FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Un(e) Assistant(e) Social(e) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE ECULLY

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Sous l’autorité du directeur du CCAS et au sein d’une équipe d’accueil social, l’assistant social assurera l’accueil et l’accompagnement des usagers du CCAS : - accompagnement social de second niveau dit de polyvalence de secteur à destination des personnes seules ou en couple, sans enfant mineur à charge, - suivi de bénéficiaires du RSA (référent social) : instruction, accompagnement individuel et collectif, mise en place de toutes mesures visant à favoriser l’accès aux droits et l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi, tenue de tableaux de bords, suivi de l’espace collaboratif Insertion & emploi, - instruction et présentation des aides devant les différentes commissions (commission permanente du CCAS, instance ITTL...), - aide aux démarches liées au logement : accès et maintien dans le logement (constitution de dossiers DALO, MVS, de fiches SIAL, enregistrement de demandes de logement social, entretiens de premier niveau...), - participation à différentes réunions avec les partenaires sociaux : groupe de travail RSA et autres réunions partenariales, - mise en place et animation d’actions collectives, - accueil de permanence en cas d’absence de l’agent d’accueil : écoute, information et orientation, Selon les besoins, il interviendra de manière polyvalente sur les autres missions du CCAS afin d’assurer la continuité du service.

Compétences attendues

Sous l’autorité du directeur du CCAS et au sein d’une équipe d’accueil social, l’assistant social assurera l’accueil et l’accompagnement des usagers du CCAS :- accompagnement social de second niveau dit de polyvalence de secteur à destination des personnes seules ou en couple, sans enfant mineur à charge,- suivi de bénéficiaires du RSA (référent social) : instruction, accompagnement individuel et collectif, mise en place de toutes mesures visant à favoriser l’accès aux droits et l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi, tenue de tableaux de bords, suivi de l’espace collaboratif Insertion & emploi, - instruction et présentation des aides devant les différentes commissions (commission permanente du CCAS, instance ITTL...),- aide aux démarches liées au logement : accès et maintien dans le logement (constitution de dossiers DALO, MVS, de fiches SIAL, enregistrement de demandes de logement social, entretiens de premier niveau...),- participation à différentes réunions avec les partenaires sociaux : groupe de travail RSA et autres réunions partenariales,- mise en place et animation d’actions collectives,- accueil de permanence en cas d’absence de l’agent d’accueil : écoute, information et orientation,Selon les besoins, il interviendra de manière polyvalente sur les autres missions du CCAS afin d’assurer la continuité du service.

Profil attendu

- bonne connaissance des institutions et dispositifs sociaux, - sens de l’accueil et de l’écoute, - maîtrise des techniques d’intervention sociale d’aide à la personne, - capacité de médiation et de négociation auprès de différents organismes, - instruction administrative des dossiers de demande d’aide, - calme, discrétion, capacité à gérer des situations d’accueil difficiles, - polyvalence et adaptabilité, - ouverture professionnelle : participation active au partenariat du CCAS, capacité à s’informer, à se documenter et à argumenter une analyse, - bonne maîtrise des outils bureautiques courants

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

Adresser une lettre de manuscrite, accompagnée d’un CV à Monsieur le Maire, 1 place de la libération CS 80212 69134 ECULLY CEDEX ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Dans un centre communal d'action sociale, l'assistant de service social constitue l'interlocuteur de premier et de second niveau pour les habitants en difficulté. Le poste décrit ici relève d'un accompagnement dit de polyvalence de secteur, destiné aux personnes seules ou en couple sans enfant mineur à charge, ainsi que du suivi de bénéficiaires du RSA en qualité de référent social. Au quotidien, la fonction combine accueil, évaluation de la situation, instruction de dossiers d'aide et suivi individuel ou collectif, avec un fort volet d'accès aux droits et au logement. Le travailleur social y joue un rôle d'articulation entre les usagers et les dispositifs publics, qu'il contribue à rendre effectifs.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'une voie statutaire et une voie contractuelle coexistent. La catégorie A correspond à un niveau de responsabilité et de qualification supérieur, généralement lié à un diplôme d'État d'assistant de service social. Les évolutions possibles dans le versant territorial passent notamment par la mobilité entre collectivités, la spécialisation sur des publics ou des dispositifs précis, et l'accès à des fonctions d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de l'instruction de dossiers d'aide et de la connaissance des commissions, en citant des exemples chiffrés ou des types de décisions suivis.
Documenter sa maîtrise du RSA et des dispositifs d'insertion, en précisant les outils de suivi déjà utilisés (tableaux de bord, plateformes collaboratives) ou les formations suivies.
Illustrer sa capacité à gérer des situations d'accueil tendues par un exemple précis de désamorçage ou de médiation, ce que le profil recherché valorise explicitement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261028000363Fonction publique territoriale