DGA/DRH/CPP-RH/SDSU - Sous-directeur(trice) des ressources humaines du site d'Istres

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction générale de l'armement, dans le cadre du Centre de prestations de proximité des ressources humaines qui assure le soutien RH de proximité pour les entités du site d'Istres, qu'elles soient sur place ou rattachées verticalement. Le titulaire agit comme interlocuteur de référence des directions locales : il conseille sur la mise en œuvre des règles RH, accompagne les situations liées aux personnels, aux évolutions d'organisation et au dialogue social, et contribue à la prévention des risques psychosociaux. Son rôle consiste à faire le lien entre les politiques nationales de ressources humaines et le fonctionnement concret des services, tout en veillant à la continuité du soutien rendu aux agents.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une procédure de recrutement adaptée à chacun de ces statuts. Le poste relève de la catégorie A, correspondant aux fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement dans la fonction publique d'État, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges au sein du ministère des Armées.

Conseils pour candidater

• Documenter précisément l'expérience en gestion RH publique : statuts, dialogue social, gestion de situations collectives, en citant le périmètre traité et le nombre de personnels concernés.
• Mettre en valeur des exemples concrets de coordination transversale, en montrant comment vous avez mobilisé des interlocuteurs aux intérêts parfois divergents.
• Préparer des cas pratiques sur la prévention des risques psychosociaux et les restructurations, en exposant votre démarche d'analyse et les dispositifs que vous mobiliseriez.