FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent d'entretien des écoles - MAIRIE DE THONON LES BAINS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

L’agent d’entretien est placé sous l’autorité directe du Directeur du Service Education. Il assure l’entretien des locaux des écoles et veille à leur bonne tenue, en respectant les règles d’hygiène, de propreté, et s’assure que les conditions de sécurité sont respectées sur le site. L’agent d’entretien : • Assure le nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs de l’école en tenant compte de l’occupation des salles ; • Assure (occasionnellement ou régulièrement) en binôme avec le concierge du groupe scolaire, le pointage de la restauration scolaire, afin d’être capable de le remplacer le cas échéant.

Compétences attendues

L’agent d’entretien est placé sous l’autorité directe du Directeur du Service Education. Il assure l’entretien des locaux des écoles et veille à leur bonne tenue, en respectant les règles d’hygiène, de propreté, et s’assure que les conditions de sécurité sont respectées sur le site.L’agent d’entretien :• Assure le nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs de l’école en tenant compte de l’occupation des salles ;• Assure (occasionnellement ou régulièrement) en binôme avec le concierge du groupe scolaire, le pointage de la restauration scolaire, afin d’être capable de le remplacer le cas échéant.

Profil attendu

• Connaître et savoir utiliser les différents produits d’entretien (sols, décapage, cire, lustrage, auto-laveuse…) ; • Faire preuve d’une flexibilité au niveau des horaires dans la mesure où l’agent d’entretien intervient en dehors des heures de présence des enfants pour assurer l’entretien sur une école (impératifs du Service Education) ; • Sens de l’effort ; • Sens de l’organisation et de l’autonomie.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Horaires en période scolaire seront les suivants pour un temps complet : - jours de classe 06h00-10h15 / 14h45-18h00, - le mercredi 06h00-14h00 Ces horaires sont modifiables pendant les périodes vacances scolaires sur la base de 35 heures annualisées. L’agent d’entretien a également la possibilité, s’il le souhaite, d’assurer l’encadrement du temps méridien en maternelle, notamment en cas d’absence d’un ou plusieurs ATSEM. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Dans une commune, les écoles accueillent chaque jour de nombreux enfants et personnels, ce qui impose un entretien régulier et rigoureux des locaux. L'agent d'entretien intervient au sein du service Éducation, sous l'autorité directe de son directeur, et contribue ainsi à des conditions d'accueil saines, propres et sûres pour les élèves comme pour les équipes éducatives. Au quotidien, il nettoie les espaces intérieurs et extérieurs en tenant compte de l'occupation des salles, veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et participe aux tâches liées à la restauration scolaire. Ce rôle, discret mais essentiel, relève directement du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, dans la catégorie C, ce qui correspond aux emplois d'exécution. Les modalités d'intégration ou de recrutement dépendent du statut retenu par la collectivité. Les perspectives d'évolution existent notamment par la voie des concours internes ou de promotion vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure, ainsi que par la formation professionnelle proposée au sein de la commune.

Conseils pour candidater

Valorisez une expérience concrète de l'entretien de locaux, en précisant les surfaces, les types de sols et les produits utilisés, notamment le décapage, la cire ou l'usage d'une auto-laveuse.
Mettez en avant votre disponibilité horaire, puisque les interventions se déroulent en dehors de la présence des enfants, en indiquant clairement vos contraintes et votre souplesse.
Soulignez vos qualités d'organisation et d'autonomie par des exemples précis, par exemple la gestion d'un planning de nettoyage seul ou la polyvalence sur plusieurs tâches, dont le pointage de la restauration scolaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261027000285Fonction publique territoriale