TECHNICIEN - Assistant de prévention

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) de Marseille, chargée de piloter et de coordonner l'action des établissements pénitentiaires de son ressort. La personne recrutée contribue à la protection de la santé et de la sécurité des agents exerçant en détention, un environnement où les risques sont à la fois physiques, organisationnels et psychosociaux. Au quotidien, elle analyse les situations de travail, accompagne les chefs d'établissement dans l'évaluation des risques et participe à la sensibilisation des personnels. Elle joue ainsi un rôle de conseil et de vigilance au service de la qualité de vie au travail dans l'administration pénitentiaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique d'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours. La catégorie B implique des fonctions techniques et d'encadrement de proximité, avec une autonomie variable selon le contexte d'exercice. Les perspectives d'évolution existent au sein des corps techniques du ministère de la Justice, notamment vers des fonctions de conseil ou de coordination en prévention.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète de démarche d'évaluation des risques ou de rédaction de document unique, en précisant le périmètre traité et les méthodes utilisées.
• Préparez des exemples illustrant votre capacité à concilier exigence réglementaire et dialogue avec les équipes de terrain, particulièrement utiles en milieu contraint.
• Renseignez-vous sur le fonctionnement des CHSCT et sur les spécificités de l'environnement pénitentiaire, afin de pouvoir argumenter votre intérêt pour ce contexte lors de l'entretien.