FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Agent d'entretien des locaux - PONT SAINT ESPRIT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gard (30), France (30)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

MISSION GENERALE Sous la responsabilité hiérarchique : -entretien et hygiène des locaux municipaux MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Entretien et hygiène des installations : Nettoyage par balayage manuel ou automatisé, Lavage des surfaces, Dépoussiérage des locaux, Nettoyage des sanitaires, Vidage et nettoyage des poubelles, Approvisionnement des distributeurs de savon, papier hygiénique et papier essuie-mains, Repérer et évacuer les pollutions sur l’espace public, Enlever l’affichage sauvage, Rendre compte à la hiérarchie des dégâts constatés dans son secteur, Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre curatif, Remplir les fiches de suivi d’entretien des locaux. MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES Toutes missions permettant la continuité du service public du Bureau de la Vie Associative et Sportive. (Ouverture de la Cazerne, remplacements en conciergerie, ménage dans d’autres locaux municipaux…)

Compétences attendues

MISSION GENERALESous la responsabilité hiérarchique :-entretien et hygiène des locaux municipauxMISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALESEntretien et hygiène des installations :Nettoyage par balayage manuel ou automatisé,Lavage des surfaces,Dépoussiérage des locaux,Nettoyage des sanitaires,Vidage et nettoyage des poubelles,Approvisionnement des distributeurs de savon, papier hygiénique et papier essuie-mains,Repérer et évacuer les pollutions sur l’espace public,Enlever l’affichage sauvage,Rendre compte à la hiérarchie des dégâts constatés dans son secteur,Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre curatif,Remplir les fiches de suivi d’entretien des locaux.MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXESToutes missions permettant la continuité du service public du Bureau de la Vie Associative et Sportive.(Ouverture de la Cazerne, remplacements en conciergerie, ménage dans d’autres locaux municipaux…)

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES Savoirs : • Connaissance de l’utilisation d’une autolaveuse • Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien • Connaissance des dosages et proportions • Connaissance du tri sélectif • Connaissance des règles de signalisation du danger • Connaissance des gestes et postures, de la manutention Savoir-faire : • Connaître les différents locaux de la collectivité • Maîtriser le matériel, les techniques de nettoyage, et des produits d’entretien • Maîtriser et porter les E-P-I mis à disposition Savoir remplir les fiches de suivi d’entretien des locaux Savoir-être : Capacité à travailler en équipe, Être à l’écoute Savoir organiser son temps de travail Savoir prendre des initiatives Savoir s’adapter aux différents environnements de travail Avoir la notion du « Service Public » Lieu d’exercice : ERP, (Hôtel de Ville, MAPS, Enfants du Rhône, Barandonne, Scène Chapelle, Prieuré, Local brigade verte à la Maison du Patrimoine) Temps de travail hebdomadaire: 38h20 Cycle de travail : Du lundi au vendredi Horaires de travail associés à chaque cycle :De 6h00 à 13h40

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

- CNAS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste d'agent d'entretien des locaux s'inscrit dans les services techniques ou les services de proximité d'une commune, où il garantit la propreté et l'hygiène des bâtiments accueillant le public et les agents. Au quotidien, il s'agit de nettoyer les sols, les sanitaires et les espaces communs, de vider les poubelles et de réapprovisionner les consommables, tout en signalant les dégradations constatées. Ce métier de première ligne conditionne directement la qualité de l'accueil du public dans les équipements municipaux et la continuité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière technique de la fonction publique territoriale, en catégorie C, ce qui correspond à des fonctions d'exécution. Le recrutement passe par une procédure propre à la commune plutôt que par un concours national. Les perspectives d'évolution existent principalement par la préparation de concours de catégorie C ou B de la filière technique, ou par la prise de responsabilités d'équipe sur des sites municipaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de travail avec une autolaveuse ou du matériel de nettoyage professionnel, car cette compétence est listée parmi les savoirs requis et permet de vous démarquer.
Précisez votre connaissance des règles de sécurité : utilisation des produits d'entretien, dosages, signalisation des zones glissantes et port des équipements de protection individuelle.
Illustrez votre capacité à tenir des fiches de suivi et à rendre compte à la hiérarchie par des exemples concrets, en insistant sur la rigueur et la régularité de votre travail.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261015000667Fonction publique territoriale