FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - COMMUNE DE MAUZE-SUR-LE-MIGNON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Deux Sèvres (79), France (79)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

La Commune de Mauzé sur le Mignon (2996 habitants) Recrute Un(e) ATSEM ou un (e) adjoint technique fonction ATSEM 29h10 hebdomadaires : placé(e) sous l’autorité de la Responsable de l’espace scolaire, vous assurerez les fonctions d’ATSEM. L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Vous aurez également en charge les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l’école. Vous participerez au service des repas, à la surveillance des enfants pendant la restauration, à l’accompagnement des enfants aux sanitaires, à la sieste et/ou à la récréation.

Compétences attendues

La Commune de Mauzé sur le Mignon (2996 habitants)RecruteUn(e) ATSEM ou un (e) adjoint technique fonction ATSEM 29h10 hebdomadaires: placé(e) sous l’autorité de la Responsable de l’espace scolaire, vous assurerez les fonctions d’ATSEM. L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.Vous aurez également en charge les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l’école. Vous participerez au service des repas, à la surveillance des enfants pendant la restauration, à l’accompagnement des enfants aux sanitaires, à la sieste et/ou à la récréation.

Profil attendu

Profil : Etre Diplômé du CAP petite enfance Qualités relationnelles avec les enfants - patience et autorité - sens du travail en équipe. Poste à temps non complet (29h10 hebdomadaire- temps annualisé) à pourvoir à compter du 1er mars 2027

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, CV) avant le 7 décembre 2026 à Monsieur le Maire Place de la Mairie 79210 MAUZE SUR LE MIGNON [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) occupe une fonction clé dans les écoles maternelles, aux côtés des enseignants. Il accompagne les très jeunes enfants dans leur quotidien scolaire : accueil, soins d'hygiène, temps de repas, sieste et récréation. Au-delà de l'entretien des locaux et du matériel utilisé directement par les enfants, le poste contribue à créer un cadre sécurisant et structurant pour les tout-petits. Dans le service public local, il s'inscrit dans le fonctionnement quotidien de l'école et dans la continuité éducative entre famille et école.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation, détachement ou contrat. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution, avec un temps de travail non complet annualisé. Au sein de la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent généralement par des concours ou examens professionnels de la filière médico-sociale ou de la filière technique, selon les fonctions exercées.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre CAP Petite Enfance et toute expérience auprès d'enfants de moins de six ans, en précisant le contexte (crèche, école, accueil de loisirs, garde à domicile).
Illustrez concrètement vos qualités de patience et d'autorité par des exemples issus de votre pratique, notamment lors de la gestion de la sieste, des repas ou de situations de conflit entre enfants.
Soulignez votre capacité à travailler en équipe avec des enseignants et d'autres agents, ainsi que votre disponibilité pour le temps annualisé, qui implique une organisation variable selon les périodes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079261027000895Fonction publique territoriale