FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent polyvalent - CIAS THIERS DORE ET MONTAGNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Au sein de la Résidence Autonomie Michel Charasse, l'agent de service hôtelier assure des missions polyvalentes liées à l'entretien, au service et à l'hygiène des locaux. La Résidence Autonomie compte 52 studios répartis sur 3 étages, jouxtant un EHPAD de 22 lits sur 2 niveaux. Le poste est partagé sur les deux secteurs, mais les missions confiées sont comparables. L'agent de service hôtelier est en charge des missions suivantes : Restauration : - Aide en cuisine, préparation des plans de de tables, mise en place (sous la responsabilité du chef de cuisine) - Service en salle auprès des résidents, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité d'un service de restauration collective - Mise en place, débarrassage, plonge et rangement de la vaisselle selon les protocoles de la structure Entretien des locaux : - Entretiens des parties communes selon le roulement prévu et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité rappelés dans les protocoles de la structure - Entretien des chambres de l'EHPAD selon le protocole d'hygiène spécifique prévoyant le ménage à blanc et le ménage quotidien des chambres, ainsi que la gestion de l'hygiène en cas de risques infectieux Surveillance et accompagnement des résidents : - Suivi de l'hydratation des résidents - Gestion de la cafétéria lors du temps de goûter - Surveillance et accompagnement de tout résident qui signale par appel malade d'un besoin d'aide Afin d'assurer les missions confiées dans un ensemble cohérent de prise en charge individualisée de la personne âgée, l'agent hôtelier assure la traçabilité de ses actions dans le logiciel métier de la structure, permettant de tracer mais aussi de transmettre dans de bonnes conditions les actions réalisées.

Compétences attendues

Au sein de la Résidence Autonomie Michel Charasse, l'agent de service hôtelier assure des missions polyvalentes liées à l'entretien, au service et à l'hygiène des locaux. La Résidence Autonomie compte 52 studios répartis sur 3 étages, jouxtant un EHPAD de 22 lits sur 2 niveaux. Le poste est partagé sur les deux secteurs, mais les missions confiées sont comparables.L'agent de service hôtelier est en charge des missions suivantes :Restauration :- Aide en cuisine, préparation des plans de de tables, mise en place (sous la responsabilité du chef de cuisine)- Service en salle auprès des résidents, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité d'un service de restauration collective- Mise en place, débarrassage, plonge et rangement de la vaisselle selon les protocoles de la structureEntretien des locaux :- Entretiens des parties communes selon le roulement prévu et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité rappelés dans les protocoles de la structure- Entretien des chambres de l'EHPAD selon le protocole d'hygiène spécifique prévoyant le ménage à blanc et le ménage quotidien des chambres, ainsi que la gestion de l'hygiène en cas de risques infectieuxSurveillance et accompagnement des résidents :- Suivi de l'hydratation des résidents- Gestion de la cafétéria lors du temps de goûter- Surveillance et accompagnement de tout résident qui signale par appel malade d'un besoin d'aideAfin d'assurer les missions confiées dans un ensemble cohérent de prise en charge individualisée de la personne âgée, l'agent hôtelier assure la traçabilité de ses actions dans le logiciel métier de la structure, permettant de tracer mais aussi de transmettre dans de bonnes conditions les actions réalisées.

Profil attendu

Connaissance de l'environnement médico-social auprès des personnes âgées. Expérience sur poste d'entretien et d'hygiène en collectivité. Respecter l'autorité hiérarchique et le projet de vie de l'établissement; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Avoir des connaissances des pathologies du vieillissement et du suivi thérapeutique, Avoir le sens de l'écoute, du contact, Avoir un bon relationnel avec le public et être respectueux avec les usagers, Être organisé, rigoureux, méthodique et autonome, Être réactif, Être capable de se maitriser en toute situation et savoir-faire preuves d'initiatives à bon escient, Devoir de discrétion.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Temps de travail : 35h/semaine Roulements fixes Horaires : selon mission : 7h/14h - 13h/20h - 14h/21h Travail 1/2 week-end et jours fériés selon roulement Participation à des réunions en dehors du temps de travail (temps récupéré) Merci d'adresser votre candidature à l'attention du Président (lettre de motivation, CV et la référence du poste) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le secteur médico-social d'un centre intercommunal d'action sociale, au sein d'une résidence autonome de 52 studios jouxtant un EHPAD de 22 lits. L'agent de service hôtelier y assure à la fois la restauration (aide en cuisine, service en salle, plonge) et l'entretien des locaux, qu'il s'agisse des parties communes ou des espaces de vie. Ce rôle transversal contribue directement au bien-être quotidien des résidents et à la qualité de leur cadre de vie. Il exige de travailler au contact des personnes âgées, dans le respect strict des règles d'hygiène collective.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, en catégorie C. Cette catégorie correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des voies de progression possibles, notamment par les concours internes ou les examens professionnels de la filière médico-sociale et technique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en entretien ou en hygiène en collectivité, en précisant les protocoles que vous avez appliqués et les volumes concernés.
Valorisez concrètement votre sens du contact et votre discrétion auprès de publics fragiles, en citant des situations vécues plutôt que des qualités générales.
Renseignez-vous sur le projet d'établissement de la résidence et sur le fonctionnement d'un EHPAD, afin de montrer votre compréhension de l'équilibre entre autonomie des résidents et cadre collectif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261026000330Fonction publique territoriale