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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

assistant(e) du Maire et affaires juridiques - GLEIZE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Management
Non
Publication
28 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous la responsabilité du Maire et de la directrice générale des services, l'assistant(e) du Maire et des affaires juridiques a en charge le secrétariat du Maire, la gestion de l’agenda, des dossiers et des relations avec les administrés, les partenaires institutionnels et les services de la Ville ainsi que la gestion des assemblées et des dossiers d’assurance. SECRETARIAT MAIRE : - Gestion des rendez-vous et de l’agenda du Maire : planification des rendez-vous et réunions, déplacements et manifestations publiques, en veillant à la cohérence des priorités - Accueil physique et téléphonique et information du public, des partenaires institutionnels et des élus, orientation des interlocuteurs, traitement des messages et sollicitations - Rédaction et mise en forme de courriers, note, comptes rendus, procès-verbaux et suivi de décision - Suivi des dossiers en cours et urgences du Maire - Gestion des relations avec les habitants : suivi des demandes spécifiques en relation directe avec le Maire - Gestion des relations avec l’équipe municipale et avec le groupe majoritaire - Gestion des relations à l’internationale (coopération décentralisée et pacte d’amitié) - Préparation des déplacements officiels et coordination logistique des événements, des cérémonies et représentations de la collectivité - Suivi des invitations, des réponses protocolaires et contribuer à l’organisation des cérémonies et événements institutionnels. - Veille et revue de presse Gleizé et agglomération - Relation presse locale GESTION DES ASSEMBLEES : - suivi de la procédure administrative et règlementaire du Conseil Municipal et du CCAS - Préparation et convocations aux commissions, CM, mise en forme de la note de synthèse et - Préparation, convocation du CM avec le DGS puis remise en forme des délibérations, envoi en SP puis diffusion, classement, affichage, mise en forme du PV du CM. - contrôle de légalité avec suivi de la procédure Actes GESTION DES ACTES ADMINISTRATIFS : - Mise en forme et classement des Décisions du maire. - En charge de l’établissement des registres des actes administratifs AFFAIRES JURIDIQUES : - suivi des contrats d’assurances ainsi que des dossiers de sinistre - suivi de l’archivage municipal

Compétences attendues

Sous la responsabilité du Maire et de la directrice générale des services, l'assistant(e) du Maire et des affaires juridiques a en charge le secrétariat du Maire, la gestion de l’agenda, des dossiers et des relations avec les administrés, les partenaires institutionnels et les services de la Ville ainsi que la gestion des assemblées et des dossiers d’assurance.SECRETARIAT MAIRE :- Gestion des rendez-vous et de l’agenda du Maire : planification des rendez-vous et réunions, déplacements et manifestations publiques, en veillant à la cohérence des priorités - Accueil physique et téléphonique et information du public, des partenaires institutionnels et des élus, orientation des interlocuteurs, traitement des messages et sollicitations- Rédaction et mise en forme de courriers, note, comptes rendus, procès-verbaux et suivi de décision- Suivi des dossiers en cours et urgences du Maire- Gestion des relations avec les habitants : suivi des demandes spécifiques en relation directe avec le Maire - Gestion des relations avec l’équipe municipale et avec le groupe majoritaire - Gestion des relations à l’internationale (coopération décentralisée et pacte d’amitié)- Préparation des déplacements officiels et coordination logistique des événements, des cérémonies et représentations de la collectivité- Suivi des invitations, des réponses protocolaires et contribuer à l’organisation des cérémonies et événements institutionnels.- Veille et revue de presse Gleizé et agglomération - Relation presse localeGESTION DES ASSEMBLEES :- suivi de la procédure administrative et règlementaire du Conseil Municipal et du CCAS - Préparation et convocations aux commissions, CM, mise en forme de la note de synthèse et - Préparation, convocation du CM avec le DGS puis remise en forme des délibérations, envoi en SP puis diffusion, classement, affichage, mise en forme du PV du CM. - contrôle de légalité avec suivi de la procédure Actes GESTION DES ACTES ADMINISTRATIFS :- Mise en forme et classement des Décisions du maire.- En charge de l’établissement des registres des actes administratifsAFFAIRES JURIDIQUES :- suivi des contrats d’assurances ainsi que des dossiers de sinistre - suivi de l’archivage municipal

Profil attendu

COMPETENCES TECHNIQUES - techniques de secrétariat et de gestion administrative et excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques. - outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - gestion simultanément de plusieurs dossiers tout en respectant les délais. - sens affirmé de l’organisation et de l’anticipation, vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur et de sens des priorités. -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du régime des assemblées SAVOIR ETRE Discrétion, rigueur, disponibilité, diplomatie et courtoisie RELATIONS DE TRAVAIL Maire, élus, DGS, Responsable service, agents, partenaires institutionnels… SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE Poste tps complet, parfois horaires décalés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Transmettre CV et lettre de motivation à : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le poste d'assistant(e) du Maire et des affaires juridiques constitue un point d'articulation entre l'élu, l'administration municipale et les habitants. Il assure le secrétariat de l'exécutif local, en organisant l'agenda, les échanges et le suivi des dossiers urgents. La fonction dépasse le simple secrétariat : elle implique de filtrer, hiérarchiser et orienter les sollicitations pour permettre à la décision publique de se dérouler dans de bonnes conditions. Elle comporte aussi une dimension juridique, avec la préparation des assemblées délibérantes et le suivi des dossiers d'assurance de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique, sur un emploi de catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de coordination, avec une part d'autonomie dans l'exécution des tâches. Les parcours d'évolution au sein de la fonction publique territoriale passent notamment par les concours internes et les examens professionnels, selon les grades visés.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes de gestion d'agenda pour un dirigeant ou un élu, en précisant le volume de sollicitations traitées et la manière dont les priorités ont été arbitrées.
  • Illustrer les capacités rédactionnelles par des exemples de comptes rendus, de procès-verbaux ou de notes que vous avez produits, en veillant à leur rigueur orthographique et à leur mise en forme.
  • Démontrer une connaissance du fonctionnement des collectivités, notamment le régime des assemblées et la chaîne de décision entre élus et services, en s'appuyant sur une formation ou une expérience dans le secteur public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261028000642Fonction publique territoriale

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