FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

CADRE DE SANTE EHPAD BEAUVALLON

Centre Hospitalier de Valence (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Valence

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

28 octobre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Missions principales

Activités Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles Projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi Animation de la démarche qualité et gestion des risques Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités Gestion et développement des compétences Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation

Compétences attendues

ActivitésConception et coordination des organisations de soins et des prestations associéesManagement, encadrement et animation des équipes pluri professionnellesProjets : élaboration, mise en œuvre, animation et suiviAnimation de la démarche qualité et gestion des risquesGestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activitésGestion et développement des compétencesVeille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation

Profil attendu

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes : · Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs · Rigueur, organisation, sens des responsabilités · Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales. Une attention particulière sera accordée aux candidats motivés pour s'impliquer dans la gestion de projet, notamment en lien avec le développement de l’activité de gastro-entérologie et la relocalisation de l’unité de soins. Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé Conditions d’emploi Horaires du lundi au vendredi - forfait Cadre 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an) Recrutement statutaire contractuel ou mutation (Catégorie A) Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation astreintes, primes) Poste permanent à 100 % à pourvoir à compter du 23 novembre 2026 Candidature à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ... Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en EHPAD exerce une fonction d'encadrement de proximité au sein d'une unité de soins et d'activités paramédicales. Il assure la coordination entre les soignants, les équipes d'accompagnement et les autres acteurs intervenant auprès des résidents âgés. Au quotidien, il organise les plannings, veille à la qualité des soins délivrés, accompagne les professionnels dans leur pratique et contribue à l'élaboration des projets de service. Dans un établissement hospitalier public, cette fonction garantit la continuité et la cohérence de la prise en charge des personnes âgées dépendantes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique hospitalière et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des candidats issus du secteur privé ou d'autres versants de postuler. La catégorie A implique un niveau de responsabilité managériale et technique élevé, avec des possibilités d'évolution vers des fonctions de cadre supérieur de santé ou de coordination de pôle, selon les parcours de formation et d'expérience.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de management d'équipe pluriprofessionnelle, en précisant la taille des équipes, les situations de conflit traitées et les résultats obtenus.
Documentez votre expérience en démarche qualité et gestion des risques (évaluations, audits, plans d'action), point central des missions attendues.
Valorisez votre connaissance du public gériatrique et de la prise en charge de la dépendance, ainsi que votre capacité à dialoguer avec les familles, qui constituent un interlocuteur régulier de l'encadrant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2453878Fonction publique hospitalière