FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Travailleur social enfance (H/F) - METROPOLE LYON

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale,insertion professionnelle, collèges … La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire. La direction de la prévention et de la protection de l'enfance, composée de 4 services (prévention, accueil familial, placement en établissement et financier) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d’améliorer le dispositif de protection en développant une offre d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole. Le service accueil familial est doté de 3 unités dont celle de l’UEAAF de Limonest. Sous la responsabilité de la responsable d’unité, vous accompagnez environ 28 enfants accueillis par le service chez des assistants familiaux hors métropole de Lyon, tout en assurant un appui technique et éducatif aux professionnels. Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement éducatif et social de l’enfant, de sa famille en lien avec le territoire du domicile des parents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261027000248-travailleur-social-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale,insertion professionnelle, collèges …La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.La direction de la prévention et de la protection de l'enfance, composée de 4 services (prévention, accueil familial, placement en établissement et financier) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d’améliorer le dispositif de protection en développant une offre d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole. Le service accueil familial est doté de 3 unités dont celle de l’UEAAF de Limonest. Sous la responsabilité de la responsable d’unité, vous accompagnez environ 28 enfants accueillis par le service chez des assistants familiaux hors métropole de Lyon, tout en assurant un appui technique et éducatif aux professionnels.Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement éducatif et social de l’enfant, de sa famille en lien avec le territoire du domicile des parents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261027000248-travailleur-social-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

VOTRE PROFIL : Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, vous connaissez la réglementation, les techniques et les procédures en matière de protection de l’enfance et plus particulièrement, celles concernant le dispositif du placement familial. Vous savez utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) et dans l'idéal, vous avez pratiqué le logiciel métier IODAS. Enfin, vous pensez avoir les qualités suivantes et bien d'autres : aptitude à travailler en équipe et en réseaux internes et externes, qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et dialogue) avérées, capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion, autonome et savoir rendre compte ... Permis B indispensable compte tenu des déplacements. Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la prévoyance collective obligatoire et à la mutuelle santé, - d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites, - d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15742.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social enfance intervient au sein de la direction de la prévention et de la protection de l'enfance d'une collectivité territoriale, ici la Métropole de Lyon. Dans ce cadre, il accompagne des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance et veille à la continuité de leur parcours de protection, en lien avec les familles, les assistants familiaux et les autres acteurs du dispositif. Au quotidien, les missions combinent suivi individuel des situations, rédaction de rapports et de notes de suivi, coordination avec les partenaires et participation aux instances de décision. Ce rôle contribue directement à la mise en œuvre de la politique publique de protection de l'enfance, dont l'objectif est d'assurer la sécurité et le développement des mineurs en difficulté.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie de recrutement directe ou contractuelle propre à la fonction publique territoriale. Le niveau de catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement de projets, avec un niveau de qualification de type diplôme d'État. Ce cadre ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, d'encadrement d'équipe ou de référent technique au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du dispositif du placement familial, en précisant les situations concrètes que vous avez suivies et le rôle que vous y avez tenu.
Si vous avez déjà utilisé le logiciel IODAS ou un outil de gestion de dossiers similaire, indiquez-le explicitement, avec les types de documents que vous y produisiez.
Appuyez vos qualités rédactionnelles sur des exemples de notes, de rapports ou d'écrits professionnels, car la rédaction est une part importante des missions attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261027000248Fonction publique territoriale