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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chargé de mission conseil de gestion et évaluation (h/f) - Colombes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 décembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation

Missions principales

Dans le cadre d'une réorganisation de la Direction des Finances, la Mission "Conseil de Gestion et Évaluation", directement rattachée au Directeur des finances a été créée. Elle a comme objectif d'impulser la fonction de conseil de gestion et une culture de gestion dans la Collectivité dans une logique de performance. Sous l’autorité du Directeur des Finances et de l’Évaluation, le Chargé de mission conseil de gestion et évaluation élabore et met en œuvre au sein de la Collectivité un processus de contrôle de gestion. Il contribue au contrôle interne et externe des satellites de la Ville. Activités principales : Participe à la mise en place d’un dialogue de gestion entre la direction des finances et les différentes directions de la collectivité Élabore des outils de pilotage de la direction des finances et de la direction générale Travail de définition et d’harmonisation de tableaux de bord, de reporting et d’outils de pilotage d’activités par direction Développement de l’exploitation de la comptabilité analytique de la collectivité Calcul et analyse les coûts de compétences, dispositifs, et équipements de la Ville, en opportunité, afin d’assister la décision stratégique. Au travers de ses analyses, le Chargé de mission conseil de gestion et évaluation peut participer à la conception ou à la révision de procédures jugées non optimales Contribue à l’amélioration des données et à la qualité des sources d’informations Participe au processus d’élaboration budgétaire ainsi qu’au suivi budgétaire par rapport aux cadrages et trajectoires définis Initiation d’une politique d’évaluation des politiques publiques Contribution au contrôle interne et externe des satellites de la Ville (DSP, associations, autres) Coordination du pilotage interne et alimentation du dialogue de gestion externe avec les principaux satellites de la collectivité (associations, SPL, etc.) Coordination du dialogue de gestion dans le cadre des DSP et du suivi des satellites Suivi régulier des analyse et suivi des décisions financières et des comptes annuels des satellites Analyse les comptes financiers et les rapports de délégataires (équilibre du contrat, taux de rendement interne, etc.) Participe aux différentes étapes budgétaires

Compétences attendues

Dans le cadre d'une réorganisation de la Direction des Finances, la Mission "Conseil de Gestion et Évaluation", directement rattachée au Directeur des finances a été créée. Elle a comme objectif d'impulser la fonction de conseil de gestion et une culture de gestion dans la Collectivité dans une logique de performance.Sous l’autorité du Directeur des Finances et de l’Évaluation, le Chargé de mission conseil de gestion et évaluation élabore et met en œuvre au sein de la Collectivité un processus de contrôle de gestion.Il contribue au contrôle interne et externe des satellites de la Ville.Activités principales : Participe à la mise en place d’un dialogue de gestion entre la direction des finances et les différentes directions de la collectivitéÉlabore des outils de pilotage de la direction des finances et de la direction généraleTravail de définition et d’harmonisation de tableaux de bord, de reporting et d’outils de pilotage d’activités par directionDéveloppement de l’exploitation de la comptabilité analytique de la collectivitéCalcul et analyse les coûts de compétences, dispositifs, et équipements de la Ville, en opportunité, afin d’assister la décision stratégique. Au travers de ses analyses, le Chargéde mission conseil de gestion et évaluation peut participer à la conception ou à la révision de procédures jugées non optimalesContribue à l’amélioration des données et à la qualité des sources d’informationsParticipe au processus d’élaboration budgétaire ainsi qu’au suivi budgétaire par rapport aux cadrages et trajectoires définisInitiation d’une politique d’évaluation des politiques publiquesContribution au contrôle interne et externe des satellites de la Ville (DSP, associations, autres)Coordination du pilotage interne et alimentation du dialogue de gestion externe avec les principaux satellites de la collectivité (associations, SPL, etc.)Coordination du dialogue de gestion dans le cadre des DSP et du suivi des satellitesSuivi régulier des analyse et suivi des décisions financières et des comptes annuels des satellitesAnalyse les comptes financiers et les rapports de délégataires (équilibre du contrat, taux de rendement interne, etc.)Participe aux différentes étapes budgétaires

Profil attendu

- Maîtrise des logiciels bureautiques - Maîtrise des principes du contrôle de gestion et expérience similaire à faire valoir en collectivité locale - Maîtrise des procédures et règles financières et de la comptabilité publique locale - Organisation et animation des réunions de service - Discrétion et confidentialité - Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place de la République 92701 COLOMBES CEDEX Courriel : [email protected] Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'évaluation

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans une mission récemment créée au sein de la Direction des finances de la commune, rattachée directement au directeur, dont l'objectif est de développer une fonction de conseil de gestion et une culture de performance au sein de la collectivité. Le chargé de mission conçoit et met en œuvre un processus de contrôle de gestion, en lien avec les différentes directions, pour éclairer les décisions d'organisation et de dépense. Au quotidien, il s'agit de construire des outils de pilotage, de tableaux de bord et de reporting, d'animer le dialogue entre services et de contribuer au contrôle des satellites de la ville. Cette fonction joue un rôle d'appui à la décision publique, en rendant les moyens et les résultats des services plus lisibles pour l'encadrement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie A de la filière administrative de la fonction publique territoriale. Un profil de catégorie A implique des fonctions de conception, d'analyse et de pilotage, avec une part d'encadrement fonctionnel ou de conduite de projets. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers des postes de responsable de contrôle de gestion, de directeur de service financier ou de cadre dirigeant, à condition de développer une expérience transversale au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience en contrôle de gestion en collectivité ou en établissement public, en chiffrant les tableaux de bord que vous avez construits et les décisions qu'ils ont éclairées.
  • Mettez en avant votre connaissance de la comptabilité publique locale et des règles budgétaires (M57, M14 selon les cas), en citant des situations concrètes de mise en œuvre.
  • Illustrez vos capacités d'animation de réunions et de dialogue avec des directions opérationnelles, car la mission repose sur la création de nouveaux liens entre services et la finance.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261027000275Fonction publique territoriale

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