FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Chef de poste de Police Municipale - F/H - LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification. Avec les Agents de sorties d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale. Sous l’autorité de l'adjoint au chef de Service du Commandement Opérationnel et Planification, vous êtes chargé de l’organisation et du fonctionnement du service ainsi que de la mise en œuvre des missions de police administrative et judicaire au sein de l'Hôtel de Ville. - Vous assurez l’encadrement des cadres et agents placés sous votre autorité (service composé de 10 policiers municipaux et 4 surveillants de nuit). - Vous représentez le chef de service lors des réunions institutionnelles ou préparatoires et assurez la diffusion et l’application des instructions de la direction. - Vous assurez la surveillance du système incendie et la sûreté de l'Hôtel de ville, de la mairie annexe ainsi que le bon ordre aux abords. - Vous êtes chargé de la mise en œuvre de dispositifs, en organisant, rédigeant les différentes notes de service impliquant les services opérationnels de la direction qu’elles soient festives, commémoratives, récréatives, sportives ou liées au partenariat ou à la tranquillité publique. A ce titre, vous assurez le commandement, l’encadrement et la coordination sur le terrain des cadres et agents placés sous votre autorité. - Vous êtes garant de la tenue des registres de l'armement et des munitions.

Compétences attendues

La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.Avec les Agents de sorties d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.Sous l’autorité de l'adjoint au chef de Service du Commandement Opérationnel et Planification, vous êtes chargé de l’organisation et du fonctionnement du service ainsi que de la mise en œuvre des missions de police administrative et judicaire au sein de l'Hôtel de Ville. - Vous assurez l’encadrement des cadres et agents placés sous votre autorité (service composé de 10 policiers municipaux et 4 surveillants de nuit).- Vous représentez le chef de service lors des réunions institutionnelles ou préparatoires et assurez la diffusion et l’application des instructions de la direction.- Vous assurez la surveillance du système incendie et la sûreté de l'Hôtel de ville, de la mairie annexe ainsi que le bon ordre aux abords.- Vous êtes chargé de la mise en œuvre de dispositifs, en organisant, rédigeant les différentes notes de service impliquant les services opérationnels de la direction qu’elles soient festives, commémoratives, récréatives, sportives ou liées au partenariat ou à la tranquillité publique. A ce titre, vous assurez le commandement, l’encadrement et la coordination sur le terrain des cadres et agents placés sous votre autorité.- Vous êtes garant de la tenue des registres de l'armement et des munitions.

Profil attendu

Vous êtes titulaire du cadre d'emploi des chefs de service de police municipale ou vous remplissez les conditions statutaire de détachement d'une autre fonction publique. Vous connaissez l'organisation de la Police Municipale de Lyon ainsi que ses partenaires et maîtrisez son cadre d’intervention, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique). Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents de Police Municipale ou de militaires. Vous maitrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels. Vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte et vous justifiez de réelles facilités relationnelles. La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil. Indications complémentaires : - Agrément du Préfet et du Procureur de la République + assermentation - Armement - Port d'un uniforme et gilet pare-balles - Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants : - Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml - Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense - Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection - Equipement de protection collectif, bouclier - Politique active de formation en interne et CNFPT. Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo Rémunération: Régime indemnitaire: Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement: - part fixe mensuelle au taux maximum de 32% - part variable mensuelle: 291.66 € brut Sous conditions : Prime de fin d’année à 1836 € brut et prime d’intéressement à 457€ brut Titres restaurants d’une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60% Autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75% - Horaires particuliers et Travail week-end et jours fériés par roulement

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le chef de poste de Police Municipale intervient au sein d'un service de commandement opérationnel qui organise l'activité quotidienne des agents et assure l'exécution des missions de police administrative et judiciaire depuis l'Hôtel de Ville. Il veille à la coordination des équipes, à la transmission des consignes et à la continuité du service, notamment lors des périodes de nuit. Ce rôle d'interface entre la direction et le terrain contribue directement à la tranquillité publique de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie B, réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut une candidature en contrat. Le cadre d'emploi concerné est celui des chefs de service de police municipale, ou une voie de détachement pour les agents d'une autre fonction publique remplissant les conditions statutaires. Au sein de la fonction publique territoriale, cette position d'encadrement intermédiaire ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de commandement plus larges.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience d'encadrement, en indiquant le nombre d'agents supervisés, la nature des plannings gérés et les situations de crise que vous avez pilotées.
Démontrez votre maîtrise du cadre juridique en citant concrètement l'usage que vous avez fait des codes applicables, notamment dans la rédaction de rapports ou de procédures.
Préparez-vous à évoquer la connaissance des partenaires locaux et des dispositifs de coordination, comme les GTPI, en vous appuyant sur des exemples de travail partenarial vécu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261027001416Fonction publique territoriale