FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Educateur de jeunes enfants - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19 communes regroupant près de 34 259 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de l’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le cœur de son bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service. Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a, en gestion directe, 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle). La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, sur la crèche d'Auterive, un éducateur de jeunes enfants H/F. En collaboration étroite avec la directrice et les autres professionnelles, il/elle contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant au sein de la crèche. Il/elle contribue ainsi à son éveil, sa socialisation et à son inclusion sociale en lien avec sa famille. Il/elle conçoit et conduit une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle. Temps de travail : 37h30 hebdomadaires Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261026000694-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19 communes regroupant près de 34 259 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de l’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le cœur de son bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service. Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a, en gestion directe, 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle). La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, sur la crèche d'Auterive, un éducateur de jeunes enfants H/F.En collaboration étroite avec la directrice et les autres professionnelles, il/elle contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant au sein de la crèche. Il/elle contribue ainsi à son éveil, sa socialisation et à son inclusion sociale en lien avec sa famille. Il/elle conçoit et conduit une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle.Temps de travail : 37h30 hebdomadairesAmplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soiréeConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261026000694-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil attendu : - Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé - Expérience en crèche souhaitée Savoir-faire : - Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant - Connaissance de la réglementation en vigueur d'un établissement accueillant le jeune enfant - Capacité à gérer un groupe d’enfants - Compétences en management d’équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook Word Excel) Savoir-être : - Bon relationnel et sens du service public - Sens de l’organisation et du travail en équipe - Autonomie, rigueur - Disponibilité, réactivité et polyvalence - Capacité d’adaptation - Force de proposition - Capacité d’écoute et de discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Pour candidater adresser CV + LM à l’adresse suivante : [email protected] avant le 25/11/2026 Pour plus d’informations contacter Mme Aurélia RODRIGUES – [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, dont la crèche d'Auterive relève ici de la gestion directe de la Communauté de Communes. Son rôle consiste à accompagner le développement global de l'enfant, sur les plans moteur, affectif, langagier et social, tout en veillant à son bien-être et à sa sécurité. Au quotidien, il conçoit et anime des activités adaptées à l'âge des enfants, participe à l'organisation de la vie collective et entretient le lien avec les familles. Dans le cadre du service public de la petite enfance, il contribue à la qualité de l'accueil et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui permet une candidature sur un contrat ou sur un emploi statutaire. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement, ce qui implique des responsabilités accrues en matière de coordination et de management d'équipe. Dans la filière médico-sociale de la FPT, les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours internes ou par l'accès à des fonctions de coordination ou de direction d'établissement.

Conseils pour candidater

Mettre en avant, dans la lettre et le CV, des exemples concrets d'animation de groupe d'enfants et de participation à une équipe pluridisciplinaire, en précisant le contexte et les résultats obtenus.
Démontrer une bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant, notamment les normes d'encadrement, d'hygiène et de sécurité, en citant les textes ou protocoles déjà appliqués.
Valoriser l'expérience de management ou de coordination, même informelle (tutorat de stagiaires, référence de section), en illustrant la manière dont vous avez accompagné une équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261026000694Fonction publique territoriale