FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - CREIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Missions principales

Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Accueille les enfants, prend note des consignes des parents Elabore et met en œuvre des projets d’activités des enfants Anime les activités des enfants et les surveille Fait les soins d’hygiène et changes Aide à la préparation des repas Donne les biberons, fait manger les plus grands, donne les médicaments prescrits Met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Couche les enfants, surveille leur sommeil Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie Assure l’entretien du mobilier, désinfecte les jouets Donne un compte-rendu de la journée aux parents Effectue des tâches administratives, répond au téléphone

Compétences attendues

Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.Accueille les enfants, prend note des consignes des parentsElabore et met en œuvre des projets d’activités des enfantsAnime les activités des enfants et les surveilleFait les soins d’hygiène et changesAide à la préparation des repasDonne les biberons, fait manger les plus grands, donne les médicaments prescritsMet en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfantsCouche les enfants, surveille leur sommeilAide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomieAssure l’entretien du mobilier, désinfecte les jouetsDonne un compte-rendu de la journée aux parentsEffectue des tâches administratives, répond au téléphone

Profil attendu

Techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits Notions socio-culturelles des familles Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans Connaissance des indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant Notion de psychologie infantile Principes d'hygiène corporelle Discrétion et autonomie Qualités relationnelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Joindre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures de la petite enfance gérées par les communes, comme les crèches collectives ou familiales. Son rôle est d'accueillir les jeunes enfants et de contribuer à leur développement global, dans le cadre du projet éducatif défini par la structure. Au quotidien, il s'agit de conduire des activités adaptées à l'âge des enfants, d'assurer leurs soins d'hygiène et leur alimentation, et de veiller à leur sécurité et à leur bien-être. Ce métier constitue un maillon essentiel de l'accompagnement de la petite enfance dans le service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet d'accéder à l'emploi par différentes voies. Il relève de la catégorie B, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des fonctions d'exécution qualifiées. Dans la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution par concours interne, promotion ou formation, notamment vers des fonctions de coordination ou de responsabilité au sein des établissements petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans, en illustrant par des exemples concrets issus de vos expériences en structure d'accueil ou en stage.
Valorisez vos qualités relationnelles et votre capacité à dialoguer avec les familles, la transmission quotidienne d'informations aux parents faisant partie intégrante de la mission.
Préparez des éléments précis sur vos pratiques d'hygiène et de sécurité (désinfection, prévention des risques, gestes d'urgence), qui sont appréciés dans les entretiens pour ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261026001068Fonction publique territoriale