FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
PREF49/ Chef.fe du pôle régional Dublin des Pays de la Loire
Préfecture de Maine-et-Loire (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Maine-et-Loire
Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
26 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Affaires juridiques
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Présentation de la direction
La direction de l'immigration est chargée de l'accueil des étrangers désirant s’installer en France : elle est responsable de l’examen des demandes de titres de séjour, du suivi des demandes d’asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière. Elle comprend 3 bureaux et une structure baptisée « pôle régional Dublin », compétente pour la région des Pays de la Loire.
Votre environnement professionnel
Le poste à pourvoir s’inscrit dans une thématique riche, variée et évolutive, au cœur des politiques régaliennes portées par l’Etat et de l’action publique dans les territoires. Les missions diversifiées recouvrent plusieurs volets.
Activité du service
Dans le cadre du Pacte européen sur la migration et l'asile, le pôle régional Dublin examine les demandes d'asile requalifiées « Dublin / AMMR » (Asylum and Migration Management Regulation) et organise le transfert des demandeurs d'asile vers les autres État européen compétents pour assurer l‘instruction des demandes.
Composition et effectifs du service
1 chef de pôle (A), 1 adjoint (B), 6 instructeurs (B).
Liaison hiérarchique
Directeur de l'immigration ;
Sous-préfet - Secrétaire général de la préfecture.
Liaisons fonctionnelles
Direction de l'asile (DGEF), préfectures de département, GUDA de Nantes et d'Angers, forces de l'ordre (sécurité publique, gendarmerie, police aux frontières), instances judiciaires, tribunaux administratifs, structures d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile, OFII.
Vos activités principales
→ Manager les équipes, mobiliser les moyens du PRD ;
→ Organiser et planifier l'activité des pôles ;
→ Coordonner le réseau des partenaires : GUDA de Nantes et d'Angers, forces de l'ordre, OFII, gestionnaires des structures d'hébergement ;
→ Assurer la veille juridique et le suivi des contentieux liés à l’activité du pôle ;
→ Rédiger notes, fiches et mémoires en défense ;
→ Planifier et organiser les transferts ;
→ Suivre les remontées statistiques et les dossiers sensibles.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Présentation de la direction La direction de l'immigration est chargée de l'accueil des étrangers désirant s’installer en France : elle est responsable de l’examen des demandes de titres de séjour, du suivi des demandes d’asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière. Elle comprend 3 bureaux et une structure baptisée « pôle régional Dublin », compétente pour la région des Pays de la Loire.Votre environnement professionnelLe poste à pourvoir s’inscrit dans une thématique riche, variée et évolutive, au cœur des politiques régaliennes portées par l’Etat et de l’action publique dans les territoires. Les missions diversifiées recouvrent plusieurs volets. Activité du service Dans le cadre du Pacte européen sur la migration et l'asile, le pôle régional Dublin examine les demandes d'asile requalifiées « Dublin / AMMR » (Asylum and Migration Management Regulation) et organise le transfert des demandeurs d'asile vers les autres État européen compétents pour assurer l‘instruction des demandes.Composition et effectifs du service 1 chef de pôle (A), 1 adjoint (B), 6 instructeurs (B).Liaison hiérarchique Directeur de l'immigration ;Sous-préfet - Secrétaire général de la préfecture.Liaisons fonctionnelles Direction de l'asile (DGEF), préfectures de département, GUDA de Nantes et d'Angers, forces de l'ordre (sécurité publique, gendarmerie, police aux frontières), instances judiciaires, tribunaux administratifs, structures d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile, OFII.Vos activités principales → Manager les équipes, mobiliser les moyens du PRD ; → Organiser et planifier l'activité des pôles ; → Coordonner le réseau des partenaires : GUDA de Nantes et d'Angers, forces de l'ordre, OFII, gestionnaires des structures d'hébergement ; → Assurer la veille juridique et le suivi des contentieux liés à l’activité du pôle ; → Rédiger notes, fiches et mémoires en défense ; → Planifier et organiser les transferts ; → Suivre les remontées statistiques et les dossiers sensibles.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix (droit des étrangers) : niveau maîtrise -
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Ce poste à enjeux permet d’évoluer vers d’autres fonctions d’encadrement au sein du ministère de l’Intérieur, de chargé de mission juridique et de préparer des concours administratifs ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Astreinte les week-end pour les interpellations d’étrangers en situation irrégulière (environ 1 fois par trimestre)
NBI : 10 points
Qui contacter ?
Le directeur de l’immigration
-Thomas PAPIN
[email protected]
Tél. : 02-41-81-83-41
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Maine-et-Loire/Site Rue Hanneloup à Angers
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/repertoire-commun-des-metiers-de-la-fonction-publique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : cadre chargé des étrangers
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : JUR001A
Temps de travail sur emploi-type 2 : Cadre Juridique
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
hhttps://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
Métier de référence
Responsable des affaires juridiques
Comprendre ce poste
Le pôle régional Dublin s'inscrit dans la direction de l'immigration de la préfecture et traite une part précise de la politique d'asile : il instruit les demandes requalifiées au titre du règlement Dublin et organise, lorsque c'est nécessaire, le transfert des demandeurs vers l'État européen compétent. La fonction de responsable des affaires juridiques consiste à sécuriser ces décisions au regard du droit européen et national, en veillant à la régularité des procédures. Le poste associe ainsi production juridique, encadrement d'une équipe et contact avec des partenaires institutionnels, dans un domaine régalien où la rigueur des actes a des conséquences directes sur les personnes concernées.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique une possible voie de recrutement par la mobilité ou par contrat selon le profil. Il relève de la catégorie A de la fonction publique de l'État, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans les services de l'État en préfecture et en administration centrale, notamment vers des postes d'encadrement supérieur ou de spécialiste du droit des étrangers.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en droit des étrangers, en mentionnant les types de décisions rédigées, les textes appliqués (CESEDA, règlements européens) et le volume de dossiers traités.
- Préparez des exemples concrets de travail en équipe et de coordination, car ces compétences sont notées au niveau pratique et doivent être illustrées par des situations vécues.
- Soignez la lettre de motivation et les écrits professionnels joints, la rédaction juridique étant une compétence attendue au niveau maîtrise, et mettez en avant votre capacité d'adaptation face à un cadre réglementaire évolutif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA049ATA-128002Fonction publique d'État