FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent de la petite enfance - Communauté de Communes de La Châtre et Ste Sévère

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Indre (36), France (36)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Le poste consiste en l’accueil et l’accompagnement de l’enfant dans son développement, ses acquisitions et ses besoins tout au long de la journée. Vous devrez favoriser l’accueil des familles au quotidien en leur proposant des actions adaptées. Pour cela vous pourrez vous appuyer sur le règlement intérieur et le projet pédagogique de la structure et compter sur le soutien de l’équipe. - Accueil et accompagnement de l’enfant dans son développement : soin et hygiène, alimentation, éveil, pédagogie, sécurité. Observation du rythme et des besoins de l’enfant. - Accueil et accompagnement des familles : respect, discrétion, écoute, bienveillance, partage et dialogue. - Travail d’équipe : respect, dialogue, motivation et capacité d’écoute. Vous pourrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la structure, assister aux réunions et contribuer au bien-être professionnel. La cohésion et l’esprit d’équipe est une priorité. - Contribution à l’entretien des locaux et du matériel de la structure.

Compétences attendues

Le poste consiste en l’accueil et l’accompagnement de l’enfant dans son développement, ses acquisitions et ses besoins tout au long de la journée. Vous devrez favoriser l’accueil des familles au quotidien en leur proposant des actions adaptées. Pour cela vous pourrez vous appuyer sur le règlement intérieur et le projet pédagogique de la structure et compter sur le soutien de l’équipe.- Accueil et accompagnement de l’enfant dans son développement : soin et hygiène, alimentation, éveil, pédagogie, sécurité. Observation du rythme et des besoins de l’enfant.- Accueil et accompagnement des familles : respect, discrétion, écoute, bienveillance, partage et dialogue. - Travail d’équipe : respect, dialogue, motivation et capacité d’écoute. Vous pourrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la structure, assister aux réunions et contribuer au bien-être professionnel. La cohésion et l’esprit d’équipe est une priorité. - Contribution à l’entretien des locaux et du matériel de la structure.

Profil attendu

Nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite Enfance. Une expérience en crèche est souhaitable. Discrétion, attitude positive et bienveillante, dynamique, capacité d’écoute et de dialogue, adaptabilité. Horaires de travail pouvant varier en fonction des besoins du service. Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Communauté de Communes de La Châtre et Sainte-Sévère 22 place du Général de Gaulle 36 400 La Châtre Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant d'éducation de la petite enfance intervient auprès des jeunes enfants dans une structure d'accueil collectif ou au sein d'un service intercommunal de la petite enfance. Son rôle consiste à accompagner chaque enfant dans son développement physique, affectif et social, en veillant à sa sécurité, à son hygiène et à son bien-être au fil de la journée. Il contribue également à la qualité de l'accueil des familles, dont il partage le quotidien de l'enfant par le dialogue et la discrétion. Dans le service public, ce métier participe directement à la politique petite enfance des collectivités territoriales, en lien avec les objectifs éducatifs et sociaux du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sans précision de modalités de concours dans l'annonce. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre des missions, avec des possibilités d'avancement de grade et de promotion interne selon les conditions statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre CAP Petite Enfance et, si vous en avez, votre expérience en crèche, en précisant les tranches d'âge accompagnées et les activités d'éveil que vous avez conduites.
Illustrez votre capacité d'écoute et votre discrétion par des exemples concrets de dialogue avec des familles ou de travail en équipe, les horaires variables de la structure étant un point à anticiper dans votre projection.
Vérifiez en amont votre situation au regard du permis B, exigé pour ce poste, et préparez les pièces justifiant votre diplôme et votre expérience pour faciliter le traitement de votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036261026001218Fonction publique territoriale