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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chef de bureau l'admission au séjour

Préfecture du Bas-Rhin (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Bas-Rhin

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Emploi type : Cadre chargé des étrangers (USA 005A) RIME : FP2USA03 RMFP : ERUSA001 Vos activités principales : Responsable du bureau de l’admission au séjour. * Organisation / management : - Management d’une équipe de près de 50 agents, composée de cadres chefs de section, de rédacteurs et d’instructeurs (secrétaires administratifs) et d'adjoints administratifs ainsi que des contractuels ; - Organisation et pilotage du bureau afin d'assurer le bon fonctionnement des différentes sections du bureau avec l'objectif de traiter les demandes des usagers dans les délais cibles tout en veillant à mettre en place des directives claires pour assurer la lutte contre la fraude interne et externe. - Pilotage en matière de réorganisation, de modernisation et d’adaptation et optimisation de l’offre de service en fonction des réformes. * Domaine « métier » : - supervision et validation des dossiers sensibles et signalés - contrôle de la bonne application du droit et des réformes - suivi des indicateurs de performance et d’activité - traitement de certaines interventions signalées * Missions spécifiques : - liées à la conduite du changement en matière de développement des démarches dématérialisées, notamment avec la fin du déploiement de l'ANEF (premier semestre 2027) - prévention de la fraude et suivi des dossiers concernés Activités du service Sous l'autorité du directeur des migrations et de l’intégration, le bureau de l’admission au séjour (BAS) est chargé de l'instruction des 40 000 demandes de titres de séjour déposées chaque année et relevant du plein droit. Le service procède à l'instruction des demandes de titre. En cas de validation des demandes, le service procède à leur mise en fabrication et à leur remise aux usagers en préfecture. En cas de refus, le service se charge de rédiger la décision de refus avec, si nécessaire, une OQTF. Les demandes ne relevant pas du plein droit font l'objet d'un examen spécialisé par la section AES. • Composition et effectifs du service Le bureau est composé de différentes sections : - la section d’accueil et délivrance de titres (30 agents) - la section admission exceptionnelle au séjour - AES (13 agents) - la section logistique et numérisation et archivage (6 agents) • Liaisons hiérarchiques - le directeur des migrations et de l’intégration (N+1) - la secrétaire générale de la préfecture (N+2) • Liaisons fonctionnelles Interne : secrétariat général commun notamment RH et DSIC, le bureau du contentieux et du conseil juridique, le cabinet du préfet. Externe : OFII, PAF et autres forces de sécurité intérieure, les consulats, les services centraux du ministère de l’intérieur, les associations, les délégués du défenseur des droits...

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Emploi type : Cadre chargé des étrangers (USA 005A)RIME : FP2USA03RMFP : ERUSA001Vos activités principales :Responsable du bureau de l’admission au séjour.* Organisation / management :- Management d’une équipe de près de 50 agents, composée de cadres chefs de section, de rédacteurs et d’instructeurs (secrétaires administratifs) et d'adjoints administratifs ainsi que des contractuels ; - Organisation et pilotage du bureau afin d'assurer le bon fonctionnement des différentes sections du bureau avec l'objectif de traiter les demandes des usagers dans les délais cibles tout en veillant à mettre en place des directives claires pour assurer la lutte contre la fraude interne et externe.- Pilotage en matière de réorganisation, de modernisation et d’adaptation et optimisation de l’offre de service en fonction des réformes.* Domaine « métier » :- supervision et validation des dossiers sensibles et signalés- contrôle de la bonne application du droit et des réformes- suivi des indicateurs de performance et d’activité- traitement de certaines interventions signalées* Missions spécifiques :- liées à la conduite du changement en matière de développement des démarches dématérialisées, notamment avec la fin du déploiement de l'ANEF (premier semestre 2027)- prévention de la fraude et suivi des dossiers concernés Activités du service Sous l'autorité du directeur des migrations et de l’intégration, le bureau de l’admission au séjour (BAS) est chargé de l'instruction des 40 000 demandes de titres de séjour déposées chaque année et relevant du plein droit. Le service procède à l'instruction des demandes de titre. En cas de validation des demandes, le service procède à leur mise en fabrication et à leur remise aux usagers en préfecture. En cas de refus, le service se charge de rédiger la décision de refus avec, si nécessaire, une OQTF. Les demandes ne relevant pas du plein droit font l'objet d'un examen spécialisé par la section AES.• Composition et effectifs du serviceLe bureau est composé de différentes sections  :- la section d’accueil et délivrance de titres (30 agents) - la section admission exceptionnelle au séjour - AES (13 agents)- la section logistique et numérisation et archivage (6 agents)• Liaisons hiérarchiques- le directeur des migrations et de l’intégration (N+1)- la secrétaire générale de la préfecture (N+2) • Liaisons fonctionnellesInterne : secrétariat général commun notamment RH et DSIC, le bureau du contentieux et du conseil juridique, le cabinet du préfet. Externe : OFII, PAF et autres forces de sécurité intérieure, les consulats, les services centraux du ministère de l’intérieur, les associations, les délégués du défenseur des droits...

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste donnant droit à NBI (20 points). Qui contacter : Le directeur des migrations et de l'intégration : [email protected] Contact RH : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les articles sur lesquels s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le bureau de l'admission au séjour, rattaché à une préfecture, instruit les demandes de titres de séjour formulées par les ressortissants étrangers et veille à l'application du droit des étrangers sur le territoire départemental. Sa responsable pilote l'ensemble de cette activité : répartition des dossiers, validation des décisions sensibles, contrôle de la régularité des procédures et suivi des délais de traitement. Le poste s'inscrit au croisement de l'action administrative et de la relation avec les usagers, dans un contexte réglementaire mouvant qui impose une adaptation constante des pratiques. Il contribue directement à la qualité et à l'équité du service public rendu aux personnes étrangères.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur le profil et l'expérience plutôt que sur un concours interne exclusif. La catégorie A+ correspond à un emploi d'encadrement supérieur, impliquant une responsabilité hiérarchique élevée et une forte autonomie de décision. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de l'encadrement supérieur de l'administration territoriale de l'État, avec des possibilités de mobilité vers d'autres préfectures ou services centraux.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipes nombreuses et diversifiées, en précisant le type de pilotage mis en œuvre (objectifs, délais, répartition des charges).
  • Démontrez votre maîtrise du droit des étrangers et de ses évolutions récentes, en citant des cas où vous avez garanti la conformité réglementaire d'une décision.
  • Illustrez votre capacité à conduire une réorganisation ou une modernisation de service, en détaillant les résultats mesurables obtenus (délais réduits, fiabilisation des procédures, lutte contre la fraude).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA067ATA-128032Fonction publique d'État

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