GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Elles s’exercent sur l’ensemble du ressort géographique de la Zone de Défense et de Sécurité du Nord.
Réalisations d’opérations immobilières :
- chargé d’opérations pour la conduite de projets en tant que représentant technique du maître d’ouvrage (RTMO), le suivi des chantiers, la réception des ouvrages et leur livraison aux utilisateurs.
Les opérations suivies peuvent être de type : extension, réhabilitation, gros entretien, mises aux normes…
Le chargé d’opérations pourra également être amené au suivi de chantier de projets d’investissement en tant que représentant du maître d’ouvrage.
Maintenance du patrimoine :
- Mise à jour régulière des dossiers techniques des bâtiments
- Élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation et analyse des offres
- Suivi de l’exécution des différents marchés
- Suivi des opérations demandant ou non le recours à un maître d’œuvre
- Suivi financier, administratif et juridique des opérations
- Programmation pluriannuelle des besoins immobiliers et suivi des programmes PZMI et BOP 723
- Conseil aux services et expertise technique. Missions transversales : audits techniques, politique HQE, hygiène et sécurité, stands de tirs, sûreté,…
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction de l’immobilier assure la préparation de la programmation, l’étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police nationale. Ainsi que l’étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières domaniales de la gendarmerie nationale.
Elle comporte 4 bureaux :
- le bureau des affaires générales
- le bureau du patrimoine
- le bureau des études et des investissements
- le bureau des travaux
Composition et effectifs du service
La direction de l’immobilier devrait disposer à terme d’un effectif de 46 agents.
Le bureau travaux est doté de 20 agents (12 A – 7 B
Liaisons hiérarchique
- Le chef du bureau travaux et son adjoint,
- La directrice de l'immobilier et son adjoint,
- Le secrétaire général adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs :
La DI et son adjoint, les chefs de bureau de la DI, le DAGF, le DEL, le DRH, la DSIC, les chefs de bureau du SGAMI.
Autres :
- Ministère de l'intérieur : DEPAFI - DRCPN - DGSCGC
- Les services de police clients du ressort (DZPN - DZCRS – DZSI – chef de district ou chefs de circonscription)
- Les services de gendarmerie
- Les services opérationnels délocalisés de la sécurité civile
- Les élus locaux en liaison avec l'ingénieur chef de bureau
- Les prestataires bâtimentaires du ressort (bailleurs, architectes, entreprises T.C.E. , Bureaux d’Etudes techniques, OPC, CT. Coordonnateur SPS ou SSI , fournisseurs, ….)
Compétences attendues
GROUPE RIFSEEP : 3Vos activités principales Elles s’exercent sur l’ensemble du ressort géographique de la Zone de Défense et de Sécurité du Nord.Réalisations d’opérations immobilières :- chargé d’opérations pour la conduite de projets en tant que représentant technique du maître d’ouvrage (RTMO), le suivi des chantiers, la réception des ouvrages et leur livraison aux utilisateurs.Les opérations suivies peuvent être de type : extension, réhabilitation, gros entretien, mises aux normes…Le chargé d’opérations pourra également être amené au suivi de chantier de projets d’investissement en tant que représentant du maître d’ouvrage.Maintenance du patrimoine :- Mise à jour régulière des dossiers techniques des bâtiments- Élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation et analyse des offres- Suivi de l’exécution des différents marchés- Suivi des opérations demandant ou non le recours à un maître d’œuvre- Suivi financier, administratif et juridique des opérations- Programmation pluriannuelle des besoins immobiliers et suivi des programmes PZMI et BOP 723- Conseil aux services et expertise technique. Missions transversales : audits techniques, politique HQE, hygiène et sécurité, stands de tirs, sûreté,…Votre environnement professionnelActivités du serviceLa direction de l’immobilier assure la préparation de la programmation, l’étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police nationale. Ainsi que l’étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières domaniales de la gendarmerie nationale.Elle comporte 4 bureaux :- le bureau des affaires générales- le bureau du patrimoine- le bureau des études et des investissements- le bureau des travauxComposition et effectifs du serviceLa direction de l’immobilier devrait disposer à terme d’un effectif de 46 agents.Le bureau travaux est doté de 20 agents (12 A – 7 BLiaisons hiérarchique- Le chef du bureau travaux et son adjoint,- La directrice de l'immobilier et son adjoint,- Le secrétaire général adjoint.Liaisons fonctionnellesPartenaires directs :La DI et son adjoint, les chefs de bureau de la DI, le DAGF, le DEL, le DRH, la DSIC, les chefs de bureau du SGAMI. Autres :- Ministère de l'intérieur : DEPAFI - DRCPN - DGSCGC- Les services de police clients du ressort (DZPN - DZCRS – DZSI – chef de district ou chefs de circonscription)- Les services de gendarmerie- Les services opérationnels délocalisés de la sécurité civile- Les élus locaux en liaison avec l'ingénieur chef de bureau- Les prestataires bâtimentaires du ressort (bailleurs, architectes, entreprises T.C.E. , Bureaux d’Etudes techniques, OPC, CT. Coordonnateur SPS ou SSI , fournisseurs, ….)
Profil attendu
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaire : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT (disponibilité)
Véhicule de service pour les déplacements, téléphone portable (nombreux déplacements)
Poste bureautique équipé de Libre Office, MS Project autodesk, internet, intranet et messagerie
Le poste ouvre le droit à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).
Qui contacter ?
[email protected]
Formulaire de mobilité obligatoire ci-dessous :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
- Avoir des connaissances techniques de la commande publique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- savoir manager un projet : niveau maîtrise requis
- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Les compétences développées et acquises sur le poste permettront d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine de l'immobilier.
Informations complémentaires
Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du ministère de l’intérieur - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg, 59000 LILLE
Code emploi-type :
INF001A
Chef de projet immobilier
Cadre juridique
Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2)
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet immobilier
Comprendre ce poste
Le SGAMI Nord assure, pour le compte du ministère de l'Intérieur, la gestion des moyens immobiliers, techniques et logistiques des services de sécurité implantés dans la zone de défense du Nord. Le chargé d'opérations immobilières s'inscrit dans cette chaîne : il porte, au quotidien, la responsabilité technique des bâtiments utilisés par les forces de l'ordre et les services de l'État. Son activité combine la conduite de projets de construction ou de rénovation avec la gestion courante du patrimoine existant. Il veille ainsi à ce que les locaux restent sûrs, conformes et adaptés aux missions opérationnelles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet un recrutement par mutation ou par contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie A, correspondant aux fonctions d'encadrement, de conception et de pilotage, et ouvre droit au régime indemnitaire RIFSEEP du groupe 3 ainsi qu'à l'ISSPATS. La filière technique de la fonction publique d'État offre des perspectives de progression vers des postes de responsabilité plus larges, notamment de chef de projet senior ou de responsable de service immobilier.
Conseils pour candidater
Mettez en avant une expérience concrète de représentation du maître d'ouvrage ou de suivi de chantier, en précisant la nature des opérations (extension, réhabilitation, mise aux normes) et leur montant ou leur complexité.
Appuyez-vous sur votre maîtrise des marchés publics : rédaction des pièces techniques, analyse des offres et suivi d'exécution contractuelle, sujets centraux de ce poste.
Valorisez votre aisance avec les outils cités (MS Project, Autodesk) et votre capacité à gérer des déplacements fréquents sur un large territoire, ce qui constitue une contrainte réelle du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.