Animateur enfance - jeunesse (h/f) - PLAINE LIMAGNE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse intervient au sein des accueils de loisirs gérés par l'intercommunalité, en complément de l'école et de la famille. Il conçoit et conduit des activités éducatives, ludiques et culturelles pendant les temps extra-scolaires et périscolaires, dans le cadre d'un projet pédagogique défini. Au quotidien, il organise l'aménagement des espaces, accompagne les enfants dans les temps de vie collective, gère les conflits et veille au respect des règles de vie. Il contribue ainsi à l'éveil, à l'autonomie et à la socialisation des jeunes, tout en assurant leur sécurité physique et affective, ce qui en fait un acteur central de la politique éducative locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie de mutation, de détachement ou par contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution encadré par un directeur de structure. Les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours de la filière animation, ou par la prise de responsabilités de coordination d'équipe et de direction d'accueil de loisirs.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes auprès d'enfants (accueils collectifs, centres de loisirs, animation associative) en précisant les tranches d'âge et les types d'activités menées.
- Valorisez votre connaissance des procédures liées à l'enfance, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Illustrez votre capacité à gérer un conflit ou à travailler en équipe par un exemple précis tiré de votre parcours, car ces qualités sont explicitement attendues pour ce poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.