements sous la responsabilité du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et sur ordonnance,- Participer à l’entretien du lieu de vie de l’enfant, du linge et du matériel utilisé tout au long de la journée en fonction des activités mises en place.

Profil attendu

Prérequis : être titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture et présenter une attestation d’honorabilité en cours de validité - Bonnes connaissances de la santé et du développement de l'enfant et être ouvert aux évolutions des connaissances. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer, - Connaissance de la législation en matière d'encadrement et d'accueil des enfants, - Capacité d'observation, d'organisation, de réflexion et d'adaptation dans son travail au quotidien, - Connaissance des techniques de soins et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), - Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, - Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et utilisation de supports pédagogiques adaptés. - Connaissance des règles en matière d'hygiène et d'entretien du matériel et des locaux - Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.), - Être efficace et consciencieux, - Dynamique, faire preuve d'initiative et de créativité, - Ponctualité, organisation, efficacité Une expérience similaire sur un même poste serait appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture + RIFSEEP + Bonus Attractivité + CNAS + participation employeur maintien garantie de salaire et mutuelle. Congés annuels. Lieu de travail : Crèche les Quintounets (multi-accueil de 36 enfants répartis en 3 unités) – 9 rue des coteaux – 31130 Quint-Fonsegrives Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Marie-Caroline QUELDERIE, Directrice de la crèche au 05.61.24.60.57.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un multi-accueil de la petite enfance, structure où sont accueillis des enfants de 0 à 5 ans. Son rôle combine soins du quotidien (repas, hygiène, sommeil) et accompagnement éducatif, dans le respect du projet pédagogique de la structure. Elle veille à la sécurité physique et au bien-être de chaque enfant, tout en maintenant un lien régulier avec les familles, dont la place reste centrale. Ce métier s'inscrit dans la mission d'action sociale et de prévention portée par les collectivités, en particulier auprès des jeunes enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et de responsabilité intermédiaire, avec une possibilité d'évolution de carrière par avancement de grade ou promotion interne. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, exigé ici, constitue le socle de l'accès à ce cadre d'emplois.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en structure collective de petite enfance (crèche, halte-garderie, multi-accueil) et précisez les publics et les tranches d'âge accompagnés.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à dialoguer avec des parents, notamment dans des situations délicates ou lors de l'adaptation d'un enfant.
Anticipez la démarche d'attestation d'honorabilité, obligatoire pour l'accueil de jeunes enfants, et vérifiez la validité de vos justificatifs (diplôme, attestations) avant de postuler.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261027001089Fonction publique territoriale