FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Directrice Administration Générale - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LES SORGUES DU COMTAT

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

21 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

La/le responsable des affaires générales doit être quelqu’un de polyvalent. il/elle est placé(e) sous l'autorité du DGS. Mission 1 : Conseiller et accompagner juridiquement les élus, la direction générale et les autres directions dans leurs projets, Mission 2 : Sécuriser juridiquement les actes et les procédures de la collectivité : projets, décisions, arrêtés, délibérations, contrats Mission 3 : Assurer le contrôle de légalité Mission 4 : Piloter les dossiers : collecter l'ensemble des informations auprès des services concernés, gérer et suivre les dossiers en collaboration avec les services concernés Mission 5 : Assurer la veille juridique et informer les différentes directions des principales évolutions réglementaires et jurisprudentielles, apporter conseil juridique et assiste l'ensemble des services, et les sensibiliser Mission 6 D'assurer l’organisation, la préparation et la gestion des instances communautaires : bureaux, conseils, commissions…. Mission 7 : D'assurer le suivi des procédures de suivi du courrier entrant et sortant, des parapheurs Mission 8 : Piloter et coordonner des dossiers ou des projets transversaux, en lien avec la direction générale. Mission 9 : Manager l’équipe de l’administration générale y compris les agents d’accueil ainsi que les assistantes de direction des services Mission 10 : Echange fréquemment des informations avec d’autres collectivités, partenaires publics, entreprises, associations, institutions privées.

Compétences attendues

La/le responsable des affaires générales doit être quelqu’un de polyvalent. il/elle est placé(e) sous l'autorité du DGS.Mission 1 : Conseiller et accompagner juridiquement les élus, la direction générale et les autres directionsdans leurs projets,Mission 2 : Sécuriser juridiquement les actes et les procédures de la collectivité : projets, décisions,arrêtés, délibérations, contratsMission 3 : Assurer le contrôle de légalitéMission 4 : Piloter les dossiers : collecter l'ensemble des informations auprès des services concernés,gérer et suivre les dossiers en collaboration avec les services concernésMission 5 : Assurer la veille juridique et informer les différentes directions des principales évolutionsréglementaires et jurisprudentielles, apporter conseil juridique et assiste l'ensemble des services, et lessensibiliserMission 6 D'assurer l’organisation, la préparation et la gestion des instances communautaires : bureaux,conseils, commissions….Mission 7 : D'assurer le suivi des procédures de suivi du courrier entrant et sortant, des parapheursMission 8 : Piloter et coordonner des dossiers ou des projets transversaux, en lien avec la directiongénérale.Mission 9 : Manager l’équipe de l’administration générale y compris les agents d’accueil ainsi que lesassistantes de direction des servicesMission 10 : Echange fréquemment des informations avec d’autres collectivités, partenairespublics, entreprises, associations, institutions privées.

Profil attendu

Savoirs : •Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité (Organisation politique et administrative), •Maîtrise du cadre juridique et du fonctionnement des instances et d’élaboration des actes des collectivités. •Maîtrise des techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique et relatif aux assemblées, •Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique •Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale •Procédures administratives •Procédures de contrôle des actes •Techniques de planification, tableaux de bord et outils de planification et suivi et bilan d'activité •Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse •Règles de l'expression orale et écrite de qualité •Techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes, etc.) •Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire •Fonctionnement de l'internet et de l'intranet Savoir- Faire : •Administratif •Conseil juridique •Dématérialisation •Droit public •Juridique •Management de projet •Management des personnes •Publicité •Qualité Rédaction •Règlementations •Réponse aux besoins •Suivi de projets et de dossiers •Suivi des contentieux •Techniques d'écriture •Veille juridique Savoir être : •Capacité à prendre des décisions •Confidentialité •Discrétion •Esprit d'équipe •Force de proposition •Proactivité •Qualité rédactionnelle •Rigueur •Sens de l'organisation •Sens du relationnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Candidature à adresser au Président de la CASC avant le 21/12/2026

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le poste de responsable des affaires générales occupe une fonction charnière au sein de l'administration d'une intercommunalité : il assure le lien entre les élus, la direction générale et les services opérationnels. Au quotidien, il sécurise juridiquement les actes de la collectivité (délibérations, arrêtés, contrats), assure le contrôle de légalité et organise les instances communautaires. Ce rôle de coordination et de conseil contribue directement à la régularité et à la continuité de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie statutaire classique dans la fonction publique territoriale ou, à défaut, du recrutement sur contrat. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, qui implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception-coordination, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de cadre administratif de catégorie A selon les parcours et les concours passés.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de rédaction d'actes administratifs et de préparation des instances délibérantes, en citant le volume et la nature des dossiers traités.
Soyez précis sur votre connaissance du contrôle de légalité et de la comptabilité publique, en illustrant par des cas où vous avez sécurisé une procédure.
Préparez des exemples de pilotage transversal de dossiers impliquant plusieurs services, car la polyvalence et la coordination sont au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084261028000646Fonction publique territoriale