Chargé-e de mission mutations économiques

Profil recherché : Attaché-e d'Administration d’État Niveau requis : intermédiaire Le service Emploi, Entreprise et Compétences accompagne les entreprises, les territoires et leur population afin de permettre l’accès à l’emploi, le maintien dans l’emploi, la préservation et le développement des compétences. Le poste est placé sous l'autorité de la cheffe de service. Le /la Chargé-e de Mission Mutations économiques agit dans le cadre des orientations stratégiques de la DDETSPP, déclinées au plan opérationnel par son service. Il/elle est le premier contact dans le service avec l'entreprise qui signale des difficultés impactant ses ressources humaines, et contribue à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques. Il/Elle : 1. Assure la veille juridique relative à la réglementation applicable aux dispositifs que peuvent mobiliser les entreprises employeuses dans le domaine des ressources humaines. 2. Assure une veille économique concernant les entreprises, secteurs d'activité et filières du département ; recense à travers les indicateurs internes au service et inter services (DDETSPP) les besoins des entreprises ou leurs difficultés ; oriente celles-ci vers les dispositifs adaptés. 3. Assure la mise en œuvre des dispositifs qui relèvent du Ministère du travail dans le domaine des ressources humaines : instruction des dossiers d’Activité Partielle (de l'autorisation au contrôle), gestion des dossiers de demandes d'exonération ZFR. 5. Homologue ou valide les Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), les Ruptures Conventionnelles Collectives, (RCC), les dossiers d'entreprises soumises à l'obligation de revitalisation et en assure le suivi. 6. Participe potentiellement aux équipes de proximité déployées dans le département (démarche "d'aller vers" l'entreprise). 7. Contribue selon besoins avec le DARP «Délégué à l’accompagnement des parcours professionnels », à l’animation et au suivi des actions collectives sectorielles et territoriales engagées. Le/La chargé-e de mission travaille dans l'exercice de ses missions avec les autres agents du service. Contribue à la préparation ou participe ou anime les réunions externes en lien avec ses champs d'activité. La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et des évolutions des politiques publiques.