FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
EJE / Directrice crèche - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU LAURAGAIS
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Missions principales
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS
RECHERCHE pour son Département Petite Enfance
UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE (H-F) « Les Petits Meuniers » à Nailloux
Nombre de poste : 1 poste à 35h00 (temps complet)
CONTEXTE
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais, située à 15 minutes à l’est de Toulouse, à 1h15 de la Méditerranée et des Pyrénées est dans un territoire rural dynamique d’une superficie de 617km², elle couvre 58 communes, sa population totale est de 42 195 habitants (recensement Insee 2022) pour un nombre d’agents qui varie entre 400 et 450.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261021000560-eje-directrice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAISRECHERCHE pour son Département Petite EnfanceUN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE (H-F) « Les Petits Meuniers » à NaillouxNombre de poste : 1 poste à 35h00 (temps complet)CONTEXTELa Communauté de Communes des Terres du Lauragais, située à 15 minutes à l’est de Toulouse, à 1h15 de la Méditerranée et des Pyrénées est dans un territoire rural dynamique d’une superficie de 617km², elle couvre 58 communes, sa population totale est de 42 195 habitants (recensement Insee 2022) pour un nombre d’agents qui varie entre 400 et 450.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261021000560-eje-directrice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance exigées
Compétences nécessaires : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode, confidentialité, disponibilité ; réactivité ; esprit d’initiative ; bonne connaissance des règles d’hygiène, sécurité et du développement de l’enfant ;
connaissance des règles de bases en diététique ; maîtrise des gestes d’urgence ; maîtrise de l’outil informatique ; connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance ; connaissance du droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille ; connaissance des signes de maltraitance
et des procédures à suivre
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique, à défaut les candidatures des contractuels seront étudiées
Cadre d’emplois envisagé : Educateurs territoriaux de jeunes enfants (filière sociale - catégorie hiérarchique A)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires du cadre d’emplois envisagé + régime indemnitaire + avantages sociaux
Prise de poste : 04/01/27
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), horaires variables, aménagement du temps de travail possible à 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT annuels
Lieu de travail : 31560 NAILLOUX, télétravail possible dès 3 mois d’activité
Horaires de travail : amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45 en fonction des obligations professionnelles
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et attestation d’honorabilité)
à adresser jusqu’au 26/11/26 inclus à Madame GRAFEUILLE ROUDET Valérie – Présidente de la Communauté
de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche-de-Lauragais de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected]
Mme Annick BARETS – Responsable Département Petite Enfance – 06 40 34 13 07
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
La directrice ou le directeur de crèche (EJE) assure la responsabilité globale d'un établissement d'accueil du jeune enfant, qui accueille des enfants de moins de quatre ans dans un cadre collectif. Il ou elle pilote le fonctionnement quotidien de la structure, encadre l'équipe éducative et veille à la qualité de l'accueil ainsi qu'au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de développement de l'enfant. Au sein d'une collectivité territoriale, ce rôle assure la continuité d'un service public de proximité, en lien avec les familles, les élus et les services de la petite enfance du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui indique un recrutement sur un emploi permanent de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie A, correspondant aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement, avec un temps complet de 35 heures. Dans la filière médico-sociale, les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de coordination ou de direction d'un plus grand nombre de structures.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'équipe (effectifs, planning, accompagnement des professionnels) et votre capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
- Appuyez-vous sur des exemples précis illustrant votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et du développement de l'enfant, en lien avec les contraintes de la gestion d'une structure.
- Préparez un argumentaire sur votre vision du territoire rural et de la gestion d'une crèche dans un contexte intercommunal, qui peut être un point de différenciation lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O031261021000560Fonction publique territoriale