Directeur adjoint de la Direction de l’Aménagement et du Territoire en Transition – DGA Cadre[...]
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le poste de directeur adjoint de la Direction de l'Aménagement et du Territoire en Transition s'inscrit au sein de la DGA Cadre de Vie d'une commune de plus de 30 000 habitants de la métropole lyonnaise. Il consiste à seconder la directrice dans le pilotage de la direction, à encadrer les responsables de services chargés de la gestion des espaces publics et de la nature en ville, et à veiller à la mise en œuvre des orientations municipales. Au quotidien, la fonction combine coordination interservices, arbitrage de priorités, suivi de projets transversaux et contrôle de la qualité du cadre de vie. Elle occupe une place charnière entre la conception des politiques locales et leur traduction concrète sur le terrain, au service de l'entretien et de la valorisation du domaine public.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, qui implique des responsabilités d'encadrement supérieur et de conception. Les candidats doivent veiller aux modalités précises de la procédure indiquées dans l'annonce. Les perspectives d'évolution dans ce versant peuvent conduire vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille variée.
Conseils pour candidater
- Documenter son expérience de management par des éléments chiffrés (effectifs encadrés, budgets gérés, projets pilotés) et illustrer la conduite de changement par des situations concrètes.
- Mettre en avant la connaissance de la commande publique et de la gestion du domaine public, en citant des marchés suivis et des cas d'application des pouvoirs de police.
- Articuler son projet avec les enjeux de transition écologique de la collectivité, notamment le label territoire engagé, en montrant comment son expérience peut contribuer à l'objectif de progression affiché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.