FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

OPERATEUR CSU - CREIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

La ville de Creil recrute pour son service du CSU un opérateur de CSU (H/F) - Observations et exploitations des images et informations de la vidéo protection : - Pilotage du parc des caméras, visionnage en temps réel, recherches des images exploitables suivant les procédures réglementaires (connaissance du logiciel d'exploitation, fichiers informatiques, etc) ; - Rédaction systématique de main courante ; - Contrôle des entrées et des sorties des personnes, des véhicules, des marchandises selon les cas ; - Identification des évènements anormaux, des comportements et des personnes suspectes. Mise en œuvre des actions appropriées selon les procédures établies ;

Compétences attendues

La ville de Creil recrute pour son service du CSU un opérateur de CSU (H/F)- Observations et exploitations des images et informations de la vidéo protection :- Pilotage du parc des caméras, visionnage en temps réel, recherches des images exploitables suivant les procédures réglementaires (connaissance du logiciel d'exploitation, fichiers informatiques, etc) ;- Rédaction systématique de main courante ;- Contrôle des entrées et des sorties des personnes, des véhicules, des marchandises selon les cas ;- Identification des évènements anormaux, des comportements et des personnes suspectes. Mise en œuvre des actions appropriées selon les procédures établies ;

Profil attendu

Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires de l'emploi d'ASVP ; - Maîtriser la langue française tant orale qu'écrite ; - Bonne connaissance du territoire local ; - Technique de défense et diplôme de secourisme appréciés ; - Bon niveau scolaire exigé ; - Connaissance de l'outil informatique (Word/Excel). Savoir-faire (expérience et qualités professionnelles) : - Être polyvalent dans ses différentes missions ; - Maîtriser les principes de base de l'utilisation de l'outil informatique ainsi que de la vidéo surveillance ; - Être capable d'identifier les problèmes techniques simples pour guider les techniciens de maintenance ; - Savoir se repérer sur un plan ; - Avoir la capacité d'analyser les situations à risques et d'alerter les services d'interventions et de sécurité appropriés ; - Bonnes capacités rédactionnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Joindre un Cv et une lettre de motivation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'opérateur du centre de supervision urbain (CSU) veille, depuis un poste centralisé, à la sécurité des espaces publics de la commune grâce au système de vidéoprotection. Il observe les images en temps réel, recherche et extrait les enregistrements exploitables dans le respect des procédures réglementaires, puis consigne chaque événement dans une main courante. Son rôle est d'assurer une présence attentive et réactive, en signalant les situations anormales aux services compétents et en mettant en œuvre les protocoles établis. Il contribue ainsi directement à la tranquillité publique et à l'aide apportée aux services de police ou de secours.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels. Le recrutement s'effectue sur la base de la candidature et de l'examen du profil, sans concours mentionné dans l'annonce. Les évolutions possibles passent par la mobilité interne vers d'autres services de la commune, la préparation de concours de catégorie C supérieure ou de cadre d'emplois de la police municipale, selon le parcours et les formations suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre rigueur rédactionnelle : la rédaction systématique de main courantes exige précision, neutralité et respect de la chronologie, qualités à illustrer par des exemples concrets issus de votre parcours.
Appuyez-vous sur votre connaissance du territoire creillois et de l'Oise, qui est explicitement recherchée et constitue un réel atout pour identifier rapidement les lieux et les situations.
Si vous disposez d'un diplôme de secourisme (SST, PSC1) ou d'une formation en techniques de défense, joignez-en les justificatifs, car ces compléments sont valorisés et peuvent faire la différence entre candidats au profil proche.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261027001193Fonction publique territoriale