FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

agent de cantine et entretien des locaux - MAIRIE DE ST-CLAIR-DE-LA-TOUR

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

ACTIVITES PRINCIPALES • Entretien des locaux : école élémentaire et cantine . Assurer le service des repas des enfants à la cantine ASSURER L’ENTRETIEN DES LOCAUX MUNICIPAUX (Ecole et cantine) • Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé • Garantir la propreté des sanitaires • Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires…). • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. • Manipuler et porter des matériels et des machines. • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces. • Respecter les conditions d'utilisation des produits. • Garantir les contrôles sanitaires • Organiser les services • Servir les enfants • S’assurer qu’ils aient manger • Gérer la discipline • NB : Cette liste de mission n’est pas exhaustive. L’agent pourra assurer des tâches et missions différentes, au sein du service technique et ce à titre exceptionnel, selon les besoins de la mairie et sur demande de son manager direct.

Compétences attendues

ACTIVITES PRINCIPALES• Entretien des locaux : école élémentaire et cantine. Assurer le service des repas des enfants à la cantineASSURER L’ENTRETIEN DES LOCAUX MUNICIPAUX (Ecole et cantine)• Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé• Garantir la propreté des sanitaires• Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires…).• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.• Manipuler et porter des matériels et des machines.• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces.• Respecter les conditions d'utilisation des produits.• Garantir les contrôles sanitaires • Organiser les services • Servir les enfants • S’assurer qu’ils aient manger • Gérer la discipline • NB : Cette liste de mission n’est pas exhaustive. L’agent pourra assurer des tâches et missions différentes, au sein du service technique et ce à titre exceptionnel, selon les besoins de la mairie et sur demande de son manager direct.

Profil attendu

AUTONOMIE ET RESPONSABILITE : • Polyvalence et autonomie demandée. RELATIONS FONCTIONNELLES : • Relations permanentes avec l’équipe, contact avec les enfants. QUALITES RELATIONNELLES : • Ecouter et communiquer. • Faire preuve de patience. • Savoir gérer les conflits. • Disposer d’un sens de l’organisation. • Etre autonome, discret(e), patient(e). COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES : • Connaître l’environnement professionnel • Savoir : les tâches à effectuer – les produits à utiliser. • S’organiser pour réaliser dans le temps imparti le travail à effectuer. • Travailler en équipe à la cantine scolaire. • Etre polyvalent. AVANTAGES : Régime indemnitaire mensuel et annuel Participation employeur au contrat groupe MUTUELLE SANTE Participation employeur au contrat groupe PREVOYANCE Adhésion au COS38 (comité d'entreprise inter-mairies)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae à Monsieur le Maire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une école élémentaire communale, où la restauration scolaire et l'entretien des locaux sont étroitement liés. L'agent assure le service des repas aux enfants à la cantine tout en veillant à la propreté des espaces scolaires, des sanitaires et du mobilier. Ces missions contribuent directement au bien-être des élèves et au respect des règles d'hygiène imposées aux collectivités. Le poste est par ailleurs polyvalent : il peut être amené à intervenir au sein du service technique selon les besoins de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution, généralement accessibles sans diplôme spécifique. Les perspectives d'évolution passent par les concours et examens professionnels de la filière technique ou de la filière sociale, ainsi que par la formation continue proposée par le Centre de gestion ou la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en collectivité, en restauration ou en entretien de locaux, en précisant les produits utilisés et les règles d'hygiène appliquées.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à gérer un groupe d'enfants, en citant des situations concrètes où vous avez fait preuve de patience ou résolu un conflit.
Préparez des exemples illustrant votre organisation dans un temps contraint, notamment pour les périodes de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261026000162Fonction publique territoriale