FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

ASSISTANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F) - SAINT-HILAIRE-DE-VOUST

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. Savoir-faire : Maîtrise des soins d’hygiène et de confort du jeune enfant (toilette, change, repas), connaissance des règles de sécurité et d’hygiène, capacité à proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants. Aptitude à observer le développement de l’enfant et à transmettre les informations à l’équipe et aux familles. Savoir-être : Douceur, patience et bienveillance envers les enfants, sens de l’écoute et de la communication avec les familles et l’équipe. Fiabilité, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, vigilance et réactivité face aux besoins des enfants.

Compétences attendues

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.Savoir-faire :Maîtrise des soins d’hygiène et de confort du jeune enfant (toilette, change, repas), connaissance des règles de sécurité et d’hygiène, capacité à proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants. Aptitude à observer le développement de l’enfant et à transmettre les informations à l’équipe et aux familles.Savoir-être :Douceur, patience et bienveillance envers les enfants, sens de l’écoute et de la communication avec les familles et l’équipe. Fiabilité, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, vigilance et réactivité face aux besoins des enfants.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Merci de candidater sur le site ou d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant éducatif petite enfance intervient auprès des jeunes enfants dans les structures municipales d'accueil, qui participent à la politique familiale et éducative de la commune. Son quotidien combine accueil des enfants et de leurs familles, soins d'hygiène et de confort, et conception d'activités d'éveil adaptées à chaque âge. Il veille également à la sécurité des locaux et à l'observation du développement de chaque enfant, informations qu'il transmet à l'équipe et aux parents. Le métier s'inscrit ainsi dans une mission de service public centrée sur le bien-être et l'autonomie des tout-petits.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que l'accès ne passe pas uniquement par un concours. La catégorie B, dans la fonction publique territoriale, correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités plus étendues ou vers d'autres filières de la petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète auprès de jeunes enfants (crèche, école, centre de loisirs, garde à domicile), en précisant les situations de soins et d'animation que vous avez réellement pratiquées.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à observer un enfant et à restituer ses progrès à une équipe ou à des familles, point central de la fiche de poste.
Vérifiez vos diplômes et justificatifs de formation liés à la petite enfance ainsi que vos connaissances en hygiène et sécurité, et anticipez les questions sur la prévention des risques dans un lieu d'accueil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261027000297Fonction publique territoriale