FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Aide soignant(e) diplomé(e) - CCAS CASTELNAU LE LEZ

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité de la direction de l’EHPAD Via Domitia et de l’infirmière coordinatrice, l’agent devra exercer les fonctions d’aide-soignant(e) consistant en une surveillance, une aide au résident, des soins d’hygiène et des tâches liées à l’entretien des locaux.  Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable) ;  Rémunération statutaire, prime annuelle, participation santé prévoyance et ticket restaurant (sous conditions d’éligibilité).  Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès du résident  Assurer les soins non stériles et sous la responsabilité de l’infirmier(ère), participer à la distribution des médicaments préalablement préparés par ce(tte) dernier(ère) ;  Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins ;  Collaborer au projet de soins ;  Transmettre oralement et par écrit des informations nécessaires à la bonne prise en soins des résidents ;  Evaluer les urgences et contacter le médecin, les astreintes ou à défaut les services d’urgence ;  Participer aux réunions si besoin.

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité de la direction de l’EHPAD Via Domitia et de l’infirmière coordinatrice, l’agent devra exercer les fonctions d’aide-soignant(e) consistant en une surveillance, une aide au résident, des soins d’hygiène et des tâches liées à l’entretien des locaux.  Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable) ; Rémunération statutaire, prime annuelle, participation santé prévoyance et ticket restaurant (sous conditions d’éligibilité). Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès du résident Assurer les soins non stériles et sous la responsabilité de l’infirmier(ère), participer à la distribution des médicaments préalablement préparés par ce(tte) dernier(ère) ; Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins ; Collaborer au projet de soins ;  Transmettre oralement et par écrit des informations nécessaires à la bonne prise en soins des résidents ; Evaluer les urgences et contacter le médecin, les astreintes ou à défaut les services d’urgence ; Participer aux réunions si besoin.

Profil attendu

 Sens du contact humain ;  Organisation, rigueur et autonomie ;  Sens de l’observation et de l’écoute, patience et calme ;  Gestion du stress ;  Disponibilité ;  Discrétion professionnelle ;

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Informations complémentaires

Vous recevrez une confirmation de la bonne réception de votre candidature à votre adresse mail sous 48 heures. Dans le cas contraire, vous contacterez la Direction des Ressources Humaines par mail ([email protected]) ou par téléphone (04 67 10 46 06) avant la date limite de réception des candidatures fixées ci-dessus.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant(e) exerce au cœur de la prise en charge quotidienne des personnes âgées en établissement d'hébergement. Dans un EHPAD, il assure la surveillance, l'aide aux gestes de la vie courante et les soins d'hygiène et de confort, en lien étroit avec les équipes soignantes. Ses missions incluent aussi la participation aux soins non stériles et à la distribution des médicaments préparés par l'infirmier(ère), ainsi que l'entretien de l'environnement du résident. Ce métier constitue un maillon essentiel du service public de l'accompagnement des personnes âgées, puisqu'il assure une présence continue auprès des résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels ; il est proposé statutairement ou, à défaut, sous contrat à durée déterminée renouvelable. Le diplôme d'aide-soignant(e) est requis, la catégorie B impliquant une rémunération et des perspectives d'évolution encadrées par le statut de la fonction publique territoriale. Dans ce versant, des passerelles existent vers des fonctions de coordination ou de formation, notamment après une expérience significative et des formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des situations concrètes illustrant votre sens de l'écoute et votre gestion du stress, qualités explicitement recherchées pour le travail auprès de personnes âgées dépendantes.
Valorisez votre expérience de travail en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à transmettre oralement et par écrit les informations de suivi, compétence centrale dans les transmissions d'un établissement.
Préparez vos pièces administratives (diplôme, attestations d'expérience, éventuels arrêtés de titularisation) et vérifiez les modalités de candidature indiquées par le CCAS avant l'échéance.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261026000549Fonction publique territoriale