FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

BSI3 - IDIV HC / AP – Responsable expérimenté d'une équipe de maîtrise d'oeuvre (MOE) H/F

BSI3-BUR SI des professionels (ouvre un nouvel onglet) — BSI3-BUR SI des professionels

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Numérique

Missions principales

Au sein de la Division DAP3 du bureau BSI3, le titulaire du poste pilotera la section « GESPRO POPU – ROBF – TTC-VIES/FR ». Elle assure les fonctions de MOE pour : - GESPRO Population et TVAI, application de GEStion de la Population PROfessionnelle dans les référentiels Copernic PERS et OCFI et du numéro intra communautaire en lien avec l’application TTC-VIES/FR. - R-OBF qui est le Référentiel et la nomenclature des règles et Obligations Fiscales. - TTC-VIES/FR qui est l’application de gestion de la population des Assujettis français à la TVA-Intracommunautaire. Elle met ces informations à disposition des autres États Membres. En collaboration avec le responsable de la division, le titulaire devra gérer la section, des ressources externes et le budget correspondant, les relations avec les équipes MOA et MOE, ainsi que celles de pré-production et de production. Il sera le garant de la qualité des applications mises sous sa gestion. Ce poste induit également de nombreux contacts avec les partenaires extérieurs : DGDDI, INSEE, INPI notamment. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspectrice/Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences attendues

Au sein de la Division DAP3 du bureau BSI3, le titulaire du poste pilotera la section « GESPRO POPU – ROBF – TTC-VIES/FR ».Elle assure les fonctions de MOE pour :- GESPRO Population et TVAI, application de GEStion de la Population PROfessionnelle dans les référentiels Copernic PERS et OCFI et du numéro intra communautaire en lien avec l’application TTC-VIES/FR.- R-OBF qui est le Référentiel et la nomenclature des règles et Obligations Fiscales.- TTC-VIES/FR qui est l’application de gestion de la population des Assujettis français à la TVA-Intracommunautaire. Elle met ces informations à disposition des autres États Membres.En collaboration avec le responsable de la division, le titulaire devra gérer la section, des ressources externes et le budget correspondant, les relations avec les équipes MOA et MOE, ainsi que celles de pré-production et de production. Il sera le garant de la qualité des applications mises sous sa gestion. Ce poste induit également de nombreux contacts avec les partenaires extérieurs : DGDDI, INSEE, INPI notamment. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspectrice/Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Profil attendu

Compétences personnelles du (de la) candidat(e) : - qualité relationnelle et capacité de travail en équipe, - qualité d’écoute et initiative, - capacité d’analyse et rigueur, - capacités rédactionnelles et de synthèse, - excellente communication. Expérience souhaitée : - une solide expérience de plusieurs années en qualité de chef de projet en MOE. - une connaissance du domaine applicatif de la fiscalité des professionnels serait un plus. Connaissances : - très bonne connaissance de la méthodologie de projet, - une connaissance de l’informatique à la DGFiP (acteurs MOA, ESI…, instances) serait un atout appréciable. Qualités requises : Le domaine applicatif géré étant très sensible, ce poste exposé, en relation avec de nombreux contributeurs internes et externes demande de faire preuve de disponibilité, de réactivité et d’être en mesure de réagir en situation de crise.

Cadre juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un bureau du système d'information dédié aux professionnels, dans une division chargée de l'application et de la maîtrise d'œuvre des systèmes fiscaux. Le titulaire pilote une section responsable de trois applications liées à la gestion de la population des professionnels et des assujettis à la TVA intracommunautaire, ainsi qu'à un référentiel des règles et obligations fiscales. Au quotidien, la mission consiste à organiser la conception et l'évolution de ces outils, à arbitrer les besoins exprimés par les équipes métier, puis à veiller à la mise en production de solutions fiables. Ces applications contribuent directement à la sécurité et à la qualité des échanges d'informations fiscales, y compris avec les autres États membres de l'Union européenne.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet des parcours variés tout en étant accessible à des profils expérimentés. Il relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets, avec des responsabilités budgétaires et humaines. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie ouvre sur des perspectives de mobilité interne au sein de la DGFiP, vers des postes de responsabilité plus large dans le domaine des systèmes d'information.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos projets passés de maîtrise d'œuvre : périmètre, taille des équipes, gestion des ressources externes et du budget, afin de démontrer votre expérience d'encadrement.
Valorisez votre capacité à coordonner des acteurs aux logiques différentes (maîtrise d'ouvrage, pré-production, production) en citant des situations concrètes de médiation et de prise de décision.
Si vous ne connaissez pas la fiscalité des professionnels, préparez quelques éléments sur les enjeux de la TVA intracommunautaire ou des référentiels réglementaires, qui montreront votre capacité à monter en compétence rapidement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32329Fonction publique d'État