FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours

Accueillant(e) LAEP - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE GARONNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance en charge des LAEP vous assurez en tant qu’accueillant(e) un cadre bienveillant et sécurisant, propice à l’échange et à la socialisation. Vous favorisez le lien parent-enfant, l’écoute et le dialogue, sans visée éducative ni thérapeutique, tout en respectant l’anonymat et la confidentialité des familles Mise en œuvre de l’accueil • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du LAEP • Accueillir les familles en garantissant un aménagement des lieux dans lesquels enfants et adultes accompagnants peuvent se retrouver • Animer un lieu d’échanges et de partage en valorisant les compétences des parents et en favorisant l’expression et la participation de chacun (adulte et enfant) • Être attentif à l’évolution de l’enfant et à ses relations avec l’adulte référent présent et en faire état lors du bilan annuel • Informer les parents sur les dispositifs de prise en charge spécialisée dans les services d’accompagnement médico-social du territoire • Développer un réseau d’acteurs de la parentalité (locaux et institutionnels) et s’appuyer sur leurs spécificités et leurs compétences afin de proposer des actions de soutien, des temps d’échange aux parents, ou des ateliers parent-enfants • Participer aux actions de communication visant à promouvoir le LAEP • S’inscrire dans une démarche de concertation et de cohérence partenariale (échanges avec les autres institutions et partenaires locaux, participation au réseau LAEP 31, autres services de la 3CG…) • Assurer la gestion administrative du LAEP par la rédaction des documents administratifs demandés par la CAF et le service Petite Enfance (bilans annuels, projets …) • Participer à la gestion budgétaire du LAEP en collaboration avec la coordinatrice (suivi des dépenses sur des outils dédiés, demandes de devis…)

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance en charge des LAEP vous assurez en tant qu’accueillant(e) un cadre bienveillant et sécurisant, propice à l’échange et à la socialisation. Vous favorisez le lien parent-enfant, l’écoute et le dialogue, sans visée éducative ni thérapeutique, tout en respectant l’anonymat et la confidentialité des famillesMise en œuvre de l’accueil• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du LAEP• Accueillir les familles en garantissant un aménagement des lieux dans lesquels enfants et adultes accompagnants peuvent se retrouver• Animer un lieu d’échanges et de partage en valorisant les compétences des parents et en favorisant l’expression et la participation de chacun (adulte et enfant)• Être attentif à l’évolution de l’enfant et à ses relations avec l’adulte référent présent et en faire état lors du bilan annuel• Informer les parents sur les dispositifs de prise en charge spécialisée dans les services d’accompagnement médico-social du territoire• Développer un réseau d’acteurs de la parentalité (locaux et institutionnels) et s’appuyer sur leurs spécificités et leurs compétences afin de proposer des actions de soutien, des temps d’échange aux parents, ou des ateliers parent-enfants• Participer aux actions de communication visant à promouvoir le LAEP• S’inscrire dans une démarche de concertation et de cohérence partenariale (échanges avec les autres institutions et partenaires locaux, participation au réseau LAEP 31, autres services de la 3CG…)• Assurer la gestion administrative du LAEP par la rédaction des documents administratifs demandés par la CAF et le service Petite Enfance (bilans annuels, projets …)• Participer à la gestion budgétaire du LAEP en collaboration avec la coordinatrice (suivi des dépenses sur des outils dédiés, demandes de devis…)

Profil attendu

Éducateur de jeunes enfants ou psychologue Expérience sur un poste similaire appréciée Votre statut : contractuel(le) – Contrat à durée déterminée de 4,5 mois. Votre temps de travail : 28h hebdomadaires Votre organisation du travail : lundi et mardi toute la journée, mercredi-jeudi et vendredi matinée. Votre lieu de travail : Territoire Cœur de Garonne. Déplacements quotidiens : la journée, mercredi-jeudi et vendredi matinée. Votre lieu de travail : Territoire Cœur de Garonne. Déplacements quotidiens : Lherm, Le Fousseret, Rieumes, Cazères, Sainte Foy de Peyrolières. (Frais de déplacement prévus) Votre cadre d’emploi : Catégorie A (– Éducateur de Jeunes Enfants) Votre rémunération : salaire mensuel brut 1 555,50 € - prime IFSE mensuel brut 240,00 € Vos conditions particulières : permis B

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4.5 mois Tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 50%) Prise en charge partielle des abonnements de transport collectif entre le domicile et le lieu de travail Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) Accès à la formation Matériel fourni : ordinateur Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le président Communauté de communes Cœur de Garonne 12 rue Notre Dame - 31370 RIEUMES Ou à l’adresse mail suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'accueillant(e) LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents) exerce dans le champ de la petite enfance, au sein d'un service de proximité destiné aux jeunes enfants accompagnés de leur parent ou d'un adulte référent. Le LAEP constitue un espace de socialisation et de soutien à la parentalité, où le professionnel crée un cadre rassurant favorisant le jeu, l'échange et le dialogue. Au quotidien, il aménage les lieux, accueille les familles, anime les temps de partage et observe l'évolution de chaque enfant dans sa relation à l'adulte. Ce rôle s'inscrit dans les missions de prévention et d'accompagnement des familles portées par les collectivités territoriales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, sous la forme d'un contrat à durée déterminée d'une durée limitée. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions de conception et d'encadrement, ce qui implique un niveau de qualification élevé et une autonomie dans l'exercice des missions. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT concernent principalement l'accès à des postes de coordination ou de direction de structures petite enfance, ainsi que la possibilité de préparer un concours interne ou externe.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience concrète en LAEP, en accueil collectif ou en soutien à la parentalité, en décrivant précisément la posture adoptée face aux familles et la manière de tenir le principe de non-intervention éducative ou thérapeutique.
Mettre en avant une aptitude à travailler sous la responsabilité d'une coordinatrice tout en conduisant seul(e) des temps d'accueil, notamment dans des communes différentes, ce qui suppose une bonne organisation personnelle et des déplacements réguliers.
Préparer un argumentaire sur la confidentialité et l'anonymat des familles, en réfléchissant à des situations concrètes de vigilance (signalements, orientation vers des dispositifs spécialisés) et à la manière de les formuler auprès des parents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261027000511Fonction publique territoriale