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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Psychologue Analyse des Pratiques Professionnelles (F/H) - NANCY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical

Missions principales

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant. Au sein de la DRH mutualisée, le service Prévention et Santé au Travail accompagne les agents et les encadrants sur les enjeux de santé au travail, de prévention et de régulation des situations professionnelles. Le poste s’inscrit en articulation étroite avec le psychologue du travail et les autres acteurs du service PST, sur plusieurs périmètres métiers exposés à de fortes charges émotionnelles. • Vous animez des temps d’analyse des pratiques professionnelles et d’accompagnement collectif des équipes, en particulier dans les secteurs de la petite enfance, de l’accompagnement social, de la police municipale, des résidences autonomie et du service des gens du voyage. • Vous favorisez la prise de distance, la réflexion collective et la régulation des situations de travail rencontrées par les équipes. • Vous apportez un éclairage psychologique sur des situations professionnelles complexes, notamment en cas de conflits, tensions ou événements impactants. • Vous accompagnez et conseillez les managers dans le respect du cadre déontologique et du secret professionnel, et contribuez à la prévention des risques psychosociaux en lien avec le psychologue du travail et le service PST. • Vous participez aux échanges pluridisciplinaires avec la DRH, la médecine du travail et l’encadrement, ainsi qu’aux actions de sensibilisation et aux projets transversaux du service.

Compétences attendues

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.Au sein de la DRH mutualisée, le service Prévention et Santé au Travail accompagne les agents et les encadrants sur les enjeux de santé au travail, de prévention et de régulation des situations professionnelles. Le poste s’inscrit en articulation étroite avec le psychologue du travail et les autres acteurs du service PST, sur plusieurs périmètres métiers exposés à de fortes charges émotionnelles.• Vous animez des temps d’analyse des pratiques professionnelles et d’accompagnement collectif des équipes, en particulier dans les secteurs de la petite enfance, de l’accompagnement social, de la police municipale, des résidences autonomie et du service des gens du voyage.• Vous favorisez la prise de distance, la réflexion collective et la régulation des situations de travail rencontrées par les équipes.• Vous apportez un éclairage psychologique sur des situations professionnelles complexes, notamment en cas de conflits, tensions ou événements impactants.• Vous accompagnez et conseillez les managers dans le respect du cadre déontologique et du secret professionnel, et contribuez à la prévention des risques psychosociaux en lien avec le psychologue du travail et le service PST.• Vous participez aux échanges pluridisciplinaires avec la DRH, la médecine du travail et l’encadrement, ainsi qu’aux actions de sensibilisation et aux projets transversaux du service.

Profil attendu

Savoir-faire • Master 2 en psychologie ; formation à la méthode d’analyse des pratiques professionnelles souhaitée. • Expérience ou bonne connaissance d’un contexte similaire appréciée, notamment en accompagnement d’équipes et en animation de groupes. • Solides connaissances en psychologie du développement de l’enfant, des âges de la vie, ainsi qu’en psychologie des organisations et du travail. • Maîtrise des écrits professionnels et capacité à produire des éléments de synthèse dans le respect du secret professionnel. • Permis B souhaité, compte tenu des déplacements fréquents et de la multiplicité des lieux d’intervention. • Titulaire d’un numéro ADELI ou RPPS obligatoire. Savoir-être • Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans l’exercice de vos missions, dans le respect du secret professionnel. • Vous savez travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique partenariale et pluridisciplinaire. • Vous êtes force de proposition et disposez d’une réelle aisance relationnelle pour accompagner des collectifs confrontés à des situations sensibles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260515000124-psychologue-analyse-pratiques-professionnelles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Le psychologue en analyse des pratiques professionnelles intervient auprès d'équipes confrontées à des situations à forte charge émotionnelle, qu'il s'agisse de publics fragilisés ou de contextes exigeants. Dans une collectivité, cette fonction vise à prévenir l'usure professionnelle et à préserver la qualité de l'accompagnement délivré aux usagers. Au quotidien, elle combine l'animation de temps collectifs de réflexion sur les pratiques, un soutien ciblé aux agents et aux encadrants, ainsi que la production d'écrits de synthèse. Elle s'inscrit dans une démarche de santé au travail qui concerne directement la continuité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures, la voie de recrutement précise pouvant varier selon la situation du candidat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise. Dans ce versant, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des responsabilités de coordination de services ou vers des missions d'expertise plus transversales, selon les dispositifs internes et les opportunités de mobilité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience d'animation de groupes ou d'accompagnement d'équipes, en précisant le cadre, le public et les modalités de travail.
  • Valorisez votre formation à l'analyse des pratiques professionnelles, même partielle, et explicitez votre approche méthodologique dans la lettre de motivation.
  • Préparez des exemples d'écrits professionnels ou de synthèses rédigés dans le respect du secret professionnel, en veillant à l'anonymisation de toute donnée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054260515000124Fonction publique territoriale

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