FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Directeur du Conseil de Développement (h/f) - Métropole du Grand Paris

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

En tant que Directeur du Conseil de Développement, vos principales missions incluront : - Organisation des différentes instances du Conseil de développement (assemblées plénières, bureaux, groupes de travail), sous l’autorité fonctionnelle du Président du CODEV : o Préparation des réunions et évènements du Conseil de développement : convocations, déroulés et éléments de langage, documents de travail, secrétariat de séance o Organisation de conférences et identification de conférenciers o Gestion et suivi des membres o Organisation logistique (salles, traiteurs, coordination des prestataires) - Gestion et organisation des groupes de travail du CODEV : o Appui aux Présidents des groupes de travail du CODEV : appui méthodologique et technique par la proposition de documentation, d’outils et de méthodes d’animation o Organisation des auditions réalisées dans le cadre des groupes de travail o Gestion du réseau social utilisé par les groupes de travail - Gestion et suivi des travaux du CODEV, formalisation des rendus et propositions de modes de communication des avis et contributions du Conseil de développement - Réflexion, formulation et mise en œuvre, de propositions d’évolutions souhaitables du CODEV. - Référent technique sur les questions de concertation vis-à-vis des différentes directions de la Métropole : suivi des démarches de concertation liées à l’élaboration des documents de planification de la MGP, etc. - Relations avec des prestataires événementiels, des prestataires d’animation de groupes possible. - Réflexion sur le positionnement du Conseil de la MGP avec ceux des territoires de la Métropole, - Interface entre la Métropole du Grand Paris et les membres du CODEV, le Secrétaire délégué devra également se maintenir au fait des grandes politiques mises en œuvre par la Métropole. - Rédiger des notes d’étape ou propositions pour le Président, le Vice-président ou le Directeur général des services, préparation des éventuelles délibérations du Bureau et Conseil métropolitains ; - Contribuer aux réponses à apporter dans le cadre de sollicitation des communes, habitants, partenaires sur le projet, et mise à jour des outils de suivi ; - Travail au contact d’acteurs publics et privés, également d’élus ; - Assurer le management et l’encadrement et de ses équipes, mettre en place et animer le dispositif de pilotage de l’activité du CODEV.

Compétences attendues

En tant que Directeur du Conseil de Développement, vos principales missions incluront :- Organisation des différentes instances du Conseil de développement (assemblées plénières, bureaux, groupes de travail), sous l’autorité fonctionnelle du Président du CODEV :o Préparation des réunions et évènements du Conseil de développement : convocations, déroulés et éléments de langage, documents de travail, secrétariat de séanceo Organisation de conférences et identification de conférencierso Gestion et suivi des membreso Organisation logistique (salles, traiteurs, coordination des prestataires)- Gestion et organisation des groupes de travail du CODEV :o Appui aux Présidents des groupes de travail du CODEV : appui méthodologique et technique par la proposition de documentation, d’outils et de méthodes d’animationo Organisation des auditions réalisées dans le cadre des groupes de travailo Gestion du réseau social utilisé par les groupes de travail- Gestion et suivi des travaux du CODEV, formalisation des rendus et propositions de modes de communication des avis et contributions du Conseil de développement- Réflexion, formulation et mise en œuvre, de propositions d’évolutions souhaitables du CODEV.- Référent technique sur les questions de concertation vis-à-vis des différentes directions de la Métropole : suivi des démarches de concertation liées à l’élaboration des documents de planification de la MGP, etc.- Relations avec des prestataires événementiels, des prestataires d’animation de groupes possible.- Réflexion sur le positionnement du Conseil de la MGP avec ceux des territoires de la Métropole,- Interface entre la Métropole du Grand Paris et les membres du CODEV, le Secrétaire délégué devra également se maintenir au fait des grandes politiques mises en œuvre par la Métropole.- Rédiger des notes d’étape ou propositions pour le Président, le Vice-président ou le Directeur général des services, préparation des éventuelles délibérations du Bureau et Conseil métropolitains ;- Contribuer aux réponses à apporter dans le cadre de sollicitation des communes, habitants, partenaires sur le projet, et mise à jour des outils de suivi ;- Travail au contact d’acteurs publics et privés, également d’élus ;- Assurer le management et l’encadrement et de ses équipes, mettre en place et animer le dispositif de pilotage de l’activité du CODEV.

Profil attendu

Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités Connaître les politiques publiques locales, les fondements de l'action publique et les processus de décision des exécutifs locaux, l’environnement territorial, ses enjeux et évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques Maîtriser les enjeux stratégiques des projets de la Métropole dans son domaine d’activité et au-delà afin de contribuer aux enjeux transverses de l’établissement Disposer d’une expertise dans son domaine d’activité, permettant de positionner la Métropole à un haut niveau de pratique. Maitriser les techniques et méthodes de la démocratie participative Connaitre les milieux académiques et universitaires pour accompagner les membres du CoDev dans leurs travaux Connaitre les outils de politique européenne et les dispositifs à disposition des collectivités pour accroitre les ressources à disposition du service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail : https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le Conseil de développement est une instance consultative placée auprès de la Métropole du Grand Paris, réunissant des acteurs de la société civile appelés à éclairer les travaux de l'institution sur les enjeux du territoire. Le poste consiste à faire fonctionner cette assemblée : organiser ses instances plénières et ses groupes de travail, préparer les documents, coordonner les auditions et assurer la logistique des événements. Au quotidien, la fonction combine ainsi une dimension de secrétariat général, d'animation de réseaux et de coordination de prestataires. Elle contribue à la qualité de la participation citoyenne et à l'articulation entre expertise d'usage et décision publique.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie statutaire classique ou d'un recrutement contractuel sur un poste de catégorie A. Le niveau A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec une responsabilité sur l'organisation et la qualité des travaux confiés. Dans la fonction publique territoriale, ces postes ouvrent des perspectives vers la direction de services, la coordination de politiques de participation ou de développement territorial, ainsi que vers des mobilités entre collectivités et établissements publics.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion d'instances consultatives, de concertation ou de démocratie participative, en précisant le volume de réunions préparées et le type de публика concernée.
Documentez votre connaissance du cadre réglementaire des collectivités et des établissements publics de coopération intercommunale, notamment les règles encadrant les conseils de développement, et montrez comment vous l'appliqueriez.
Illustrez votre capacité logistique et de coordination de prestataires par des exemples chiffrés d'événements organisés, en soulignant votre rigueur dans le suivi budgétaire et calendaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O075261028000557Fonction publique territoriale