Responsable de gestion comptable (h/f) et Responsable RH

Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.* Gestion du dispositif comptable de la collectivité.* Animation et pilotage de l'équipe comptable.* Veille juridique et réglementaire.* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.* Analyse et ajustement des processus et procédures.* Élaboration des documents comptables et budgets* Conseil et assistance technique aux services comptables déconcentrés.* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.* Suivi des contentieux.

- SAVOIRS : * Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique. * Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale. * Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation. * Connaître les directives M14, M52, M71, M4 et M61. * Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information. * Maîtriser le code des marchés publics. * Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics. * Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine. - SAVOIR FAIRE : * Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières. * Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables. * Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service. * Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable. * Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics. * Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables. * Élaborer des documents comptables prévisionnels. * Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers. * Assurer une veille réglementaire. - SAVOIR ETRE : * Avoir le sens des responsabilités. * Etre autonome et capable de manager une équipe. * Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles. * Faire preuve de rigueur.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Les candidats devront transmettre leur candidature par mail, comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation. Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires territoriaux ainsi qu'aux candidats contractuels, dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur. Le candidat devra posséder de solides compétences en gestion financière et budgétaire des collectivités territoriales, en comptabilité publique, en préparation et suivi budgétaire, en analyse financière et en contrôle des dépenses. Une excellente connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales, notamment de la nomenclature M57, sera appréciée. Une expérience au sein d'une collectivité territoriale est indispensable. Les candidatures seront examinées au regard des compétences, de l'expérience professionnelle et de l'adéquation du profil avec les missions du poste. Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien. Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter le service recruteur aux coordonnées indiquées dans la présente offre. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.