Puériculteur(rice) / Adjoint(e) de direction structure multi-accueil

Comprendre ce poste

Le poste de directeur ou directrice adjoint(e) d'une structure multi-accueil s'inscrit dans les services de la petite enfance portés par l'intercommunalité, qui assurent l'accueil collectif des jeunes enfants. La personne contribue à la gestion quotidienne de l'établissement : organisation de l'accueil, encadrement de l'équipe, suivi de la santé et du développement des enfants, et relation avec les familles. Elle veille également à l'application des normes d'hygiène, de sécurité et d'accueil définies pour ce type d'équipement. Au sein d'une collectivité rurale de plusieurs dizaines de communes, ce rôle participe directement à l'accès des familles à un mode de garde de qualité et à la mise en œuvre des politiques publiques locales en faveur de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, sur un poste à temps complet. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de responsabilité, ce qui implique une autonomie dans la gestion de l'établissement et une part de pilotage du personnel. Ce type de poste ouvre généralement des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction de plusieurs structures ou de coordination de service au sein de l'intercommunalité.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire, en précisant le nombre de personnes encadrées et la nature des situations gérées.
• Illustrez votre connaissance du développement de l'enfant et de la réglementation petite enfance par des exemples de projets d'établissement ou de démarches qualité que vous avez conduits.
• Préparez des éléments sur votre approche du lien avec les familles et de la gestion des situations sensibles, car ces thématiques sont souvent centrales lors des entretiens de direction.