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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Policier municipal - Chef d'équipe (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
27 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Sécurité

Missions principales

Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques, la Direction Ressources regroupe l’ensemble des fonctions supports de la Collectivité ainsi que le service Tranquillité Publique. La Direction traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Elle est le moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l’organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur. la Direction Ressources est constitué des services suivants : - Commande publique - Communication - Finances/comptabilité - Ressources humaines - Juridique - Système d’information et téléphonie - Accueil et citoyenneté - Tranquillité publique Le Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d’insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l’ensemble de la population, commerçant, associations, etc… Il est l’un des services opérationnels dans la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de prévention de la délinquance et de la tranquillité publique. Il exerce un rôle à la fois préventif et répressif. Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à la tranquillité publique font l’objet d’une attention particulière des élus. La collectivité est engagée dans un projet où la proximité, le lien social, la prévention et l’environnement sont le socle du projet politique de tranquillité publique. La mise en œuvre des pouvoirs de police et la répression des infractions viennent compléter les actions déployées pour garantir la qualité de vie et l’environnement de cette ville parc. Ce projet se développe et se construit par la richesse des agents composant le service tranquillité. Le service tranquillité publique est placé sous l'autorité du Maire et du Chef du service tranquillité publique, vous participerez activement à la politique de prévention et de sécurité en matière de protection des personnes et des biens. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261027001358-policier-municipal-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques, la Direction Ressources regroupe l’ensemble des fonctions supports de la Collectivité ainsi que le service Tranquillité Publique. La Direction traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Elle est le moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l’organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur.la Direction Ressources est constitué des services suivants :- Commande publique- Communication- Finances/comptabilité- Ressources humaines- Juridique- Système d’information et téléphonie- Accueil et citoyenneté- Tranquillité publiqueLe Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d’insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l’ensemble de la population, commerçant, associations, etc… Il est l’un des services opérationnels dans la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de prévention de la délinquance et de la tranquillité publique. Il exerce un rôle à la fois préventif et répressif. Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à la tranquillité publique font l’objet d’une attention particulière des élus.La collectivité est engagée dans un projet où la proximité, le lien social, la prévention et l’environnement sont le socle du projet politique de tranquillité publique. La mise en œuvre des pouvoirs de police et la répression des infractions viennent compléter les actions déployées pour garantir la qualité de vie et l’environnement de cette ville parc. Ce projet se développe et se construit par la richesse des agents composant le service tranquillité. Le service tranquillité publique est placé sous l'autorité du Maire et du Chef du service tranquillité publique, vous participerez activement à la politique de prévention et de sécurité en matière de protection des personnes et des biens.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261027001358-policier-municipal-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances théoriques - Connaissance des pouvoirs d’un agent de police municipale et du pouvoir de police du maire - Maitrise des écrits judiciaires - Maitrise de la gestion opérationnelle - Maitrise des techniques d’intervention et de gestion des conflits Savoir-faire opérationnels - Mettre en œuvre les dispositifs et coordonner les actions de sécurité, de tranquillité publique et de prévention de la délinquance - Capacité à mettre en œuvre des actions sur le terrain, à encadrer les agents - Capacité à formuler des propositions d’amélioration opérationnelle - Capacité à analyser les situations pour assurer une réponse cohérente - Maîtrise des outils informatiques Savoir-être et compétences relationnelles - Capacité à travailler en transversalité et en équipe - Capacité relationnelle et d’adaptation à tous types d'interlocuteurs - Capacité de réflexion et de décision : analyse, prise de recul, solution - Maitrise approfondie de la réglementation inhérente à la fonction - Etre force de proposition - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle - Discernement - Capacités rédactionnelles - Rigueur, disponibilité, confidentialité Poste ouvert au grade de brigadier-chef principal avec assermentation du tribunal d’instance et agrément du Procureur de la République et du Préfet. Autorisation de ports d’armes (souhaitée). Vous possédez les connaissances des lois, des règlements et aspects juridiques indispensables à l’exercice des missions. Vous disposez du permis B, d’aptitudes sportives et d’une bonne condition physique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Informations complémentaires

Moyens mis à disposition : ordinateur, Cinémomètre – gilets pare-balle – Pve – Caméra piéton, kit dépistage produit stupéfiant et éthylotests électroniques Armement : Pistolet semi-automatique Glock 17, Pistolet à impulsions électrique, matraque télescopique, Générateur d’aérosol Lacrymogène de petite et grande capacité. Mode de déplacements : véhicules, vélos électriques, pédestre Rémunération statutaire + prime annuelle + ISFE à 30 % en part fixe + ISFE part variable mensuelle : plafond à 5000 euros + indemnités d’astreinte (6/8 semaines/an) + heures supplémentaires payées ou récupérées + avantages COS 38, COS Meylan + participation à la mutuelle et prévoyance santé + participation aux frais de transport + prime pour le trajet aller/retour en vélo + participation restaurant inter-entreprises. Pour plus d'informations: Michael Holvoet, Chef du service Tranquillité publique – Tél : 04 76 41 59 29 [email protected] Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé : nom_prénom_CV et nom_prénom_LM. Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le maire de Meylan par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du service Tranquillité publique de la Direction Ressources de la commune de Meylan, un service qui contribue à la qualité de vie des habitants par une approche combinant prévention, médiation et présence sur le terrain. Le chef d'équipe encadre les agents de terrain, organise leurs interventions et veille à l'application des pouvoirs de police du maire. Au quotidien, il s'agit de piloter des dispositifs de sécurité et de prévention, de gérer des situations conflictuelles et de rédiger les écrits qui en découlent. Ce rôle d'interface entre le pouvoir municipal et les habitants fait de ce métier un maillon concret de la politique locale de sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut une candidature sur contrat. Le poste relève de la catégorie C, dont l'encadrement d'équipe constitue un niveau de responsabilité intermédiaire dans la filière police municipale. Dans la fonction publique territoriale, ce type de fonction peut ouvrir des perspectives de progression vers des postes de cadre opérationnel ou de coordination, selon les parcours de formation et de concours.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète d'encadrement ou de coordination d'équipe, en précisant le nombre d'agents, les types d'interventions et les résultats obtenus.
  • Illustrer la maîtrise de la gestion des conflits par des exemples de médiation réussie, plutôt que par une simple déclaration de compétence.
  • Soigner la qualité rédactionnelle, les écrits judiciaires et administratifs étant explicitement attendus dès les premières semaines de prise de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261027001358Fonction publique territoriale

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