FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de mission séjours et loisirs (h/f) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Deux Sèvres (79), France (79)

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service des dispositifs d'accueil, vous développerez une offre de séjours loisirs pour les mineurs et jeunes majeurs confiés à l’aide sociale à l’enfance, en construisant des partenariats diversifiés (CAF, organisateurs de séjours, associations…). Vous gérerez les séjours spécifiques et les gîtes d’enfants dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous concevrez les outils de suivi et d’information (tableaux de suivi, livrets d’information). A ce titre, vous serez notamment en charge de : - Identifier et démarcher des partenaires (CAF, organisateurs de séjours, associations, centres de vacances…) et formaliser les conventions de partenariat ; - Développer une offre de séjours loisirs adaptée aux besoins des jeunes confiés, en lien avec les référents ASE et les lieux d’accueil ; - Organiser et suivre les séjours spécifiques (rupture, répit, séjours adaptés…) : instruction des demandes, agréments, pièces administratives, bilans ; - Gérer les gîtes d’enfants et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur (déclarations, encadrement, hygiène et sécurité ; - Créer les tableaux de suivi (séjours, partenaires, places, coûts) et concevoir des livrets d’information pour les services, les lieux d’accueil et les familles ; - Être en lien avec la coordinatrice administrative et financière pour le suivi budgétaire des séjours (devis, facturation, aides de la CAF) ; - Saisir des données d'activité, bilans annuels et éléments d'analyse et de prospective ; - Assurer une veille réglementaire et représenter le service auprès des partenaires.

Compétences attendues

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.Placé(e) sous la responsabilité du chef de service des dispositifs d'accueil, vous développerez une offre de séjours loisirs pour les mineurs et jeunes majeurs confiés à l’aide sociale à l’enfance, en construisant des partenariats diversifiés (CAF, organisateurs de séjours, associations…). Vous gérerez les séjours spécifiques et les gîtes d’enfants dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous concevrez les outils de suivi et d’information (tableaux de suivi, livrets d’information).A ce titre, vous serez notamment en charge de :- Identifier et démarcher des partenaires (CAF, organisateurs de séjours, associations, centres de vacances…) et formaliser les conventions de partenariat ;- Développer une offre de séjours loisirs adaptée aux besoins des jeunes confiés, en lien avec les référents ASE et les lieux d’accueil ;- Organiser et suivre les séjours spécifiques (rupture, répit, séjours adaptés…) : instruction des demandes, agréments, pièces administratives, bilans ;- Gérer les gîtes d’enfants et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur (déclarations, encadrement, hygiène et sécurité ;- Créer les tableaux de suivi (séjours, partenaires, places, coûts) et concevoir des livrets d’information pour les services, les lieux d’accueil et les familles ;- Être en lien avec la coordinatrice administrative et financière pour le suivi budgétaire des séjours (devis, facturation, aides de la CAF) ;- Saisir des données d'activité, bilans annuels et éléments d'analyse et de prospective ;- Assurer une veille réglementaire et représenter le service auprès des partenaires.

Profil attendu

Titulaire d'un Bac+2 minimum (dans le secteur de l'animation, du social ou de l'administratif), le BAFD serait apprécié. Vous connaissez les environnements institutionnel, social et économique locaux. Vous avez connaissance de la réglementation des accueils de mineurs et de la protection de l’enfance ainsi que les dispositifs et aides de la CAF en matière de vacances et de loisirs. Vous maitrisez les procédures administratives et conventionnement et savez utiliser les logiciels bureautiques (tableur notamment) et métiers. Vous êtes en capacité de construire, négocier et animer un réseau de partenaires. Vous êtes en mesure de concevoir des outils de suivi et de pilotage. Force de proposition et aide à la décision, vous savez travailler en transversalité et conduire des projets. Apte à analyser et synthétiser, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles. Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle, vous disposez de bonnes qualités relationnelles ainsi qu'un bon sens de la négociation, de la rigueur et de l'organisation. Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'esprit d'initiative. Conditions liées au poste : - Poste non permanent à temps complet : contrat de projet - CDD d'un an (renouvelable) - Cadre d’emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs ou des rédacteurs - Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an - Rémunération statutaire et régime indemnitaire - Permis B Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Bernard, chef du service des dispositifs d'accueil : [email protected] En rejoignant le Département, vous intégrez :

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Candidatures via https://deux-sevres.nous-recrutons.fr/poste/lt9sozozel-charge-de-mission-sejours-et-loisirs-fh/

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le dispositif de protection de l'enfance porté par le Département, qui exerce la compétence d'aide sociale à l'enfance. Le chargé de mission vise à enrichir la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs confiés par des activités de séjours et de loisirs, considérées comme un levier d'autonomie, de socialisation et de développement personnel. Au quotidien, il s'agit de concevoir une offre de séjours, de coordonner les projets avec les partenaires, de veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de produire les outils de suivi et d'information destinés aux équipes éducatives. Le rôle est ainsi à l'interface entre l'action sociale, l'animation et l'administration.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement dans la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets. Le versant territorial offre des perspectives de mobilité entre collectivités, de promotion interne et de montée en responsabilité dans les services de l'action sociale et de la jeunesse.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète de la réglementation des accueils de mineurs et des dispositifs d'aide de la CAF en matière de vacances, en citant des exemples de projets déjà montés ou de dossiers instruits.
Valorisez votre expérience de construction de partenariats et de conventionnement, en précisant les types d'interlocuteurs rencontrés et les résultats obtenus.
Si vous êtes titulaire du BAFD ou en cours de formation, indiquez-le clairement, et appuyez votre candidature sur des exemples chiffrés de séjours organisés ou d'outils de suivi (tableaux, bilans) que vous avez conçus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079261021000668Fonction publique territoriale