Chargé de mission prévention et promotion de la santé - Thonon Agglomeration

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la mise en œuvre d'un contrat local de santé, outil de pilotage partenarial qui structure, sur un territoire donné, les actions de santé publique autour d'objectifs communs. À l'échelle d'une intercommunalité, la personne recrutée contribue à concevoir et déployer des actions de prévention et de promotion de la santé destinées à différents publics, en lien avec les communes membres et les acteurs locaux. Le quotidien combine ainsi la préparation de programmes d'actions, l'organisation d'évènements, l'animation de groupes de travail et la mobilisation de partenaires. Le rôle consiste à traduire des orientations de santé publique en initiatives concrètes, au service de la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut s'effectuer par mutation, détachement ou par contrat selon les profils. La catégorie B correspond à des fonctions de conception et de coordination, avec une autonomie encadrée et une dimension opérationnelle marquée. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination de projets ou de responsabilité de service, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion au sein de la filière.

Conseils pour candidater

• Valorisez les expériences concrètes de gestion de projet de politique publique, en détaillant les méthodes employées, les partenaires associés et les résultats obtenus.
• Démontrez votre connaissance des concepts de promotion de la santé (approche positive, déterminants de santé, démarche communautaire) et de la logique des contrats locaux de santé.
• Illustrez votre aisance en transversalité par des exemples précis de coordination entre services ou acteurs institutionnels aux intérêts parfois divergents.