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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - PLAINE LIMAGNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Sous la responsabilité du directeur de la structure, vous êtes chargé de l’animation extra-scolaire et périscolaire de l’accueil de loisirs selon le projet pédagogique. ACTIVITES : Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ; - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. - Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d’animation auprès des enfants. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir des modes de fonctionnement du centre : règles de vie, rythmes de vie des enfants… - Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes du matériel. Tâches spécifiques - Proposer et élaborer des projets d’animation spécifiques.

Compétences attendues

Sous la responsabilité du directeur de la structure, vous êtes chargé de l’animation extra-scolaire et périscolaire de l’accueil de loisirs selon le projet pédagogique.ACTIVITES :Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.- Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir des modes de fonctionnement du centre : règles de vie, rythmes de vie des enfants…- Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.- Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes du matériel.Tâches spécifiques- Proposer et élaborer des projets d’animation spécifiques.

Profil attendu

Savoir Maîtriser les procédures relatives à l’enfance. Connaissance et respect des normes d’hygiène. Connaissances des acteurs et partenaires de l’enfance et de leurs missions. Maîtrise des procédures internes. Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Internet). Savoir-faire Connaître les enfants et leurs familles. Utilisation d’un langage adapté. S'assurer en toutes circonstances du respect des procédures de sécurité. Savoir-être Sens des responsabilités. Savoir travailler en équipe. Être capable de prendre des initiatives. Créativité. Dynamisme. Discrétion et secret professionnel. Disponibilité, ponctualité. Maîtrise de soi en toutes circonstances, devant les enfants et les familles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Candidatures (CV et Lettre de motivation accompagnés du dernier arrêté fixant la situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes Plaine Limagne Maison Nord Limagne 158 grande rue - BP 23 – 63260 Aigueperse Par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient au sein des accueils de loisirs gérés par l'intercommunalité, en complément de l'école et de la famille. Il conçoit et conduit des activités éducatives, ludiques et culturelles pendant les temps extra-scolaires et périscolaires, dans le cadre d'un projet pédagogique défini. Au quotidien, il organise l'aménagement des espaces, accompagne les enfants dans les temps de vie collective, gère les conflits et veille au respect des règles de vie. Il contribue ainsi à l'éveil, à l'autonomie et à la socialisation des jeunes, tout en assurant leur sécurité physique et affective, ce qui en fait un acteur central de la politique éducative locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie de mutation, de détachement ou par contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution encadré par un directeur de structure. Les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours de la filière animation, ou par la prise de responsabilités de coordination d'équipe et de direction d'accueil de loisirs.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes auprès d'enfants (accueils collectifs, centres de loisirs, animation associative) en précisant les tranches d'âge et les types d'activités menées.
  • Valorisez votre connaissance des procédures liées à l'enfance, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de réglementation des accueils collectifs de mineurs.
  • Illustrez votre capacité à gérer un conflit ou à travailler en équipe par un exemple précis tiré de votre parcours, car ces qualités sont explicitement attendues pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261026001267Fonction publique territoriale

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